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言語聴覚士/正職員

Exclusive opportunity

Onsite

言語聴覚士/正職員

株式会社リベルケア

言語聴覚士/正職員

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社リベルケア

就業場所

〒448-0036

愛知県刈谷市山池町4-105フカヤテラスハウス 2号室

訪問看護リベル刈谷

職種

言語聴覚士/正職員/刈谷

仕事内容

利用者様のお宅に行き、訪問リハビリを行います。

必要な検査道具は、管理者と相談し購入しています。

1日の訪問件数:5件から8件(1件30分から40分) 利用者層:

医療保険分野と介護保険分野の割合は7:3程度です。 医療保険分野の利用者様が非常に多く、

中でもがんの患者様や難病の患者様の割合が多いです。 訪問手段:社用車にて訪問をして頂きます。

(業務の変更範囲:原則なし)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13090-35423761

受付年月日

2026年9月8日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

池袋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1309-650628-5

事業所名

カブシキガイシャリベルケア

株式会社リベルケア

所在地

〒170-0013

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 24階

ホームページ

https://www.libercare.jp

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事内容

職種

言語聴覚士/正職員/刈谷

仕事内容

利用者様のお宅に行き、訪問リハビリを行います。

必要な検査道具は、管理者と相談し購入しています。

※1日の訪問件数:5件から8件(1件30分から40分)

※利用者層:

医療保険分野と介護保険分野の割合は7:3程度です。

※医療保険分野の利用者様が非常に多く、

中でもがんの患者様や難病の患者様の割合が多いです。

※訪問手段:社用車にて訪問をして頂きます。

(業務の変更範囲:原則なし)

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒448-0036

愛知県刈谷市山池町4-105フカヤテラスハウス 2号室

訪問看護リベル刈谷

最寄り駅

JR東海道本線逢妻駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢(65歳)未満の募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

一般病棟での臨床経験3年以上

必要な免許・資格

免許・資格名

言語聴覚士

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

1から3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜393,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当(b)

一律支給手当 50,000円〜113,500円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

休日勤務手当(休日出勤手当:3,000円/回)

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

原則1日8時間・週40時間勤務

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

4週8休以上

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

992人

就業場所

3人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

平成29年

資本金

5,000万円

労働組合

あり

事業内容

住宅型有料老人ホーム・訪問看護・訪問介護、居宅介護支援・看護

小規模多機能居宅介護の運営

会社の特長

「自由を支え、友に輝く」を企業理念とし、私たちは関わるすべて

の人の自由を尊重し、一人ひとりが輝く未来を創造します。

法人番号

5180301030087

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒448-0036

愛知県刈谷市山池町4-105フカヤテラスハウス 2号室

訪問看護リベル刈谷

最寄り駅

JR東海道本線逢妻駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒170-0013

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 24階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※オンライン面接可

※質問がなければ事前連絡不要です。応募書類を送付してください

担当者

課係名、役職名

人財採用推進部

担当者

小澤

電話番号

03-6907-1118

FAX

03-6421-6866

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • アピールポイント

・賞与年2回あり

・昇給年1回あり

・社会保険完備

・交通費支給あり

・マイカー通勤可能(駐車場あり)

・研修制度あり

・退職金制度あり

・健康診断補助あり

・iPad貸与あり

・制服支給あり

・定年65歳

※再雇用あり:パート勤務、有期雇用/年齢上限なし

・子の看護休暇制度あり(有給※社内規定による)

【有給休暇制度】

・入社時5日間付与 ※月1日まで使用可能

・6ヶ月後に法定付与

【特別休暇制度あり】

(慶弔・介護・育児等)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • 株式会社リベルケアについて

全国に拠点があり、訪問看護ステーション・住宅型有料老人ホーム

・訪問介護を運営しております!

ターミナルケアや難病指定の方・精神疾患をお持ちの患者様等、幅

広い方に寄り添った看護を提供できるのが最大の魅力です。

『ご依頼を受けたら、当日対応』をモットーに迅速な対応を心掛け

、地域の利用者に寄り添った看護を提供しています。

この度【言語聴覚士】を募集いたします。

支店・営業所・工場等

箇所数

43箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

ホスピス対応型住宅

代表的な支店・営業所・工場等2

訪問看護リベル

代表的な支店・営業所・工場等3

看護小規模多機能

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

入社時特別休暇付与あり(雇用形態による)

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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