【障害者採用】一般事務

ハローワーク 事業所名

カヤバ株式会社 相模工場

就業場所

〒252-0328

神奈川県相模原市南区麻溝台１丁目１２番１号

職種

職種解説

（障）一般事務【１０／２１ミニ面接会・予約制】

仕事内容

品質管理、生産管理、安全環境、技術、総務、人事部門等での一般

事務および軽作業

＊パソコンを使ったデータ入力と管理、文書作成

＊社内外の電話対応

＊書類のコピー、スキャニング、ファイリング

＊各部門での軽作業

品質管理部門では測定機器を使用した作業含む

＊工場内行事や期末棚卸の部品カウント応援

＊その他、会社の定める業務

※仕事の変更範囲：基本上記範囲によるが配置転換の可能性あり

「＃障がい者就職面接会」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14090-13200861

受付年月日

2026年9月8日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

相模原公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

自動車・同附属品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1409-002581-4

事業所名

カヤバカブシキガイシャサガミコウジョウ

カヤバ株式会社 相模工場

所在地

〒252-0328

神奈川県相模原市南区麻溝台１丁目１２番１号

ホームページ

https://www.kyb.co.jp/

パート

パート（障）

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）一般事務【１０／２１ミニ面接会・予約制】

仕事内容

品質管理、生産管理、安全環境、技術、総務、人事部門等での一般

事務および軽作業

＊パソコンを使ったデータ入力と管理、文書作成

＊社内外の電話対応

＊書類のコピー、スキャニング、ファイリング

＊各部門での軽作業

品質管理部門では測定機器を使用した作業含む

＊工場内行事や期末棚卸の部品カウント応援

＊その他、会社の定める業務

※仕事の変更範囲：基本上記範囲によるが配置転換の可能性あり

「＃障がい者就職面接会」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

無し

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

勤務状況の評価による

就業場所

〒252-0328

神奈川県相模原市南区麻溝台１丁目１２番１号

最寄り駅

小田急線 相模大野駅

就業場所に関する特記事項

麻溝台工業団地前バス停下車 徒歩１分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内外敷地内終日全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

製造会社でパソコンの使用した実務経験があれば尚可（品質管理、

生産管理、安全衛生、総務、人事、調達、製造等での実務経験）

必要なＰＣスキル

職場でメール、ワード・エクセル・パワーポイント等のマイクロソ

フト、その他、各種専用アプリケーションの操作経験のある方

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,280円〜1,280円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,280円〜1,280円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時05分〜16時50分

又は

8時05分〜16時50分の時間の間の6時間程度

就業時間に関する特記事項

連続週５日、１日５～６時間の就業から相談可

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

週所定労働日数

週5日〜週5日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

ＧＷ・夏季・年末年始に７～１０日程度の休業日あり、その他弊社

稼働日により土曜、祝日の出勤が年に数日程度あり。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

5,084人

就業場所

880人

うち女性

70人

うちパート

9人

設立年

昭和23年

資本金

276億4,760万円

労働組合

あり

事業内容

建設機械・鉄道車両に搭載される油圧機器である

油圧ポンプ・モーター、オイルダンパー・

サスペンションシステムの開発・製造

会社の特長

カヤバは油圧機器のトップメーカー。様々な輸送機械で用いられる

信頼性の高い精密なを油圧機器を開発・製造し、また電子技術との

複合化も進めています。

役職／代表者名

役職

常務執行役員 相模工場長

代表者名

山辺 行生

法人番号

8010401007296

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

令和８年１０月２１日（水）１３：００～予約制

選考場所

〒252-0236

神奈川県相模原市中央区富士見６－１０－１０

ハローワーク相模原 地下１階会議室

最寄り駅

ＪＲ横浜線 矢部駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

18分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

当日持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

場合により面接回数が増えるケース（２回以上）もありますので予

めご了承下さい。

担当者

課係名、役職名

ハローワーク相模原 専門援助部門

電話番号

042-776-8609

内線

43#

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※マイカー通勤の駐車場は無料

※社員食堂完備（一定額以上で食事補助あり）

※送迎バスあり（小田急線相模大野駅、ＪＲ相模原駅）

＜障がい者用設備＞

・エレベーター／有

・建物内車いす移動／不可

・階段手すり／両側（一部片側）

・トイレ／障がい者用／有（洋式）

・出入口段差／有

・通院への配慮／有

※業務遂行上の合理的配慮の確認のため、障がいの状況（障害種別

や程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類にご記入いただくか、

当日お申し出ください。

【ハローワーク相模原 ミニ面接会】 予約制

日時：令和８年１０月２１日（水）１３時００分～

会場：ハローワーク相模原 地下１階

予約：ハローワーク相模原 専門援助部門

０４２－７７６－８６０９（４３＃）

＃麻溝台

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社では多様な人材が活躍できる共生社会を目指し、障がいのある

方の雇用を進めております

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

本社

代表的な支店・営業所・工場等２

岐阜（北・南・東）工場

代表的な支店・営業所・工場等３

熊谷・三重・長野工場

年商

令和6年

4,383億円

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

出産、介護

福利厚生の内容

• 財形貯蓄制度
• 互助会制度
• グループ保険制度
• 持株会制度
• 社員食堂完備（一定額以上で食事補助支給）
• 送迎バスあり（小田急線相模大野駅、ＪＲ相模原駅、緑区下九沢

）

• 特別休暇制度あり（慶弔、育児、介護等）
• 勤続年数１０、２０、３０年でのリフレッシュ休暇制度あり
• 短時間勤務制度あり（育児、介護）
• 駐車場無料
• 文化・体育クラブ活動あり
• 新入社員研修、技術者研修、海外赴任前研修、各種専門科目研修

、入社３年目研修、等級別昇格時研修、職長研修

• 通信教育、自主参加型語学学習、技能検定

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

マイカー通勤可、時短勤務、通院への配慮な

ど

障害者の就労や定着に関するサポート体制

社内に障がい者の就労や定着に関する専任担

当を設置