ホテルのフロントマネージャー(社員)

＼チームをまとめ、現場を動かす力を発揮しませんか？／

フロント業務の管理・改善を行い、スタッフの成長とチーム力向上を推進をお任せいたします！

仕事内容

塩尻市で長年愛されてきた「ホテル中村屋」は、地域密着型のサービスを大切にしています。
観光やビジネス、様々なイベントで訪れるお客様に、心温まるおもてなしと、地元食材を活かした料理を提供しています。

ホテル中村屋のフロント部門を統括し、運営、管理に携わり、さらなるサービス向上にむけご活躍いただきます。
・フロント業務やお客様対応
・電話対応や宿泊、レンタカーなどの予約管理、お会計
・スタッフ育成、指導、労務管理

新しいことにチャレンジするのが好きな方、ホテルで働くのが好きな方、
やりがいある仕事をしたい方、是非ご応募お待ちしております。

求める人物像

・お客様に喜んでもらうことが好きな方
・親身なサービスが出来る方
・ホテルを盛り上げる提案、改善が好きな方
・自ら進んで考え、提案、行動、改善できる方
・性別、学歴不問です。

募集要項

募集職種

ホテルのフロントマネージャー（社員）

雇用形態

正社員、契約社員

勤務地

〒399-0737
長野県塩尻市大門八番町4-21
ホテル中村屋

交通アクセス

JR塩尻駅より徒歩5分

勤務時間

・7：00～22：00
・上記の時間で1日平均8時間のシフト制
・変形労働時間制（１年単位）
・宴会予約などの状況に応じて勤務時間帯、休憩時間は変更する事があります

休日

・年間休日105日
・月8日～10日、月により変動あり

給与

月給25万円～30万円
・経験、スキル、能力等により、当社規定に基づき決定いたします
・記載の給与額は目安となります
・経験者は優遇いたします
・能力により随時昇給昇格あり
・固定残業代込み
（61,300円45時間～90,600円60時間相当、給与額により変動します）
・固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、超過分は追加で支給
・研修/試用期間あり（3ヶ月）条件は本採用と同じです

福利厚生

・当社独自の「連休制度」「リフレッシュ休暇」あり！
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・交通費規定により支給
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・能力に応じて随時昇給昇格
・紹介制度あり
・社員の誕生日お祝い制度あり
・当社施設商品購入割引制度あり
・快適職場づくり委員会（社内相談窓口）制度あり
・MVP表彰制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・社員研修
・制服貸与
・慶弔金制度
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

その他

・その他細かいご質問やご相談も、お気軽にお問い合わせください
・ＺＯＯＭ面接（ＷＥＢ面接）も可能です
・就業時期などのご相談に応じます
・職場敷地内は禁煙です。（休憩中も禁煙です）