ウェディングフォトグラファー(ホテル常駐)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：フォトグラファー

• 大正9年創業の安定企業で、

撮影の先まで携われる！

• 月給26万～賞与年2回！前職給与考慮
• 家族手当・退職金制度などで長期安定
• 提案～アルバム制作まで一貫して担当
• 安定企業で、腰を据えて働ける環境
• 必要に応じて業務委託としての勤務可

「技術を活かして、仕事の幅を広げたい」
「フリーランスから、安定した環境へ転職」
そんな方にぴったりの募集です！

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＜具体的には…＞
ウェディングの写真撮影から
納品までの一連の業務をお任せします。

• お客様との打ち合わせ・ご提案
• ウェディング撮影
• 写真のセレクト・レタッチ
• アルバム制作・納品

自分が撮影した写真が、
その後どんな形でお客様の手元に
届くのかまで見届けられる仕事です。

また、ウェディング以外にも
企業・幼稚園などの撮影案件があり、
経験を広げることも可能です！

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｢撮るだけ｣ではないから、
写真の仕事をもっと深く楽しめる

• ｖ

フリーランスや業務委託の撮影では、
「撮影当日」が仕事の中心に
なりやすいもの。

当社では、お客様へのヒアリング・
提案から、撮影、写真のセレクト、
レタッチ、アルバム制作、納品まで
一貫して携われます。

「この写真をどう仕上げれば、
もっと喜んでもらえるか」
「どんなアルバムなら、
この日の思い出をより良い形で残せるか」

撮影後の仕上がりまで
自分の目で確認しながら、
モノづくりにこだわれる環境です。

経験を活かして、安定した働き方へ

• ｖ

これまで培ってきた
ウェディング撮影やレタッチ、
新郎新婦様とのコミュニケーション経験を
しっかり活かせます。

給与は経験・スキルを考慮して決定。
前職給与も考慮します。

さらに、
・配偶者：月2万円
・子ども1人あたり：月5000円
の家族手当や賞与年2回、退職金制度で、
家族を支えながら長く働きたい方にも
安心の待遇を整えています。

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求めている人材

✅必須
・ウェディングまたは写真撮影経験者
・土日祝日に勤務できる方
・普通自動車免許（AT限定可）

✅こんな方を歓迎します！
・フリーランス・業務委託から、
安定した環境で長く働きたい方
・撮影だけでなく、写真の仕上げや
アルバム制作まで携わりたい方
・自分が撮った写真が、最終的にどんな
商品になるのかまで見届けたい方
・Photoshop・Lightroomの使用経験

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＜活かせる経験・スキル＞
ウェディングフォトグラファーや
ブライダルカメラマンとしての
写真撮影経験を活かせます。
一眼レフ・ミラーレスカメラを使用した
結婚式・挙式・披露宴・ロケーション撮影の
経験はもちろん、
新郎新婦様との打ち合わせやカウンセリング、
接客・顧客対応の経験も活かせる仕事です。

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勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり172時間30分

• 9：45～18：15（休憩1時間）

※業務により時差出勤OK
※残業：繁忙期の場合月20時間程度

休日休暇

• 月7日休み

＜その他休暇＞

• 夏休み：3日
• 冬休み：4日
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 育児休業

勤務地

〒4600003愛知県名古屋市中区錦

交通・アクセス

地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 26万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※フォトグラファーの経験や
スキルに応じて昇給があります。
（前職給与考慮）
※業務委託の選択肢もあり。

• 賞与あり／年2回（6月、12月）
• 昨年実績：2ヶ月分
• 決算賞与あり
• 昇給あり／年1回
• 残業手当（100％支給）
• 出張手当
• 役職手当
• 家族手当
• 配偶者：月2万円
• 子ども一人あたり：月5000円

※配偶者控除に該当する配偶者のみ支給

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 32歳・4年目／年収380万円

• 月給27万円＋賞与年2回

• 41歳・10年目／年収520万円

• 月給37万円＋賞与年2回

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費支給（規定あり）
• 退職金あり
• 資格取得支援制度
• 保養所
• 社員持株あり

職場環境

• 30代・男性も活躍中！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

• ネットからのご応募

応募ボタンより簡単にご応募できます。
お電話orメールにて
折り返しご連絡をいたします。

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• 応募後に、お電話orメールにて

日程確定のご連絡

• 面接（1回）
• 採用

※勤務開始日の相談もOK！