児童クラブの支援員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 庄内厚生館

就業場所

〒879-5405

大分県由布市庄内町東長宝５９６－１

保育所「あなみ保育園」

職種

職種解説

児童クラブの支援員（あなみ児童クラブ）

仕事内容

あなみ児童クラブはあなみ保育園内にて「放課後児童健全育成事業

」として共働き等による留守家庭の子どもたちを放課後や学校の長

期休暇中に預かり、放課後に適切な遊び・生活の場を与えて、子ど

もたちの居場所づくりをはじめとした健全育成を担っています。

• 仕事内容・活動内容

・宿題の見守り

・外遊び中の子供と遊んだり、活動中の安全確保

・クラブ内行事の企画・運営 など

＊働き方改革関連認定企業（くるみん認定・ユースエール認定）

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

44010-21440861

受付年月日

2026年9月8日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大分公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4401-030342-9

事業所名

シャカイフクシホウジン ショウナイコウセイカン

社会福祉法人 庄内厚生館

所在地

〒879-5405

大分県由布市庄内町東長宝６０１番地

ホームページ

http://www.kouseikan.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

児童クラブの支援員（あなみ児童クラブ）

仕事内容

あなみ児童クラブはあなみ保育園内にて「放課後児童健全育成事業

」として共働き等による留守家庭の子どもたちを放課後や学校の長

期休暇中に預かり、放課後に適切な遊び・生活の場を与えて、子ど

もたちの居場所づくりをはじめとした健全育成を担っています。

• 仕事内容・活動内容

・宿題の見守り

・外遊び中の子供と遊んだり、活動中の安全確保

・クラブ内行事の企画・運営 など

＊働き方改革関連認定企業（くるみん認定・ユースエール認定）

変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒879-5405

大分県由布市庄内町東長宝５９６－１

保育所「あなみ保育園」

最寄り駅

ＪＲ久大本線 小野屋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

あれば尚可

児童指導員資格など児童に関する資格があれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,040円〜1,040円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,040円〜1,040円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,900円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 0.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

13時00分〜18時00分

就業時間２

10時00分〜18時00分

就業時間３

9時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

児童が長期休み（夏休み等）の期間は、

８：００～１６：００（休憩６０分）の勤務時間をお願いすること

があります。

時間帯によっては保育園の業務をお願いすることがあります。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

200人

就業場所

22人

うち女性

18人

うちパート

6人

設立年

昭和21年

労働組合

なし

事業内容

複数施設が協力して利用児者の支援、地域貢献を行っている。保育

園児と介護施設の高齢者の交流、地域の方々との共同非難訓練、納

涼祭や子ども食堂などを運営する地域密着型の社会福祉法人

会社の特長

２０２０年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞、「くるみん

認定」取得。低離職率、残業時間の少なさ、男女育取得率の高さ、

女性の活躍推進など働き方改革を日々実践中

法人番号

2320005001827

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒879-5405

大分県由布市庄内町東長宝６０１番地

最寄り駅

ＪＲ久大本線 小野屋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証明書の写（あれば）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒879-5405

大分県由布市庄内町東長宝６０１番地

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接準備のため事前に、履歴書・ハローワーク紹介状・資格証明書

の写し（あれば）を郵送してください。

担当者

課係名、役職名

庄内厚生館 法人本部

電話番号

097-582-1211

ＦＡＸ

097-582-8811

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 基本的な勤務時間を記載していますが、勤務時間については相談

いただくことも可能です。お気軽にお問い合わせください

• 駐車場有（無料）
• 施設内禁煙
• 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により

変動します。

＊＊働き方改革関連認定企業＊＊

県内保育園では唯一、厚労省（ホワイト企業）認定の証「プラチナ

くるみん認定」を取得した法人に所属しています

２０２１年「おおいた働き方改革優良企業表彰」

２０２０年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」

【女性活躍求人】「子育て応援求人」

２０代から６０代まで、幅広い世代の女性の方々にご活躍いただい

ています。

子育て中でも安心して仕事ができる環境を整備しています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

人事考課制度による

復職制度

なし

福利厚生の内容

• おおいた勤労者サービスセンターに加入
• 県互助共励に加入
• 旅行助成：毎年５，０００円の助成 勤続年数の節目にはさらに

追加の助成

• 両立支援：産前休業前に３０万円の支援金

男性育休者には育休１月あたり３万円の支援金

介護・育児のおむつ代助成

がん治療の両立に治療費助成

• 社食
• 慶事御祝：結婚、出産、入学お祝い品

永年勤続記念品、資格取得記念品贈呈

• 万一の際：災害見舞金 等
• 余暇活動：クラブサークル活動助成 等

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

• 新入社員研修、事業所内研修
• 法人内（全体）研修
• チューター制度 等
• 資格取得応援制度

（福祉に関する資格取得までに生じる学費の全額助

成）

両立支援の内容

• 育児休業期間中の給与支給
• 育児目的休暇

：子が１人の場合 ５日／年

• 子育て休業サポート手当

：育児休業申出者と同一部署に属する者に支給

事業所に関する特記事項

定年後の再雇用、勤務延長については個別に対応いた

しますのでご相談下さい。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

点字設備

なし

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。