人事・給与計算業務担当

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

大阪府大阪市中央区

職種

人事・給与計算業務担当（正社員）

仕事内容

大手企業をクライアントとする給与計算業務をご担当いただきます

。

・ＯＢＩＣ７を使用した勤怠データ、控除データの確認・修正・Ｅ

ｘｃｅｌを活用したデータチェック、マニュアルの作成・更新

・チームで協力して業務を進め、他メンバーやクライアントとの

業務調整も重要な役割です。

・経験を積んだ後は、新人メンバーの指導や業務改善提案などにも

携わっていただきます。

・社会保険労務士資格をお持ちの方は、労働社会保険手続きにも

携われる環境が整っており、資格を活かして業務の幅を広げるこ

とが可能です。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27010-41664861

受付年月日

2026年9月9日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大阪東公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

人事・給与計算業務担当（正社員）

仕事内容

大手企業をクライアントとする給与計算業務をご担当いただきます

。

・ＯＢＩＣ７を使用した勤怠データ、控除データの確認・修正・Ｅ

ｘｃｅｌを活用したデータチェック、マニュアルの作成・更新

・チームで協力して業務を進め、他メンバーやクライアントとの

業務調整も重要な役割です。

・経験を積んだ後は、新人メンバーの指導や業務改善提案などにも

携わっていただきます。

・社会保険労務士資格をお持ちの方は、労働社会保険手続きにも

携われる環境が整っており、資格を活かして業務の幅を広げるこ

とが可能です。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

大阪府大阪市中央区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

社会人経験３年以上

給与計算業務経験１年以上

ＯＢＩＣ７システムの操作経験あれば優遇

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ使用経験（必須）

必要な免許・資格

給与計算実務検定２級以上 あれば尚可

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

入社後６ヶ月間は、月額２１７，６００円

（固定残業代なし、超勤分は別途支給）

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

233,930円〜430,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

217,600円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

16,330円〜30,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当： ３，３６０円～ ２５，２００円

勤続手当： １，０００円～ ２０，０００円

役職手当：１８，４８０円～１００，０００円

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,150円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

休憩時間６０分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

年末年始休暇

原則土曜日は休日ですが、繁忙期に土曜日出勤があります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

25人

就業場所

25人

うち女性

22人

うちパート

15人

労働組合

なし

事業内容

給与計算・人事総務事務代行サービス

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考方法（その他）：筆記による適性検査あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

日本プラネットでは、ＯＢＩＣ７システムを使用した給与計算業務

を中心に、多くの大手企業をサポートしています。

私たちのチームは、正確で迅速なサービス提供を通じて、

クライアントの信頼を得ています。

また、労働社会保険手続きにも携わることができ、社会保険労務士

資格をお持ちの方は専門知識を活かしてキャリアアップが可能です

。

当社では、チームで協力しながら成長していく文化が根付いて

います。経験豊富な先輩社員が新人の育成に力を入れており、

安心してスキルを磨くことができます。

業務を進める中で、チームやクライアントとのコミュニケーション

が重視され、協調性を持って働くことが求められます。

ワークライフバランスを重視し、繁忙期を除いては残業も少なく、

働きやすい環境が整っています。

またスキルアップを目指す方には、資格取得支援制度もあります。

給与計算や人事労務の経験を活かしながら、さらなる成長を目指し

たい方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。