回収から再資源化まで支えるリサイクル運営スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他事務、営業事務、受付

• 古紙や段ボールを、もう一度“資源”として循環させるための運営・調整を担う仕事です。

お客様からの相談対応だけでなく、回収方法の検討、物流の手配、社内外との連携まで幅広く関わります。

• 企業からの回収相談への対応
• 回収・配送スケジュールの調整
• リサイクル方法のご案内
• 見積書作成・価格調整
• 社内・物流会社との連携

営業だけ、事務だけではなく、リサイクル事業がスムーズに動くよう全体をつなぐポジションです。

【仕事内容】
企業・スーパー・官公庁などのお客様を担当し、古紙や段ボールなどの紙資源を効率よく回収・再資源化できるようサポートします。

具体的には…

• お客様の回収量や保管状況のヒアリング
• 回収方法・リサイクル方法のご案内
• 回収スケジュールの調整
• 物流会社や社内スタッフとの打ち合わせ
• 見積書作成・価格や条件の調整
• 継続的なフォロー・運用改善のご提案

一方的に商品を売るのではなく、お客様ごとに異なる状況を整理し、より良い資源循環の仕組みを一緒につくっていきます。

【未経験から学べます】
業界知識や古紙の種類、価格の考え方などは入社後に学べます。
先輩との同行や実務を通じて、一つずつ仕事の流れを身につけてください。
困ったときには周囲へ相談できるチーム体制です。

【この仕事の特徴】
✅ 営業・調整・事務など幅広いスキルが身につく
✅ お客様と長く関係を築く仕事
✅ 社内外の多くの人と連携して進める
✅ SDGs・資源循環に直接関われる
✅ 成果や成長を正当に評価

＜1日の流れ（例）＞
08:30 朝礼・メール確認・見積書作成
10:00 お客様先へ訪問・回収方法の打ち合わせ
12:00 昼食
13:00 回収・納品スケジュールの調整
16:30 社内共有・資料作成
17:00 日報入力・翌日の準備
17:30 退社

求めている人材

【応募条件】

• 普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】

• 新しいことに挑戦するのが好きな方
• 新規事業や新しい取り組みに興味がある方
• 人と話すことが好きな方
• 営業未経験から成長したい方
• 地域企業の課題解決に携わりたい方
• フットワーク軽く行動できる方

【こんな経験が活かせます】

• 法人営業
• ルート営業
• 提案営業
• 商社営業
• メーカー営業
• 物流業界での営業経験

※業界経験は不問です！

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間：8:30〜17:30
※実働8時間／休憩60分（12:00~13:00）

休日休暇

年間休日120日
週休2日制（土日祝）
※年1～2回土曜出勤の可能性あり

• 休暇

・有給休暇
・夏季休暇（有給休暇３日取得し、土日祝と合わせて５連休以上）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚・出産休暇
・産前産後・育児休暇（女性・男性ともに取得実績あり）
・介護休暇

勤務地

〒7600078香川県高松市今里町2-29-15

交通・アクセス

高松琴平電気鉄道長尾線「林道駅」から徒歩17分 高松琴平電気鉄道長尾線「林道駅」から車で5分 マイカー通勤OK（駐車場あり）

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万5480円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4520円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（7月・12月）

• 決算賞与：年1回（9月）※業績による

• 営業手当：最大3万円 ※入社1年後より、勤務状況査定により支給額決定

• 家族手当（配偶者：月12,000円／子ども：月6,000円/人）

※子どもは18歳まで

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
（本採用後、香川県の本社にて営業研修を実施。）
※研修中の住居は会社で用意します。
※研修の期間やタイミングはご家庭の事情も考慮しますのでお気軽にご相談ください

給与例

一般社員：年収400万円／28歳・入社3年目
主任職 ：年収500万円／33歳・入社6年目
課長職 ：年収600万円／40歳・入社10年目

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備
通勤手当（月2万円まで）
営業手当・役職手当・出張手当
家族手当
資格取得支援制度
確定拠出年金制度
退職金制度（勤続3年以上）
結婚祝い金・出産祝い金
禁煙外来支援制度（全額会社負担）
インフルエンザワクチン（全額会社負担）
オフィス内・社用車禁煙
社員旅行（年1回）
社長からのプレゼント（例：うなぎ弁当／クリスマスに和牛 など）

職場環境

・充実の現場同行研修や本社研修あり
・営業車貸与（社用車）
・資格取得支援制度あり（簿記・廃棄物関連 ほか）

選考プロセス

• 弊社で取り組んでいるSDGs

https://ecowa.jp/

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