新卒採用 セキュリティ機器サポートスタッフ

ハローワーク事業所名

有限会社 リング

就業場所

〒552-0011

大阪府大阪市港区南市岡２－１－２１

職種

職種解説

セキュリティ機器サポートスタッフ

仕事の内容

とびこみ営業やノルマは一切なし。防犯カメラなど、セキュリティ機器のお客

様サポートのお仕事です。

お客様のご依頼でご希望をお聞きする受注技術者が施工お客様サポート

をします。

お客様の会社などを訪問して、わからない事に答えたり、追加のご要望に対応

します。ネットワーク機器を扱いますので、ネットワークの設定ができるよう

になります。先輩女性が指導しますので、何もわからなくても、できるように

なります。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27030-00319468

受付年月日

2026年9月9日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

大阪西公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

機械器具小売業（自動車，自転車を除く）

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

2703-432025-7

事業所名

ユウゲンガイシャ リング

有限会社 リング

所在地

〒552-0011

大阪府大阪市港区南市岡２－１－２１

最寄り駅１

大阪メトロ・ＪＲ弁天町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

従業員数

企業全体

12人

就業場所

4人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

平成13年

資本金

1,000万円

事業内容

防犯・防災用品の販売と施工。電気工事業。

会社の特長

社員平均年齢３７才の元気な会社です。同業種が少なく取扱い商品

もめずらしいものが多いのが、特長です。防犯防災用品の販売とセ

キュリティ機器の施工が得意分野です。

法人番号

5120002046999

ホームページ

www.ring-g.co.jp

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

セキュリティ機器サポートスタッフ

求人数

2人

仕事の内容

とびこみ営業やノルマは一切なし。防犯カメラなど、セキュリティ機器のお客

様サポートのお仕事です。

お客様のご依頼でご希望をお聞きする受注技術者が施工お客様サポート

をします。

お客様の会社などを訪問して、わからない事に答えたり、追加のご要望に対応

します。ネットワーク機器を扱いますので、ネットワークの設定ができるよう

になります。先輩女性が指導しますので、何もわからなくても、できるように

なります。

【変更範囲：変更なし】

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車運転免許

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒552-0011

大阪府大阪市港区南市岡２－１－２１

最寄り駅

大阪メトロ・ＪＲ弁天町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

〜5万円

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

2.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

5.00％

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇、夏期休暇

年間休日数

119日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月9日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接，適性検査

筆記試験（一般常識）

書類提出先

〒552-0011

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒552-0011

大阪府大阪市港区南市岡２－１－２１

最寄り駅

大阪メトロ・ＪＲ弁天町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

サラタニ

担当者

皿谷

電話番号

06-6581-2880

ＦＡＸ

06-6581-2890

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

フレックス制

１．標準時間（８：００～１７：００）

２．コアタイム（１１：００～１４：００）

３．フレキシブルタイム（６：００～２２：００）

試用期間３ヶ月

制服貸与

時間外手当別途支給

入社後（４月～９月）６ヶ月間はＯＦＦーＪＴによる研修導入

求人条件にかかる特記事項

＊通年採用可能

＊面接予定回数：２回

＊適性検査：性格診断

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

8.0年

従業員の平均年齢（参考値）

36.0歳

平均継続勤務年数

4.0年

従業員の平均年齢（参考値）

34.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

ＯＦＦ－ＪＴによる新入社員研修

ビジネスマナーから営業の基本など

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

業務に資するとして会社が認めた資格は全額補填

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

社長による個人面談

必要に応じて社外キャリアセルフドックによる面談

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

15.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

7.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

1人

女性の役員割合

50.0％

女性の管理職割合

0.0％

前事業年度の月平均所定外労働時間

20.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

7.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒