医療コンサルタント

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他ビジネスコンサルタント、医療/福祉専門職その他、その他医療機関

✅ 医療コンサル・業務改善経験を活かせる
✅ 課題分析から改善計画・推進までを担当
✅ 経営層・医療の現場と直接対話
✅ 「提案」だけでなく改善の定着まで伴走
✅ 医事メンバーと連携して専門性を拡大
✅ 新サービスの事業づくりにも携われる

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• 経験を活かして現場の課題を改善

医療機関への
コンサルティング経験を活かし、
中小病院が抱える
「人手不足」「業務の属人化」
「業務効率化の遅れ」などの
課題解決を支援する仕事です。

シーズ・ワンが支援するのは、
外来・入院・訪問診療など
複数の機能を担う中小病院。

中でも医事部門では、医療機関の
レセプト業務を代行することで
医療者が本来の医療に専念できる
体制を支えています。

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• 仕事内容の詳細

まずは支援先の病院の状況や、
現在の医事業務プロセスを
把握するところからスタート。
経営層や医事課、関連部門への
ヒアリングを通じて
課題を整理し、改善策を設計。

現場スタッフとの調整や
実行支援まで、一貫して
携わっていただきます。

＜具体的には＞

• 医療機関の課題分析・改善支援
• 支援先の経営層、医事課、

関連部門へのヒアリング

• 医事業務における

課題・ボトルネックの分析

• 属人化、人員不足、業務過多、

請求精度などの課題整理

• 業務フローの可視化

• 改善計画・施策の策定

• 関係者との合意形成

• プロジェクトの推進

• 改善施策の実行・定着支援

• 現場スタッフへの説明

• 関係者間の調整

• 新しい業務フローへの落とし込み

• 改善施策の実行支援

• 改善後の運用状況の

確認・継続的な改善

• 医事センター事業の仕組みづくり
• 外来・入院・訪問診療における

医事業務の現状把握

• 遠隔レセプトサービスの

業務フロー設計

• マニュアル整備
• サービス運営上の課題発見・改善

※医事に関する専門的な判断は、
既存の医事メンバーと連携して進めます。
入社後は現場や実務への理解を深めながら、
実行可能な業務プロセスへの落とし込みと
改善の定着をリードしていただきます。

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• 将来的には、こんな仕事にも挑戦可能

事業基盤が整った後は、
経験・希望・適性に応じて
役割を広げていただきます。

• 複数医療機関へのサービス展開

• 遠隔レセプトサービスの複数病院への導入

• 各病院に合わせた運用設計

• 複数施設を横断した品質・業務管理

• 医事シェアードサービスの組織づくり

• 医事業務のDX推進

• レセプトチェックツール等を

活用した業務効率化

• AIを活用した算定・点検業務の高度化

• 人海戦術に依存しない業務モデルの構築

• DX推進を生かした新サービスの開発

• 病院経営・地域医療への支援

医事業務で培った知見をもとに、
将来的には
支援先の経営改善や事業戦略など、
より上流のテーマに
携わる可能性もあります。

親会社であるメディヴァと連携し、
病院経営や地域医療に関する
プロジェクトに関わる機会もあります。

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求めている人材

医療コンサルの経験を活かし、
中小病院の業務を改善する
仕事に挑戦してみませんか？

【歓迎する経験】
✅医療機関へのコンサルティング経験
✅医療系BPO等でのプロジェクト推進経験
✅医療機関での経営企画・業務改革経験
✅部門横断プロジェクトの推進経験
✅外来・入院・訪問診療に関する幅広い算定知識

※医事実務・マネジメント経験を
すべてお持ちである必要はありません。

【こんな方に向いています】

• 医療コンサル経験を現場で活かしたい方

• 提案だけでなく実行まで携わりたい方

• 医療現場の課題を根本から解決したい方

• 経営層・医療スタッフと協働できる方

• 新しい仕組みづくりに挑戦したい方

• 複数の医療機関に携わりたい方

• 「医療業界での経験を広げたい」

• 「現場に寄り添う仕事がしたい」

そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

• 長期歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• ブランクOK
• 転勤なし
• 高定着率

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

【標準的な勤務例】

• 9:30～18:30（休憩1時間）

※コアタイム・フレキシブルタイム
ともになし

※支援先や担当業務の状況に応じて、
始業・終業時間を調整できます

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日以上

• 年末年始休暇

• 夏季休暇

• GW休暇

• 有給休暇

• 産前産後休暇

• 育児休暇

• その他、会社規定による休暇

勤務地

〒1580097東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F
仕事の状況に応じて、支援先への訪問、在宅勤務、出社を柔軟に組み合わせて働けます

交通・アクセス

東急田園都市線「用賀駅」徒歩2分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万9440円 〜 50万1600円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万560円 〜 7万8400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年俸制：360万円～700万円

• 12分割した額を月々支給します。

※給与は経験・スキル・期待する役割
を踏まえて決定します。

• 昇給年1回
• 賞与年2回（7月・12月）

（目安：計2.5ヵ月分）

• 通勤手当（上限4万円）
• 時間外手当（20時間超過分）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収の目安】
430万円～850万円
（年俸＋賞与年2回）

経験4年／年収580万円
経験6年／年収675万円
経験8年／年収1050万円
（マネージャー）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費支給
• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 時間外手当（20時間超過分）
• 引越し手当
• 資格取得支援制度
• 研修・学術大会等への参加費補助
• 育児・託児支援制度
• 在宅勤務制度
• 会員制福利厚生サービス
• スマートフォン貸与
• 定期健康診断
• その他、会社規定による制度

職場環境

クライアントである医療機関の
経営・業務改善を支援するため、
医療機関の担当者や社内メンバーと
連携しながら業務を進めます。

これまでの医療現場での経験や
コンサルティング経験を活かしながら、
さらに専門性を高められる環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

少しでも興味をお持ちの方は、
ぜひエントリーください。

これまで培ってきた経験や
今後広げたいキャリアについて
選考の中でお話をうかがいます。

• エントリー
• オンライン面談

※相互理解のため、
対話を重視した選考を行っています

• 採用
• 入社

※入社日の相談もOK！
※応募から内定までは2週間を想定