インフラプロジェクト担当(経験者採用)

仕事内容:

【仕事内容】
建築施工管理（新築・改修プロジェクトの現場監督）
民間の建築物（マンション、倉庫、ビル、テナントなど）における施工管理業務全般をお任せします。

＜具体的には＞
・現場管理：品質・工期・安全・原価の「4大管理」を徹底します
・打ち合わせ：施主様や設計士との折衝、近隣住民への配慮・対応
・指示・統率：協力会社への指示出し、図面の共有
・書類・図面作成：iPadやPCを使った施工図作成、写真整理
・改修・新築：新築案件を中心に、建物の資産価値を高める改修工事・再生事業にも一貫して携わります

デジタルツールを活用し、現場からの直行直帰を推奨するなど、スマートで効率的な働き方を進めています。

＜ここがポイント＞
・安定基盤：1900年代創業。関東へ進出する、堅実経営の老舗総合建設業です
・デジタル化による業務効率化：最新ツールの活用で、現場管理の負担軽減と高い生産性を実現しています
・資格取得を強力にバックアップ：1級建築士、1級施工管理技士の資格手当や報奨金制度があります
・「物心両面の幸福」を追求：年3回の賞与（前年度4.5ヶ月分）、住宅・家族・勤続手当など、手厚い待遇です

＜募集背景＞
事業拡大に伴う増員募集です。
新築工事の好調に加え、既存建物の改修・再生ニーズの増加に伴い、新たな拠点を一緒に盛り上げていただける「立ち上げメンバー」を募集します。

＜雇用形態＞
正社員

＜給与＞
想定年収：4,000,000円〜6,500,000円 ※経験・資格・スキルを考慮のうえ決定します
賞与：年2回
昇給：年1回

アピールポイント:

◎「新築」と「再生」の両輪で、街の価値を高める施工管理
・安定した基盤と関東進出の成長性。総合建設業として堅実な経営を続けており、新拠点を一緒に盛り上げる仲間としてのやりがいがあります
・マンション・ビル・テナントまで幅広いプロジェクト。新築案件を中心に、建物の資産価値を高める改修・再生事業まで一貫して携われます
・デジタルツールを活用した効率的な働き方。iPadやPCによる施工図作成・写真整理を導入し、現場からの直行直帰も推奨しています
・品質・工期・安全・原価を管理するプロへ。施主様や設計士との折衝から協力会社への指示まで、現場監督としての裁量を持って働けます

◎経験者の技術と意欲を、物心両面でしっかり支えます
・想定年収に加えて手厚い諸手当。住宅手当・家族手当・勤続手当など、生活を支える福利厚生が充実しています
・資格取得を後押しする報奨金・手当制度。1級建築士、1級施工管理技士などの難関資格には、資格手当に加えて報奨金も用意しています
・賞与は年2回。日々の頑張りをきちんと還元し、安定した収入をベースに将来を見据えたキャリアを描けます

◎無理のない環境で、長く現役の技術者として活躍
・最新ツールで現場の負担を軽減。生産性を高めることで従来型の長時間労働から脱却し、無理のない工期管理を実現しています
・組織づくりに参加できる。新拠点での募集なので、これまでの経験を活かして理想の現場運営やチームづくりに関われます
・老舗ならではの安心感。社員の幸福を大切にする社風があり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます

求める人材:

【応募条件】
■35歳以下の方（例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため）
■何らかの施工管理経験をお持ちの方

勤務時間・曜日:

■勤務時間
9:00〜18:00（時間は相談可能です）
■勤務曜日
完全週休2日制（土日祝休み）

休暇・休日:

■休日・休暇
年間休日は125日以上。完全週休2日制（土・日）＋祝日休みで、以下の休暇制度があります。
・GW休暇
・夏季休暇
・シルバーウィーク休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・その他特別休暇

給与:

学歴・保有資格・選考結果により決定します
新卒・中途で処遇の差はありません（職務経験の有無による金額差はありません）

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
○各種社会保険完備
○賞与・昇給・昇格あり
○家賃代補助あり（半額支給）
○引っ越し代補助あり（全額支給）
○残業代全額支給（1分単位で支給）
○年間休日125日以上
○交通費手当(全額支給)
○扶養手当
○役職手当
○定期健康診断
○有給休暇取得率100％
○書籍購入手当
○勉強会
○資格取得支援制度
○服装自由
○社会保険
○雇用保険
○労災保険
○健康保険
○厚生年金

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 315,000円 - 562,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間