自社アニメグッズの海外営業・販路拡大リーダー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：営業企画、海外事業企画/開発、商品企画

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今回募集するのは、
自社アニメ・キャラクターIPを
活用したグッズの国内外への
販路拡大をリードするポジションです！

国内で培ってきた商品力や
運営ノウハウを活かし、
北米・アジアを中心とした
海外販売を本格的に拡大していきます。

海外の卸会社や小売店への提案だけではなく、
「どの地域で、どの商品を、どのように販売するか」
といった事業の仕組みづくりから携われます。

日本発のアニメグッズを世界中のファンへ届ける、
大きなやりがいを感じられる仕事です！

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【仕事内容】

自ら実務を担当しながら、
社内外の関係者と連携し、
自社商品の国内外への
販路拡大を進めていただきます。

【具体的には】

• 国内外の卸会社・小売店への商品提案
• 新しい取引先の開拓
• 海外代理店・パートナーとの関係構築
• 商談、条件交渉、契約手続き
• 地域に合わせた価格・商品ラインアップの設計
• 市場の特徴やニーズに合わせた販売戦略の立案
• 取引先と連携した販売促進施策の実施

地域ごとの市場やファンのニーズを踏まえ、
最適な商品や販売方法を考えていきます。

単に商品を提案するだけではなく、
海外で商品が継続的に売れる仕組みを
つくっていくことがミッションです！

【事業管理・推進】

• 商品数・価格・原価・販売数量の設計
• 需要予測および在庫管理
• 売上・粗利・在庫などの数値管理
• 実績の振り返りと改善施策の実施
• 権利元との調整、ライセンス監修の進行管理
• 各国の規制・製品安全基準への対応
• 制作・ライセンス・宣伝部門などとの連携

卸会社や小売店、制作・物流パートナー、
社内の関係部署など、多くの関係者をまとめながら
事業全体を前へ進めていただきます。

※北米・アジアを中心とした海外展開を想定しています。

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【この仕事の魅力】

• 海外事業の立ち上げに携われる！

現在は、海外販売を本格化させていく
事業の立ち上げ・拡大フェーズです。

すでに完成した仕組みを運用するだけではなく、
販売する地域や商品、販売方法などを
一から考えて形にしていくことができます。

• 日本発のアニメグッズを世界へ！

自社が手がけるアニメ・キャラクターIPの
商品を、海外のファンへ届けられる仕事です。

自分が開拓した販路を通じて商品が広がり、
作品やキャラクターの新たなファンが増えていく
大きな喜びを味わえます！

• 営業経験を活かし、事業づくりにも挑戦！

商品の提案や取引先の開拓だけでなく、
価格・商品ラインアップ・在庫・販売戦略などの
上流工程にも裁量を持って関われます。

海外営業の経験を活かしながら、
事業を動かす力をさらに磨ける環境です。

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【働きやすい環境】

フレックスタイム制とテレワークを組み合わせた
ハイブリッドワークを導入しています。
※出社目安＝週3以上（本部ルールで週の半分は出社が必須)
※中途入社後おおむね6カ月は原則出社でオンボーディング

仕事内容や目的に合わせて働く場所や時間を選び、
一人ひとりが自律的に働ける環境を整えています。

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【セガサミーグループの一員として】

総合エンタテインメント企業である
セガサミーグループの一員です。
多種多様な映像表現を可能にする、
安定した経営基盤のもとで働くことができます！

求めている人材

【必須要件】

• エンタメ業界における、海外向けの卸・流通に関する新規取引先開拓・運用経験
• 権利元との調整やライセンス管理・監修に関する知識
• 日本の商品を海外へ展開した経験

※海外商品を日本へ輸入した経験のみの場合は対象外となります。

【歓迎要件】

• アニメ・キャラクターIPを扱った経験
• 海外の卸会社・代理店との契約交渉経験
• 新規事業または新規市場の立ち上げ経験
• ビジネスレベルの英語力
• 商品企画・製造・販売・在庫管理までの一連の知識
• 品質・納期・コスト管理の経験

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【こんな方を求めています】

• 海外営業の経験を活かし、事業づくりにも挑戦したい方

この仕事では、商品を提案するだけでなく、
市場や販売方法、価格、商品構成などを考え、
海外事業全体を組み立てていく力が求められます。

広い視野を持ち、事業として成長させる方法を
考えられる方を歓迎します！

• 自ら行動し、周囲を巻き込める方

まだ仕組みが完成していない立ち上げ段階だからこそ、
自分で課題を見つけ、関係者と相談しながら
前向きに仕事を進めることが大切です。

指示を待つのではなく、自ら手を動かしながら
プロジェクトをリードできる方を求めています。

• 変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

海外市場では、地域ごとに文化や商習慣、
商品のニーズが異なります。

状況に応じて考え方や進め方を変えながら、
新しい市場を切り開いていける方を歓迎します！

• 国内外への出張やイベント対応が可能な方

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勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり156時間

＜フレックス勤務制度＞
・標準労働時間8時間
・フレックス勤務制度（コアタイム11:00～15:00／休憩1時間）
・標準的な勤務時間帯9:30～18:30

休日休暇

＜2025年度実績＞

• 年間休日130日
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 夏季休暇（5日間）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前産後・育児休暇
• 介護休暇

（男性管理職も取得実績あり）

勤務地

〒1640001東京都中野区中野３丁目３１番１号

交通・アクセス

中野駅から徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 39万円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 昇給あり 年1回
• 賞与あり 年2回

※経験・スキルに応じて決定します。
※スキルによっては管理監督者として採用する場合があります。
※固定残業代はありません。
※残業代は全額別途支給します。
※管理監督者として採用する場合は、深夜手当のみ支給します。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

モデル年収：550万～960万円
（残業代別途支給）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 交通費全額支給（非課税限度内）
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 確定拠出年金制度（選択制DC）
• 職種別・階層別研修
• 副業制度「Job＋」
• 感動体験支援制度
• 同好会補助制度
• PC・社用携帯貸与
• ハイブリッドワーク制度

職場環境

課長1名、メンバー2名が在籍しています。

少人数のチームだからこそ、
一人ひとりのアイデアや経験を活かしながら
スピード感を持って事業を進められます。

選考プロセス

【応募・選考の流れ】
1.応募（Web）
2.書類選考
3.簡単な適性確認（オンライン可）+一次面接
4.面接（2回／対面）
5.内定・採用

• 書類選考について

ご提出いただいた履歴書・職務経歴書・
自己PR内容をもとに実施いたします。

• 入社日・面接日程について

ご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
応募の秘密は厳守いたします。