ステアリング製品生産技術の技術職

ハローワーク事業所名

ＮＳＫステアリングシステムズ株式会社

就業場所

〒371-8528

群馬県前橋市総社町１－８－１

職種

ステアリング製品生産技術の技術職

仕事内容

・新規設備の企画、開発、立上げ、海外工場への設備導入支援

・加工工程や組立工程などの生産設備の工程設計および設備導入

・既存設備の生産性改善、省力機器の企画、開発、立上げ

・設備制御システム設計、および制御プログラム開発

・ＩＴ技術やデジタル技術を活用した生産システムの開発、導入

当社のステアリング関連製品の生産技術全般を担う技術職ポジショ

ンです。設備導入から工場ＤＸ推進、デジタル技術を活用した生産

効率向上まで幅広くリードしていただきます。生産技術やＩＴやＤ

Ｘ分野に関心を持ち、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。

業務の変更範囲：会社が定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10010-09244761

受付年月日

2026年9月9日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

前橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

自動車・同附属品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1001-070007-1

事業所名

エヌエスケーステアリングシステムズ カブシキガイシャ

ＮＳＫステアリングシステムズ株式会社

所在地

〒371-8528

群馬県前橋市総社町１－８－１

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

ステアリング製品生産技術の技術職

仕事内容

・新規設備の企画、開発、立上げ、海外工場への設備導入支援

・加工工程や組立工程などの生産設備の工程設計および設備導入

・既存設備の生産性改善、省力機器の企画、開発、立上げ

・設備制御システム設計、および制御プログラム開発

・ＩＴ技術やデジタル技術を活用した生産システムの開発、導入

当社のステアリング関連製品の生産技術全般を担う技術職ポジショ

ンです。設備導入から工場ＤＸ推進、デジタル技術を活用した生産

効率向上まで幅広くリードしていただきます。生産技術やＩＴやＤ

Ｘ分野に関心を持ち、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。

業務の変更範囲：会社が定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒371-8528

群馬県前橋市総社町１－８－１

最寄り駅

ＪＲ両毛線新前橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

就業場所に関する特記事項

就業場所は下記【赤城製造部】の場合もあり。

〒３７９－２１１１ 群馬県前橋市飯土井町１２４０－１

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙所設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

赤城製造部

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

生産技術や生産性改善の実務経験、ＩＴ技術やソフト設計経験

・生産設備導入（切削・研削・組立等）経験やロボット導入やプロ

グラム作成経験・ソフトウエア開発またはＩＴ関連機器の導入

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,000円〜450,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

280,000円〜450,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜7,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.70ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜16時40分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

４時間／日、６０時間／月、５４０時間／年、

月３０時間超／年６回

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

744人

就業場所

514人

うち女性

26人

うちパート

0人

設立年

平成13年

資本金

75億円

労働組合

あり

事業内容

電動パワーステアリング、ステアリングコラム、ステアリングジョ

イント等の製造

会社の特長

日本精工株式会社総社工場を前身としたステアリングの製造を行っ

ている会社です。ステアリングは自動車の重要保安部品であり、弊

社の製品は、国内外で有数のシェア率を誇ります。

法人番号

6010701012948

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒371-8528

群馬県前橋市総社町１－８－１

ＮＳＫステアリングシステムズ株式会社 総社工場 総社製造部

最寄り駅

ＪＲ両毛線新前橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒371-8528

群馬県前橋市総社町１－８－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験：ＳＰＩ

担当者

課係名、役職名

人事総務管理室 係長

担当者（カタカナ）

イリウチジマ タモツ

担当者

入内島 保

電話番号

027-253-1331

ＦＡＸ

027-253-0778

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・自動車のステアリングを製造し国内・海外各メーカーへ納品して

いる工場です。

・社員食堂があり、１食２６３円で利用できます。

・育休後の職場復帰率は１００％です。

・技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援があり、受講料など

は会社負担でスキルアップしていただけます。

・中途入社受入研修、中途入社後のＯＪＴ制度があります。

・年末年始、ＧＷ、夏季に長期休暇（９連休程度）があります。

・入社と同時に年休が付与され、（ただし、付与日数は入社日によ

り２～１０日と異なる）その後は毎年１１月１日に勤続年数に応

じて１５日～２０日が付与されます。

・年休取得率は１００％（積立２日／年含む）です。

＊書類選考がございますので、応募書類等を先に郵送して下さい。

書類到着後、選考通過の場合にはマイページ又はＥメールにて

１次面接についてご連絡いたします。

不採用の場合には、書面でのご連絡となります。

（マイページを開設されていない場合には、直接メールアドレス

にご連絡することも可能です）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・自動車のステアリングを製造し国内・海外各メーカーへ納品して

いる工場です。

・社員食堂があり、１食２６３円で利用できます。

・育休後の職場復帰率は１００％です。

・技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援があり、受講料など

は会社負担でスキルアップしていただけます。

・中途入社受入研修、中途入社後のＯＪＴ制度があります。

・年末年始、ＧＷ、夏季に長期休暇（９連休）があります。

・入社と同時に年休が付与され、（ただし、付与日数は入社日によ

り２～１０日と異なる）その後は毎年１１月１日に勤続年数に応じ

て１５日～２０日が付与されます。

・年休取得率は１００％（積立２日／年含む）です。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職能給（年齢を重ねる度に上昇していく）。職能加給、年齢加給

復職制度

あり

復職制度の内容

育児休業制度として子が原則満１歳になるまでの休業を認めており

ます。また、子の小学校卒業まで時間短縮勤務が可能です。介護を

必要とする社員に最長１年間の休業を認めています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。