桶川市民ホールの文化事業企画・制作・運営担当

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

埼玉県桶川市

職種

桶川市民ホールの文化事業企画・制作・運営担当

仕事内容

当社が指定管理を行う桶川市民ホールにて、

主催文化事業（各種公演、ワークショップ、アウトリーチ等）の

企画から運営までを担うスタッフを募集します。

【主な業務】

・各種文化事業の計画および報告業務（本社と連携して行います）

・計画に基づいた収支管理、経費処理

・広報活動および販売促進に向けた取り組み

・プレイガイドとの連携を含む票券管理業務

・事業実施に向けた社内外との連携・調整業務

・利用者サービス（受付・案内） ほか、会館運営業務全般

社内研修制度により未経験者の方も安心して働いていただけます。

地域の文化振興に貢献できる仕事です。〔変更範囲：変更なし〕

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-99915261

受付年月日

2026年9月9日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

管理，補助的経済活動を行う事業所（８２その他の教育，学習支援

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

桶川市民ホールの文化事業企画・制作・運営担当

仕事内容

当社が指定管理を行う桶川市民ホールにて、

主催文化事業（各種公演、ワークショップ、アウトリーチ等）の

企画から運営までを担うスタッフを募集します。

【主な業務】

・各種文化事業の計画および報告業務（本社と連携して行います）

・計画に基づいた収支管理、経費処理

・広報活動および販売促進に向けた取り組み

・プレイガイドとの連携を含む票券管理業務

・事業実施に向けた社内外との連携・調整業務

・利用者サービス（受付・案内） ほか、会館運営業務全般

社内研修制度により未経験者の方も安心して働いていただけます。

地域の文化振興に貢献できる仕事です。〔変更範囲：変更なし〕

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

実績あり

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

埼玉県桶川市

就業場所に関する特記事項

桶川市民ホールは、さいたま文学館との複合施設として一体的な運

営を行っています。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

職員に禁煙を推奨しています。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

類似業務経験（公共施設、劇場、ホール、公民館、生涯学習、教育

、地方創生、団体職員、学芸員、企画、広報、営業、宣伝、接客、

自治体、販売促進などのご経験を活かして働けます。）

必要なＰＣスキル

基本的なＰＣ操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜240,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

13時00分〜22時00分

又は

8時30分〜22時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

シフト制・土日祝日勤務あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

期限付業務の発生、増加業務処理や臨時作業の要請の集中、業務の

完成期間がひっ迫した時は月８０時間を年６回／年７２０時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制（４週８休）・土日祝日勤務あり

休館日：月曜および第４火曜（祝日の場合翌平日）、年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

879人

就業場所

48人

うち女性

41人

うちパート

34人

労働組合

なし

事業内容

指定管理者制度等に基づき全国約１００施設の公共施設の運営

を行う、公共文化施設運営の専門企業です。建物の維持管理と

公演やイベントの企画制作の双方に長けた総合力が強みです。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・マイカー通勤の場合、駐車場はご自身で手配ください。

・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

ただし、オンライン自主応募の場合は不要。

・応募にあたりご不明点等がない場合は、事前連絡不要です。

【ご応募の流れ】

１．担当宛てに必要書類をメールにてお送りください。

標題：応募書類（桶川・事業担当希望）

添付ファイル形式：ＰＤＦ推奨

＊履歴書の備考欄等に「入社可能時期」を明記してください。

＊履歴書の連絡先欄にメールアドレスを明記してください。

＊原則、書類の受領連絡はいたしませんのでご了承ください。

２．書類選考の上、確認事項がある場合や、面接にお越しいただく

場合は、お電話またはメールにてご連絡いたします。

＊面接会場は応募者の居住地等を配慮し設定いたします。

• 採用後、東京本社および関東近郊の当社管理運営施設にて、

研修（３日間程度）を実施予定です。（交通費等当社負担）

• 年度更新時に、給与等条件面の見直しを行います。
• 今回の求人は契約社員（原則年度更新／更新上限：無）としての

採用ですが、正社員登用を積極的に行っています。

末永く活躍していただける方のご応募をお待ちしております。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

響の森桶川市民ホールは演劇・小規模なクラッシックコンサートな

どの利用が可能な多目的ホールや、会議室・練習室・ギャラリーの

ある施設です。

さいたま文学館は、埼玉県にゆかりのある作品や関連資料を収集・

保存・展示・調査研究し、文学の振興を図るとともに、県民の文学

活動の拠点とすべく、埼玉県により設置され、平成９年に開館いた

しました。桶川市が設置する

桶川市民ホールとさいたま文学館は複合施設として一体的に運営さ

れています。

当社のミッションは、地域のランドマークである公共文化施設の管

理運営を通して、文化芸術の振興に寄与し、「すべての人に感動を

・・・」お届けすることです。幅広い世代のお客様と接し、たくさ

んの笑顔に触れることは私たちの大きな「やりがい」です。ミッシ

ョンの実現に向け、私たちと一緒に取り組んでくださる方をお待ち

しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

【定年】

・総合職 ６０歳

・現業職 ６５歳

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。