特定非営利活動法人メンタルケア協議会
広報・企画運営
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
9 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
特定非営利活動法人メンタルケア協議会
就業場所
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-5-4榊原記念ビルディング801
職種
広報・企画運営/IT・ネットワーク管理スタッフ
仕事内容
- 広報・企画運営業務
ホームページの更新および運営管理
パンフレット・イベントチラシの作成および進行管理
会員向けメール配信/会報誌の企画・編集・発行
動画編集業務/講演会・研修会・シンポジウム等のイベント運営
- IT・ネットワーク管理業務
社内ネットワーク(LAN・AD)の運用・管理
パソコン・周辺機器の設定、保守、トラブル対応
アカウント管理(メール、各種クラウドサービス等)
セキュリティ対策の運用(ウイルス対策、アクセス管理等)
ベンダーとの調整・問い合わせ対応
各事業のシステム管理 変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13070-61763661
受付年月日
2026年9月8日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
渋谷公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
他に分類されない非営利的団体
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1307-347374-1
事業所名
トクテイヒエイリカツドウホウジンメンタルケアキョウギカ
イ
特定非営利活動法人メンタルケア協議会
所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-5-4榊原記念ビルディング801
ホームページ
正社員
フル
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
広報・企画運営/IT・ネットワーク管理スタッフ
仕事内容
- 広報・企画運営業務
ホームページの更新および運営管理
パンフレット・イベントチラシの作成および進行管理
会員向けメール配信/会報誌の企画・編集・発行
動画編集業務/講演会・研修会・シンポジウム等のイベント運営
- IT・ネットワーク管理業務
社内ネットワーク(LAN・AD)の運用・管理
パソコン・周辺機器の設定、保守、トラブル対応
アカウント管理(メール、各種クラウドサービス等)
セキュリティ対策の運用(ウイルス対策、アクセス管理等)
ベンダーとの調整・問い合わせ対応
各事業のシステム管理 変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-5-4榊原記念ビルディング801
最寄り駅
JR各線他 新宿駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
65歳定年のため
学歴
必須
大学以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
- 広報系:Webサイト更新(CRM操作等)、広報物の制作
- IT系:社内ITサポート、ネットワークの基礎知識
VPN設定やアカウント管理の経験
必要なPCスキル
PC設定及びネットワーク環境に強い方。プログラム言語が使えれ
ば尚望ましい※グループウェアの使い方全般を覚えていただく。※
選考の中でPCテストを実施いたします。
試用期間
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
265,000円〜405,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
260,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当(b)
携帯電話対応手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
扶養手当 配偶者1万円、子ども5千円(条件あり)
住宅手当2万円まで(世帯主で家賃や固定資産税を払っ
ている方、通勤費と合計して月4万円までが上限)
月平均労働日数
21.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1.50%〜2.10%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
10時00分〜19時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
1ヶ月変形労働時間制 週40時間相当
(2)の早番は当番制となり、月5回ほど担当していただく予定で
す。※早番は居住地等によっては無しでも可能
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
12時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
108日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
土日どちらかは出勤していただくことが原則。
月の平均が週40時間相当になるように調整。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
180人
就業場所
180人
うち女性
120人
うちパート
150人
設立年
平成14年
労働組合
なし
事業内容
精神科保健医療福祉に関する非営利活動。自殺未遂者対応連携支援
事業、電話やSNSを活用した相談事業の受託、精神科救急医療情
報センターの運営、講習会の開催、研究活動、出版、広報等。
会社の特長
官公庁より委託事業を受けて組織の安定を図りながら、一般企業で
はできない非営利活動を行っている。公正かつ、より効率的な精神
科の医療と福祉の実現に努める。
法人番号
7011005001216
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-5-4榊原記念ビルディング801
最寄り駅
JR各線他 新宿駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
職務経歴書又は自己PR書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-5-4榊原記念ビルディング801
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
PCスキル試験があります
担当者
課係名、役職名
採用担当
電話番号
03-5333-6446
FAX
03-5333-6445
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
〇通勤手当は、上限2000円/日。月額30000円が上限と
なります。
〇賞与は2年目からの支給になります。
*履歴書・職務経歴書又は自己PR書・紹介状を送付して下さい。
書類到着後7日程度で連絡します。質問等がなければ事前連絡なく
ても応募可能です。
※プログラム言語について、具体的に下記言語のいずれかが使えれ
ば尚可
・php7以上
・JavaScript
・VBA
・MySQL
・UNIX
・html、css、wordpress用phpなど
※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー
ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
精神科医療保健福祉の分野の相談業務や研修会・講演会活動を行っ
ている団体です。コロナウィルス感染症の影響で相談需要が増えて
おり、事業規模を拡大しなければならない状況です。
事務方ではありますが、活動を下支えしてくださる方を希望します
。
事務所の機械類全般の管理、研修会や講演会などのイベント企画運
営なども担当していただいています。
支店・営業所・工場等
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
新宿駅から徒歩10分程度の相談室
代表的な支店・営業所・工場等2
杉並区練馬区の相談室
代表的な支店・営業所・工場等3
川崎駅から徒歩10分程度の相談室
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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