住宅分譲および不動産仲介の営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築個人営業、不動産個人営業、営業企画

ブランド力が営業を後押しする環境で
未経験からプロの不動産営業へ成長

求人アピールポイント

✅ 11年連続ベースアップ実施中
✅ 賞与年2回・計6.4ヶ月分実績
✅ 年間休日120日・完全週休2日
✅ 男性育休取得率109.3％の実績
✅ 23年連続グッドデザイン賞受賞
✅ 1チーム2〜3名の少人数体制

• 「株式会社中央住宅」HPもぜひチェック

https://www.polus-mind.jp/

【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】

宅建資格や営業経験を活かし、
専門性を高めたいあなたへ。
明確な評価制度と昇格実績で、
プロやマネジメント職を目指せます。

【未経験から挑戦したい方へ】

成長意欲を大切にする環境です。
毎月1回の研修とチームの連携で、
不動産の知識をイチから習得可能。
安心してプロへの道を歩めます。

【仕事内容】

1. 戸建分譲住宅のご紹介
   お客様の理想を叶える住まいを提案。
   圧倒的なブランド力で成約率も高く、
   自信を持って営業活動ができます。

2. 不動産の売買仲介
   新築から中古まで幅広い物件を扱い、
   専門知識を深められるお仕事です。

3. チームでの営業活動
   2〜3名のチームで協力して進めます。
   困った時はすぐに相談できる環境で、
   安心して業務に取り組めます。

求めている人材

• 知名度と商品力を武器に、地域密着で成長したい方を歓迎します

【応募条件】
✅ 高卒以上
✅ 普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】
・未経験から新しい挑戦をしたい方
・チームで協力して仕事に取り組める方
・早期のキャリアアップを目指す方
・知識を増やし、専門性を高めたい方

【歓迎するスキル】
✅ 営業や接客の経験がある方
✅ 宅建資格をお持ちの方
✅ 不動産業界での実務経験がある方

【教育・研修体制】
・毎月1回の営業研修を実施
・成績優秀社員や外部講師による講話
・実践的なワークショップを通じたスキル習得

【キャリアプラン】
・入社3年でチームリーダーへ昇格
・チームリーダーから営業課長へ昇格しマネジメントを担当
・プレーヤーとして専門性を極める道
・開発職へステップアップし、所長や事業部長を目指す道

【働く環境】
・1チーム2〜3名の少人数体制
・困ったことはすぐに質問・相談できる環境
・他部門と連携し視野を広げられる職場

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【勤務時間】
・10:00～19:00
・実働8時間
・休憩60分

【残業について】
・月平均残業は少なめ
・残業は原則1時間まで
・時間外手当は全額支給
・社用携帯の持ち帰り禁止

【働き方の特徴】
・メリハリある環境
・定時後の時間を活用
・家族との団らんも可能
・趣味の時間も充実

【柔軟な環境】
・1チーム2～3名体制
・困った時は即相談可能
・チームで協力する風土

休日休暇

【休日・休暇】

• 年間休日120日を確保し、

メリハリのある働き方を実現。

• 定休日

・完全週休2日制（火・水）
・平日休みのため、
役所の手続きや混雑回避に最適。

• 休暇制度

・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・長期休暇
・特別休暇

• 休暇の実態

・5日以上の連続休暇取得実績あり
・男性の育児休暇取得率109.3％

【仕事と私生活のバランス】

・残業は原則として就業後1時間まで
・社用携帯の持ち帰り禁止
・就業後は家族との時間や
趣味のショッピングも楽しめます

勤務地

〒3430845埼玉県越谷市南越谷1-21-2ポラスビル4F
【東京都・埼玉県・千葉県のうち、希望を考慮した勤務地への配属です！転勤なし／U・Iターン歓迎】

【東京都】
東京東事業所／東京西事業所

【埼玉県】
本社営業課／埼玉東部営業所／大宮事業所／朝霞事業所

【千葉県】
船橋事業所／市川営業所

交通・アクセス

東武スカイツリーライン「南越谷駅」「新越谷駅」より徒歩4分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与】
・月給30万円〜40万円
※経験・スキル・資格を考慮し決定

・時間外手当：全額支給

【賞与】
・年2回（7月・12月）
・2025年度実績：計6.4ヶ月分

【昇給】
・年1回（4月）
・11年連続ベースアップ実施中

【諸手当】
・交通費支給（上限月5万円）
・住宅手当
・子ども手当
・資格手当（宅地建物取引士）
・外勤手当
・車両手当
・報奨金制度

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

〈入社時の想定年収〉
年収550万円～700万円

〈年収例〉
年収680万円／29歳／入社2年目
年収805万円／38歳／入社5年目
年収920万円／43歳／入社8年目

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅【給与・報酬のサポート】
・11年連続ベースアップ実施
・2025年度賞与実績6.4ヶ月分
・資格手当（宅地建物取引士）
・住宅手当・子ども手当
・外勤手当・車両手当
・報奨金制度

✅【生活・住まいのサポート】
・社有アパート家賃補助制度
・住宅購入時の割引制度
・交通費支給（月5万円迄）

✅【安心の保険・健康面】
・社会保険完備
・企業型確定拠出年金
・退職金制度
・定期健康診断

✅【成長・キャリア支援】
・毎月1回の営業研修実施
・資格取得支援制度
・ポラスアカデミー研修

✅【その他・独自制度】
・勤続旅行（5年毎）
・社員共済会
・社内浦和レッズファンクラブ
・産休・育休（取得実績多数）
・男性育児休業取得率109.3％

職場環境

• チームで支え合う営業環境

・1チーム2〜3名の少人数体制
・困ったことは即座に相談可能
・毎月1回の営業研修を実施
・他部門と連携する業務フロー
・未経験から着実にスキル習得

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

STEP.1 ご応募・Web書類選考
STEP.2 面接（2～3回）・筆記試験
STEP.3 内定！おめでとうございます！

• 人柄や仕事にかける意欲を重視した、面接を行います。
• 面談時の質問大歓迎！ざっくばらんにお話します。

【応募後の連絡】
書類選考の結果は応募から1週間以内にご連絡いたします。
できるだけ多くの方とお会いし、我々のこともご理解いただきたいと思っています。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もぜひエントリーください！