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客室清掃スタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

客室清掃スタッフ

有限会社 山永サービス

客室清掃スタッフ

3 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

9 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

有限会社 山永サービス

就業場所

〒649-5334

和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字勝浦448

職種

職種解説

客室清掃スタッフ

仕事内容

那智勝浦町内のホテルの客室清掃スタッフを募集!主に『万清楼』

『休暇村南紀勝浦』『ホテルなぎさや』等の勤務で14時までのお

仕事です。未経験者歓迎!シニア世代も活躍中!副業・Wワークも

可能!シフト調整可

  • 客室の清掃・片付け/モップや雑巾などを使用し床や浴室の清掃

アメニティ・備品などの補充。ベッドメイキング/リネン類の交

換など。事務作業/忘れ物のメモを取ったり、日報にチェックを

記入したりする程度。PCスキル不要 2~3名のチーム体制で

業務を進めます。

重いものの運搬は、リネンが入ったカートを動かす程度です。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

30020-01769661

受付年月日

2026年8月1日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

新宮公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3002-101548-3

事業所名

ユウゲンガイシャ サンエイサービス

有限会社 山永サービス

所在地

〒649-5331

和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字天満880-9

ホームページ

https://sanei.space

パート

パート

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

客室清掃スタッフ

仕事内容

那智勝浦町内のホテルの客室清掃スタッフを募集!主に『万清楼』

『休暇村南紀勝浦』『ホテルなぎさや』等の勤務で14時までのお

仕事です。未経験者歓迎!シニア世代も活躍中!副業・Wワークも

可能!シフト調整可

  • 客室の清掃・片付け/モップや雑巾などを使用し床や浴室の清掃

アメニティ・備品などの補充。ベッドメイキング/リネン類の交

換など。事務作業/忘れ物のメモを取ったり、日報にチェックを

記入したりする程度。PCスキル不要 2~3名のチーム体制で

業務を進めます。

重いものの運搬は、リネンが入ったカートを動かす程度です。

変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒649-5334

和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字勝浦448

最寄り駅

JR紀伊勝浦駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

「万清楼」または「休暇村南紀勝浦」または「ホテルなぎさや」

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なPCスキル

出退勤等をスマホで行う為、スマホの操作(メールのやり取り、

QRコードの読み取り等)ができること。

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,050円〜1,070円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,050円〜1,070円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

日額

200円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜14時00分

又は

10時00分〜14時00分の時間の間の4時間程度

時間外労働時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時的な受注の増大や集中によって納期がひっ迫したとき1年に

6回まで1ケ月に30時間、1年に360時間まで延長できる

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

220人

就業場所

20人

うち女性

19人

うちパート

19人

設立年

平成16年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

総合ビルメンテナンス、宅配水事業、サニタリー事業、ホテル事業

、指定管理事業

会社の特長

紀南地方の行政や民間会社約200社とビルメンテナンス契約。大

阪営業所では大手ビルメンテナンス会社100社と契約。徹底した

スタッフ教育により清掃技術とマナーを習得して頂いています。

法人番号

1170002011622

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒649-5334

選考場所は後日連絡

最寄り駅

JR紀伊勝浦駅駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接日持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

  • 採否は原則メールにて通知します。

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

0735-52-5352

FAX

0735-52-5354

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*通勤手当は当社規定による。

*加入保険は雇用条件により異なります。

*更新月については原則5月、11月となります。

*労働日数、就業時間についてはご相談下さい。

*就業場所等は、面接時に説明します。

*送迎有(新宮・串本)

送迎について:新宮から勤務している人が仕事の時は新宮発。

休みのときはありません。鵜殿の方は新宮まで来てください。

*制服は貸与します。

*年次有給休暇については法定通り、表記は週5日勤務の場合を表

示しています。

  • 採否は原則メールにて通知します。
  • 勤怠管理等の電子化に伴い、スマホの操作

(メールのやり取り、QRコードの読み取り等)ができること。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

10箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

新宮営業所

代表的な支店・営業所・工場等2

白浜営業所

代表的な支店・営業所・工場等3

大阪営業所

関連会社

関連会社1

エスエスワークス株式会社

関連会社2

株式会社山永クリエイティブ

関連会社3

山永ホテルサービス株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

運営する宿泊施設での割引

両立支援の内容

正社員、パートタイマーを問わず、個別の事情に合わせた勤務日数

、勤務時間を設定。

障害者職業生活相談員選任

障害の有無にかかわらず相談を受け付け。必要に応じた各種手続き

の支援。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

障害者に配慮したその他の施設・設備等

勤務地により対応施設の有無がかわるので、個別の事

情に応じて対応できる勤務先を選択していただきます

。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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