言語聴覚士

大阪回生病院 求人概要

大阪回生病院：言語聴覚士/正社員
急性期×回復期の新たなステージがはじまります！2026年5月、回復期病棟新設「新大阪駅」より徒歩3分の好立地【大阪市淀川区・新大阪駅・病院・言語聴覚士・正社員】

職種
言語聴覚士

所在地
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-10

給与
【回復期病棟】
月給25万8990円以上
※月給に資格手当1万5000円、処遇改善手当1万7490円、調整手当2万円を含む

【急性期病棟】
月給23万8990円以上
※月給に資格手当1万5000円、処遇改善手当1万7490円を含む

※いずれも経験・能力により異なる

求人詳細

急性期×回復期の新たなステージがはじまります！2026年5月、回復期病棟新設「新大阪駅」より徒歩3分の好立地【大阪市淀川区・新大阪駅・病院・言語聴覚士・正社員】

新大阪駅徒歩3分の通勤しやすい立地にて、 2026年5月に回復期リハビリテーション病棟を新設しました。 言語聴覚士として摂食嚥下や高次脳機能リハビリに専門的に関われる環境です。

職種
言語聴覚士

仕事内容・PR
抜群の立地、アクセス最高の職場です
乗り入れ線の多い新大阪駅徒歩3分、駅から傘なし通勤が可能！毎日の通勤時間を15分短縮できれば、
1ヶ月で約10時間の「自分時間」が生まれます。終業後にそのまま新幹線で東京や九州へも行けます！

＜ 正社員/言語聴覚士の求人 ＞

【主な業務内容】
・入院患者さまへの言語聴覚療法
・摂食嚥下評価および訓練
・失語症、構音障害、高次脳機能障害へのアプローチ
・嚥下カンファレンスへの参加
・多職種連携による退院支援
・家族指導、生活復帰支援

経験年数は問いません。
教育・指導体制のもと、回復期リハビリを基礎から学びながら成長できる環境です。

＜栄養満点のランチが350円＞
スタッフの体づくりも、大切な医療支援のひとつ。院内食堂では、栄養バランスの整ったランチを「1食350円」の低価格で提供しています。メイン（日替わり・麺・カレー）、ご飯、汁物、小鉢×2のセットです。
おかわり自由も嬉しい

27卒新卒の方も応募できます！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員

契約期間
雇用期間の定めなし

給与

【回復期病棟】
月給25万8990円以上
※月給に資格手当1万5000円、処遇改善手当1万7490円、調整手当2万円を含む

【急性期病棟】
月給23万8990円以上
※月給に資格手当1万5000円、処遇改善手当1万7490円を含む

※いずれも経験・能力により異なる

勤務時間

【回復期病棟】8:30～17:30（休憩60分）
【急性期病棟】8:30～17:00（休憩45分）

福利厚生

昇給年1回
賞与年2回（業績・個人評価により異なる）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
確定拠出型年金制度
住宅手当（2万5000円/月※規定による）
通勤手当（上限5万円/月）
社員食堂（昼食350円）
制服貸与
試用期間3ヶ月（同条件）

休日・休暇

年間休日114日
月8～10日休み
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
有給休暇（法定通り）

必要資格

言語聴覚士

受動喫煙対策

敷地内禁煙

「つなぐ」医療を。 2026年5月 新たな回復期リハ病棟、始動。

～急性期から、その先の「自分らしい生活」まで～

これまで当院は、高度専門医療を担う急性期病院として、数多くの命を救ってきました。しかし、救命のその先にある「生活への復帰」までを、自らの手で支えきれないもどかしさも感じてきました。

2026年5月、回復期リハビリテーション病棟の開設により、当院に足りなかった「最後のピース」が埋まります。

救急搬送から手術、そしてリハビリを経て住み慣れた地域へ。一人の患者さまの物語を途切れさせることなく、最初から最後までチームで伴走できる体制が整います。「助かってよかった」で終わらせず、「元通りの暮らし」までつなぐ。この一貫した医療こそが、私たちが目指す理想の姿です。

＜リハビリテーション部の管理者に聞きました＞

• プロフィールを教えてください

理学療法士の免許取得後、ケアミックス病院や回復期リハ専門病院で10年間勤務しました。その後、グループ法人に新設した回復期リハ専門病院の管理者として実績を重ねました。当院には回復期病棟の立ち上げと急性期部門の融合のため異動し、現在に至ります。
趣味は旅行（特に沖縄、テーマパーク）やテニスです。

• どんな職場ですか？

リハスタッフは100名以上在籍しています。急性期での徹底したリスク管理から、回復期での圧倒的な活動量による生活再建まで切れ目なく実施しています。脳神経外科や整形外科をはじめ、多様な疾患や複合的な併存疾患のリハビリに対応しています。

• どんなスタッフがいますか？

2026年時点でPT70名、OT21名、ST12名の計103名が在籍しています。20代半ば～30代前半のスタッフが中心で、男女比は5:5です。
仕事に全力で取り組み、それぞれの得意分野を追求するスタッフが多いのが特徴です。

• 職場の良いところややりがいはなんですか？

患者さまのお気持ちに寄り添い、努力の実りや目標達成の喜びを共有できる点が魅力です。急性期から回復期への変化を追いかけられます。
専門知識を持つ先輩がおり、親身に教えてもらえます。学会発表や地域貢献などを段階的に経験できる環境です。
13階にある食堂の日替わりメニューも好評です。

• 最後にメッセージお願いします！

管理者として、スタッフ全員とフラットな関係を作ることを心がけています。当院では年次や役職に関わらず全員を「～さん」と呼び合い、意見を遠慮なく言える環境づくりを大切にしています。

＜リハスタッフに聞きました＞

• 入職のきっかけはなんですか？

・駅チカの大病院という安心感と、恵まれた環境に惹かれたためです。
・急性期から訪問リハまで幅広く経験でき、様々な疾患の患者様に関われるからです。
・2026年6月の回復期病棟立ち上げという、やりがいある段階から携われることに魅力を感じました。
・新人教育をはじめ、ステップアップのためのサポート体制がとても手厚いのも理由です。
・患者様の「できること」が増えていく姿に感銘を受け、自分も貢献したいと強く感じました。

• 職場の良いところを教えてください！

・風通しがよくフラットで、スタッフ同士のコミュニケーションが非常に活発なところです。
・きれいな院内で、上司や看護師など職種を問わず優しく話しやすい雰囲気です。
・管理職からの情報伝達が早く、組織のスムーズな連携が取れています。
・リハビリ室が広く自然光が入って明るいため、患者様の表情や変化に気づきやすいことです。
・残業が少なく早く帰宅できるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
・急な休みや育休にも理解があり、子育てなどライフイベントへのサポートが手厚いです。
・患者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境が整っています。
・がんのリハビリテーション研修、リンパ浮腫療法士養成講座、臨床自習指導者講習会などへの参加も手厚くサポートしてもらえます。
・学術活動への挑戦も全面的にバックアップしてもらえます。

• 印象に残っているエピソードはありますか？

・寝たきりだった患者様が離床やリハビリを重ねて回復され 、自立した生活を取り戻された前向きな姿を見られたことです。
・マラソン参加や天王山登山の新人歓迎会など、職種を超えてイベントを楽しんだことです。
・他部署やグループからの出向も含め、素敵な新しい出会いや再会がたくさんあったことです。

勤務先情報

施設名
大阪回生病院

所在地
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-10

最寄駅

JR・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」から徒歩3分

当社HP

https://kaisei-hp.co.jp/