株式会社アクロビジョン
【障害者採用】開発・インフラエンジニア
1 month ago
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Important information
Work mode:
Onsite
Published on:
9 September 2026
What they need
ハローワーク 事業所名
株式会社 アクロビジョン
就業場所
〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西3丁目3ばらと北一条ビル9F
職種
職種解説
(障)開発・インフラエンジニア/札幌
仕事内容
【札幌障がい者面接会求人】紹介状不要
これまでのご経験・スキル・希望をもとに
最適なフェーズからご参画いただきます
プロジェクト先に常駐し、業務系アプリケーションや
WEB・スマホアプリの開発を担当していただきます
開発業務を中心に基本設計、詳細設計、開発以降など
これまでのご経験、ご希望に合わせて工程をお任せします
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です
上流工程へのキャリアチェンジを目指す方も、ぜひご応募ください
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13090-35595761
受付年月日
2026年9月9日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
池袋公共職業安定所
求人区分
フルタイム(障)
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
ソフトウェア業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1309-616209-7
事業所名
カブシキガイシャ アクロビジヨン
株式会社 アクロビジョン
所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1丁目35-3 池袋センタービル8階
ホームページ
正社員以外
フル(障)
資格不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
年齢不問
仕事内容
職種
職種解説
(障)開発・インフラエンジニア/札幌
仕事内容
【札幌障がい者面接会求人】紹介状不要
これまでのご経験・スキル・希望をもとに
最適なフェーズからご参画いただきます
プロジェクト先に常駐し、業務系アプリケーションや
WEB・スマホアプリの開発を担当していただきます
開発業務を中心に基本設計、詳細設計、開発以降など
これまでのご経験、ご希望に合わせて工程をお任せします
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です
上流工程へのキャリアチェンジを目指す方も、ぜひご応募ください
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
期間の定めのある契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
9割以上を正社員登用している
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
就業場所
〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西3丁目3ばらと北一条ビル9F
最寄り駅
大通駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
就業場所に関する特記事項
プロジェクトに応じて就業場所が変わります。
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
プロジェクトに応じて対策は異なります
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
- IT業界にて実務における開発経験1年程度(JAVA、C#、
C++だと尚可)
- 一人称での開発が出来る
試用期間
あり
期間
6ヶ月 延長の可能性有り
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は賞与の算定対象外となります。
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派13-309305
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
227,758円〜395,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
196,160円〜302,121円
定額的に支払われる手当(b)
常駐(稼働)手当 819円〜39,500円
固定残業代(c)
あり
30,779円〜53,379円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)
在宅勤務手当(終日在宅勤務の場合は180円/日、
半日在宅勤務は90円/日を支給)等
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
35,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
20日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
9時30分〜18時30分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
13時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
繁忙期には休日出勤となる場合もあります。その場合別途代休が取
得可能です。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
340人
就業場所
17人
うち女性
7人
うちパート
0人
設立年
平成19年
資本金
3,000万円
労働組合
なし
事業内容
WEB系/業務系システム開発、サーバー/ネットワークの設計、
構築、運用/保守、iphone/Android向けアプリ開発
、ヘルプデスクなど中心に対応
会社の特長
エンジニアとして経験を積んできた代表が立ち上げた会社で、社員
が気持ち良く働く事を大切にしております。全国各拠点で人材を募
集してます。20代~30代の社員が活躍中です。
役職/代表者名
役職
代表取締役
代表者名
末光 正志
法人番号
1013303001489
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
11月10日
選考場所
〒003-0006
北海道札幌市白石区東札幌6条1丁目1-1札幌コンベンションセ
ンター
最寄り駅
地下鉄東西線 東札幌駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
職歴ある方は職歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
適性検査あり(WEB)
担当者
課係名、役職名
人事部 採用担当
電話番号
000-0000-0000
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
・能力適性の把握と合理的配慮のため、障害者手帳の写(障害の種
類、等級等の部分)の提出にご協力ください。
・企業へ直接問い合わせることはお控え願います。不明な点はハロ
ーワーク
へお問い合わせください。
<就業場所における現在の施設等の状況>
・電話応対 :応相談(担当の業務によって相談に応じます)
・エレベーター:有
・トイレ :洋式 建物内車いす移動スペース:有
・階段手すり :有(片)
※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況(障害種別
や程度)や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく
かお申し出ください。
※雇い止め規定あり。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
- AI活用推進環境
全エンジニアがClaudeCodeなどの
AIツールを日常業務で活用。
最先端のAI技術を実務で学べます。
社内でAIシステム開発も推進中。
- キャリア・報酬・働き方
・希望やスキルを踏まえ案件を決定
・営業とエンジニアで相談して決定
・参画後も定期的にフォロー
・上流工程への挑戦・スキルチェンジも支援
・代表との1on1で相談可能
・年2回の人事考課で昇給評価キャリア相談可
・プロジェクト単価を個別に開示
・月1回の社内勉強会を開催(技術トレンドや設計を学ぶ)
- こんな方を歓迎します
・上流工程に挑戦したい方
・実装経験を活かしてSEへステップアップしたい方
・会社と相談しながら成長したい方
年商
令和元年
13億6,900万円
令和2年
14億8,999万円
令和3年
15億9,840万円
職務給制度
なし
復職制度
なし
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時の研修
Eラーニング・セミナー無料で受講可能
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
あり
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
休憩室
あり
障害者に実施している合理的配慮の例
障がいの特性やご希望に応じ、合理的配慮を
個別にご相談いただけます。
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