フォレストワーカー

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

福岡県朝倉郡筑前町

職種

フォレストワーカー（造林班リーダー候補：正社員）

仕事内容

福岡県内の自社林及び弊社管理山林において、苗木植栽、下刈り・

つる切りなどの造林・育林作業を、協力会社へ委託する場合に現場

代理人として、活躍して頂きます。

また、森林調査業務や、作業道の設計業務などを、プランナーと共

に実施して頂きます。自然と向き合い、地域の森林資源を次世代に

つなげる意義ある仕事です。

弊社は、管理面積の拡大に伴い造林班を立ち上げる予定です。

その造林班の中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。

作業のリーダーとして現場を支えるだけでなく、将来的には班の運

営や若手の育成も担っていただく『班長候補』としての採用です。

地域林業の担い手として、意欲ある方のご応募をお待ちしています

。 【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40150-03363261

受付年月日

2026年9月8日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

朝倉公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

林業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

フォレストワーカー（造林班リーダー候補：正社員）

仕事内容

福岡県内の自社林及び弊社管理山林において、苗木植栽、下刈り・

つる切りなどの造林・育林作業を、協力会社へ委託する場合に現場

代理人として、活躍して頂きます。

また、森林調査業務や、作業道の設計業務などを、プランナーと共

に実施して頂きます。自然と向き合い、地域の森林資源を次世代に

つなげる意義ある仕事です。

弊社は、管理面積の拡大に伴い造林班を立ち上げる予定です。

その造林班の中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。

作業のリーダーとして現場を支えるだけでなく、将来的には班の運

営や若手の育成も担っていただく『班長候補』としての採用です。

地域林業の担い手として、意欲ある方のご応募をお待ちしています

。 【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

福岡県朝倉郡筑前町

就業場所に関する特記事項

朝礼後、町内の作業現場に移動して、作業を実施します。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年制のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

林業作業員経験が３年以上

必要な免許・資格

林業関連の技能講習修了

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

住宅手当、扶養手当なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜360,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

140,000円〜140,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 57,000円〜132,000円

固定残業代（ｃ）

あり

43,000円〜88,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

扶養手当 配偶者５，０００円、子３，０００円

住宅手当 ５，０００円～１０，０００円

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,500円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

その他

その他の支払日

翌月末日払

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時30分

就業時間２

6時00分〜15時30分

就業時間に関する特記事項

（２）猛暑対策で、サマータイムを実施する場合があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

105日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

平日勤務を基本とし雨天時等により振替休日を実施する場合があり

ます。別途年末年始、夏期休暇があり休暇日数は毎年変動します。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

12人

就業場所

9人

うち女性

2人

うちパート

2人

労働組合

なし

事業内容

地方自治体への林政業務コンサルタント、山林の受託経営、造林・

素材生産・林業全般、木材流通業。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊昇給について

弊社では、能力評価制度を導入しており、半期に一度の査定を

実施することで、等級別の給与見直しを実施しております。

＊弊社は、九州最大規模の木質チップ製造会社である中山リサイク

ル産業の系列会社であり、財務基盤が安定しております。グルー

プ会社との連携により、安定した雇用環境を提供しております。

＊大分県から福岡県に本社機能を移転し、事業拡大を実施します。

事業拡大に伴い、共に働く仲間を募集しております。

＊福岡県内には収穫期を迎えたスギ・ヒノキが大量にあります。

最新鋭の林業機械を活用して、キケン・キツイ・キタナイから脱

却したスマートな林業を推進しています。

＊オンライン自主応募可。

オンライン自主応募の方は紹介状不要、また応募書類を求職者

マイページから送付できます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【昇給について】

・弊社では、能力評価制度を導入しており、半期に一度の査定を実

施することで、等級別の給与見直しを実施しております。

ポイント

・正社員登用後、必要資格は会社負担で取得可能です。

・親会社は、九州最大手の木質チップ製造会社で財務基盤が安定し

ています。

・山林管理面積が広いため年間を通じて作業現場は同じです。

直近の実績

・山林管理受託面積 約６００ヘクタール

・直営班による施業面積 約３０ヘクタール

メッセージ

日本は森林大国です。国内の森林資源は本格的な利用期を迎えてい

ます。潤沢な資源量がある一方、未整備のまま荒廃が進む森林が増

加しているのも現状です。

弊社は、先人の植林に感謝し、伝承される技術と最先端の技術を融

合し、持続可能な日本型林業の再構築にチャレンジしています。

創業メンバーを含め全員が３０代の会社です。

志ある若者を広く求めています。我々と共に、日本型林業を再構築

しましょう！

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決

定。

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

全社員を対象に、毎年林業関連資格取得を推奨してい

ます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。