新卒採用 サービススタッフ

ハローワーク事業所名

（株）稲取東海ホテル

就業場所

〒413-0411

静岡県賀茂郡東伊豆町稲取１５９９－１

職種

職種解説

サービススタッフ

仕事の内容

・接客係としてお客様へのご案内、食事の準備・提供、片付け、お見送りまで

直接お客様への対応をして頂きます。

・能力・適性に応じてフロント業務や風呂番等、裏方の業務への異動も希望が

あれば検討致します。

【変更範囲】変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22110-00016268

受付年月日

2026年9月8日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

下田公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館，ホテル

会社の情報

事業所番号

2211-000368-5

事業所名

カブシキガイシヤ イナトリトウカイホテル

（株）稲取東海ホテル

所在地

〒413-0411

静岡県賀茂郡東伊豆町稲取１５９９－１

最寄り駅１

伊豆急 稲取駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

従業員数

企業全体

65人

就業場所

65人

うち女性

36人

うちパート

26人

設立年

昭和40年

資本金

1,000万円

事業内容

旅館業

会社の特長

料理を主体としたサービスで、

社員間も家族的雰囲気がある働きやすい職場です。

３９室・１５０名収容可 【画像あり】

法人番号

2080101014617

ホームページ

https://tokai-h.co.jp

正社員

大卒等

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

サービススタッフ

求人数

4人

仕事の内容

・接客係としてお客様へのご案内、食事の準備・提供、片付け、お見送りまで

直接お客様への対応をして頂きます。

・能力・適性に応じてフロント業務や風呂番等、裏方の業務への異動も希望が

あれば検討致します。

【変更範囲】変更なし

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒413-0411

静岡県賀茂郡東伊豆町稲取１５９９－１

最寄り駅

伊豆急 稲取駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

来客者用の喫煙室あり

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

25,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

25,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

202,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

23,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

225,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

202,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

23,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

225,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

3万円〜5万円

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

3万円〜20万円

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

5,000円

又は

2.70％

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

無料駐車場あり

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

6時30分〜10時30分

就業時間２

16時45分〜21時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

予約外の宿泊客に対応する為・繁忙期

休憩時間

60分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月８日 シフト制

年間休日数

96日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月8日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

筆記試験（作文）

書類提出先

〒413-0411

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒413-0411

静岡県賀茂郡東伊豆町稲取１５９９－１

最寄り駅

伊豆急 稲取駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

人事部 副支配人

担当者（カタカナ）

イノウエ タカトシ

担当者

井上 孝俊

電話番号

0557-95-2121

ＦＡＸ

0557-95-1923

Ｅメール

toukai_[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

入社から１ヶ月は先輩社員に付いて業務を覚えてもらいます。外部

講師を招いての新人研修の他、県や町が主催するビジネスマナー等

研修会や地域の新入社員を集めた交流会等に参加してもらいます。

【福利厚生】

・社員寮完備（バス・トイレ・冷暖房完備）、社員食堂あり

・年１回昇給、賞与、社員旅行、忘年会あり

・希望公休制度あり

・説明会は、オンラインを含め随時行います。マイナビ２０２６も

しくは電話、メールにて申込受け付けます。

求人条件にかかる特記事項

・８月と２月、３月が繁忙期です。

・試用期間：３ヶ月（同条件）

・勤務時間は（１）と（２）併せて実働７時間３０分となります。

休憩時間は（１）の間に３０分、（２）の間に３０分となります。

中抜け勤務の為１０時３０分～１６時３０分までは休憩時間となり

ます。

・週４０時間を超える場合については時間外勤務となります。

（３６協定締結済み）

・賞与はその年の業績によって変動します。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和5年度

4人

令和6年度

3人

令和7年度

4人

男性新卒者等採用者数

令和5年度

0人

令和6年度

1人

令和7年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和5年度

4人

令和6年度

2人

令和7年度

3人

新卒者等離職者数

令和5年度

2人

令和6年度

1人

令和7年度

0人

平均継続勤務年数

6.0年

従業員の平均年齢（参考値）

40.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新人研修、外部の研修会への参加

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

人事担当者による面談実施

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

7.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

5.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

25.0％

女性の管理職割合

30.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒