将来的な管理職も目指せる電気工事士

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：配電工事設置/保守、電気施工管理、職人/現場作業員

*.―― この求人のおすすめポイント.―― *
✨生活に欠かせない”電気”だから、今後も需要安定
✨自分の強みを「しごと」に活かせる職場です
✨スキルアップに応じた評価制度で給与UP
✨”必要とされる“ ”求められる“ が力になる
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• お仕事概要

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✨ワンランク上のキャリアを手に入れる✨
「工事は時代が変われども絶対になくならない仕事である。」
これは、創業当時の社長の言葉です。
この言葉通り、需要が尽きない業界で経験や資格を活かして、ワンランク上のキャリアを手に入れませんか？

✨「やりがい」「働きがい」が目に見える✨
「手際よく丁寧な仕事ぶりでした」
「要望以上の仕上がりに大変満足」
実際にお客様から当社にいただいたお声です。満足度が高いのは当社の自慢であり、こだわりの一つ。
電気は生活にかかせないものだからこそ、お客様から「ありがとう」をいただける機会も多く、
次の仕事へのエネルギーになっています。

具体的な業務内容
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• 主な現場

• 商業施設などの各種施設、病院、学校、ビル、マンション など

• 主な工事内容

✅電気設備工事の施工（配線工事、機器接続、システム設置等）
✅太陽光発電設備の設置およびメンテナンス業務
✅省エネ工事（LED設置、通信配線、器具取付など）対応
✅施工完了後の動作確認・検査立会い対応
✅資材・部材の現場搬入・搬出、運搬補助
✅工事現場での安全管理・品質チェック

＜POINT＞

• 成長度に応じて業務範囲や難易度は調整しますので、経験が浅い方もご安心ください！
• 将来的にはスキルや得意を活かした各ポジションで活躍することも可能です！

入社後の流れ
経験者はスキルに応じて案件をお任せ。経験にまだ不安がある方は、新入社員研修安全教育技術研修スキルに合致する現場へ配属という段階を踏めますのでご安心ください。

• WEBを活用した会議を定着化し、スケジュール管理もクラウド化。当社では働き方改革や効率化を推進し、社員が成長できる環境を整えています。

頑張りが評価される『スキルアップ賃金制度』とは…？
当社では資格取得時だけでなく、毎月の給与にプラスで資格の種類に応じた『資格手当』を支給。「技術力」と「日頃の頑張り」の両面で社員のスキルを評価し、賃金や賞与に反映しています。
＼スキルアップも支援／
OJTだけでなく、資格取得に向けた講習会も開催。社員のスキルアップを会社全体でサポートしています！

社員データ
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• 会社全体従業員データ

・全従業員数：43人
・男女比 8：2
・平均年齢 38.4歳（2026年1月現在）

求めている人材

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即戦力の経験者はもちろん、未経験スタートの社員も活躍中！
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• 学歴不問
• Uターン・Iターン歓迎
• 第二新卒歓迎
• 未経験歓迎

【歓迎条件】
✅電気工事士の実務経験をお持ちの方
✅電気工事士（第一種or二種）の資格をお持ちの方
✅電気系学科卒の方
✅施工管理の経験者優遇

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間：8:00～17:00（実働7時間）

休日休暇

• 週休二日制(第2、4土曜＋日曜)

• 祝日

• お盆休み

• 年末年始休暇

• 有給休暇

• 2025年 男性社員育児休暇取得実績あり！

• 有給使用で長期休暇も取得可能

勤務地

〒9638041福島県郡山市富田町字大徳南16-17

• マイカー通勤OK

交通・アクセス

JR郡山富田駅から車・バスで40～50分

給与詳細

基本給：月給 18万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※保有資格、経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間(3ヵ月)も同条件住宅手当

【各種手当】

• 家族手当
• 資格手当
• 役職手当
• 残業手当
• 通勤手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【初年度年収】
300万円～750万円

【モデル年収】
年収600万円 ／ 25歳 施工管理職 ／一級電気施工管理技士取得

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 退職金制度
• 講習会の実施
• 各種社内レク
• 国内または海外研修

職場環境

• 施工管理の経験者は優遇！(年齢不問)

頑張っていても給与が上がらない…という方はぜひ独自の賃金制度である『スキルアップ賃金評価』について話を聞いてみませんか？

喫煙所：喫煙所あり（屋外）