サービスメカニック

ハローワーク事業所名

ネッツトヨタ瀬戸内 株式会社

就業場所

〒795-0071

愛媛県大洲市新谷乙４２５－２

大洲店

職種

サービスメカニック／大洲店（自動車整備）

仕事内容

トヨタディーラーにて

お客様のお車の車検・点検・一般整備を行います。

主にトヨタ車ですが、他社車の受入もあります。

トヨタ独自の資格制度の認定や、技量に応じたステップ教育の採用

など、教育面に力を入れています。

比較的若いエンジニアが多く活気のある職場です。

経験を積み技術力を上げたい方はやりがいを持って取り組んでいた

だける仕事です。

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38010-30379961

受付年月日

2026年9月9日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

自動車小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3801-006787-0

事業所名

ネッツトヨタセトウチ カブシキガイシャ

ネッツトヨタ瀬戸内 株式会社

所在地

〒791-8015

愛媛県松山市中央１丁目１９番３２号

ホームページ

https://www.netzsetouchi.jp/

正社員

フル

経験不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

サービスメカニック／大洲店（自動車整備）

仕事内容

トヨタディーラーにて

お客様のお車の車検・点検・一般整備を行います。

主にトヨタ車ですが、他社車の受入もあります。

トヨタ独自の資格制度の認定や、技量に応じたステップ教育の採用

など、教育面に力を入れています。

比較的若いエンジニアが多く活気のある職場です。

経験を積み技術力を上げたい方はやりがいを持って取り組んでいた

だける仕事です。

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒795-0071

愛媛県大洲市新谷乙４２５－２

大洲店

就業場所に関する特記事項

愛媛県下８店舗の内、いずれかに配属

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

県内店舗のいずれか

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年層を募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

三級自動車整備士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

181,700円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

181,700円〜280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

扶養手当：１０，０００円（配偶者）

こども手当：子供１人当たり１５，０００円（未就学）

５，０００円（就学後）

資格手当、サービス手当

時間外手当 他

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

14,781円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時30分〜18時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

火曜日，その他

週休二日制

その他

その他

店舗休業日（火曜日）と他シフト制

年末年始、盆、Ｇ／Ｗ、記念日休（結婚記念日・誕生日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 69歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

376人

就業場所

25人

うち女性

6人

うちパート

12人

設立年

昭和55年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

トヨタ車（一部車種除く）の新車・中古車販売、車検・点検修理・

板金塗装、各種保険等自動車関連商品の販売、デマンド交通等のモ

ビリティ事業

会社の特長

１９７９年設立。１９８０年トヨタビスタ愛媛として事業をスター

ト。２００４年５月ネッツトヨタ瀬戸内に社名変更。自動車販売だ

けではない、「車での移動」という視点で事業展開をしています。

法人番号

3500001002941

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒791-8015

愛媛県松山市中央１丁目１９－３２

本社・中央店

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

事前送付

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒791-8015

愛媛県松山市中央１丁目１９番３２号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

その他の選考方法は適性検査

担当者

課係名、役職名

人事部

電話番号

089-904-0608

ＦＡＸ

089-925-5330

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊通勤手当は距離に応じて支給します。

（１，１８３円から１４，７８１円の範囲です。）

＊次世代手当：子供一人当たり祝金最大５０万円支給、出生、小学

校入学、中学校入学、高校入学、高校卒業時に各１０万円ずつ、合

計５０万円支給。

＊無料駐車場あり（台数に限りがあるため要相談）

＊事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ハローワークの紹介状

を送付して下さい。書類選考後、面接日等をご連絡します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・研修は中央店／本社（愛媛県松山市中央）で実施します。

・記載の手当てのほかに、資格手当や食事補助制度などの福利厚生

も充実しています。詳しくは、弊社の採用ＨＰをご確認ください。

※応募前の会社説明・見学も可能です。お気軽にお問合せください

。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務に応じて基本給を決定

復職制度

なし

福利厚生の内容

【働き方のサポート】

・有給休暇即日１０日付与

・賞与年２回＋決算賞与

【車に関わるサポート】

・試乗車利用制度：通勤やプライベートで使用可能

・社員割引制度：社員とそのご家族の車両購入・メンテナンス時

に適用。

【家庭のサポート】

・次世代育成手当：子供の出生時、小・中・高校入学時、高校卒

業時に

お祝い金１００，０００円支給（最大５００，０００円）

・子供手当：小学校入学まで毎月１５，０００円、

小学校入学から大学卒業まで毎月５，０００円

他多数の福利厚生あり。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社後、半年間の新人研修を経て各店舗へ仮配属とな

ります。

新人研修では、一般的な研修人専門的な研修の２段階

に分かれています。仮配属後もスキルの習熟度などの

状況に応じて、追加の研修を行っています。

事業所に関する特記事項

パート・有期従業員は定年制なし（確認１．８．８）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。