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言語聴覚士

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言語聴覚士

社会福祉法人 湖聖会

言語聴覚士

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Fukuoka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

9 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 湖聖会(川崎)

就業場所

〒211-0035

神奈川県川崎市中原区井田3-16-1

職種

言語聴覚士(桜の丘)

仕事内容

制服貸与有給休暇入社日当日付与(一時間単位での使用が可能

)無料駐輪場ありお子さんと一緒に出勤プロジェクト実施中

休憩室完備職員食(昼食)のみ提供

【具体的な仕事内容】・心身機能の評価・機能訓練計画表の作成と

見直し・機能訓練と、機能訓練を兼ねたレクリエーションの実施

・福祉用具の選定と管理・介護職員に対する介助方法の指導、提案

特別養護老人ホームの機能訓練指導員として、お客様お一人おひと

りの心身の状態に合わせた機能訓練を行い、その方らしい暮らしを

続けられるよう支援していただきます。

仕事の変更範囲:会社が定めるすべての業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14140-11491261

受付年月日

2026年9月9日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

川崎北公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1414-617528-7

事業所名

シヤカイフクシホウジン コセイカイ カワサキ

社会福祉法人 湖聖会(川崎)

所在地

〒215-0014

神奈川県川崎市麻生区白山1丁目1-3

ホームページ

https://c-koseikai.jp/

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

仕事内容

職種

言語聴覚士(桜の丘)

仕事内容

制服貸与有給休暇入社日当日付与(一時間単位での使用が可能

)無料駐輪場ありお子さんと一緒に出勤プロジェクト実施中

休憩室完備職員食(昼食)のみ提供

【具体的な仕事内容】・心身機能の評価・機能訓練計画表の作成と

見直し・機能訓練と、機能訓練を兼ねたレクリエーションの実施

・福祉用具の選定と管理・介護職員に対する介助方法の指導、提案

特別養護老人ホームの機能訓練指導員として、お客様お一人おひと

りの心身の状態に合わせた機能訓練を行い、その方らしい暮らしを

続けられるよう支援していただきます。

仕事の変更範囲:会社が定めるすべての業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒211-0035

神奈川県川崎市中原区井田3-16-1

最寄り駅

東急東横線 日吉駅からバス「さくらが丘」下車徒歩5分駅

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペース有り。

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

川崎市内の法人他事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が65歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

病院・介護施設での実務経験

必要なPCスキル

定型フォーム入力レベル

必要な免許・資格

免許・資格名

言語聴覚士

必須

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

240,000円〜330,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

160,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 30,000円〜30,000円
業務手当 25,000円〜25,000円
地域手当 15,000円〜15,000円
拠点手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

150,000円〜300,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

116日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制。休日数は月9~10日程度。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

託児施設に関する特記事項

子どもと一緒に出勤プロジェクトを実施しています。

会社の情報

従業員数

企業全体

1,300人

就業場所

60人

うち女性

35人

うちパート

2人

設立年

平成10年

労働組合

なし

事業内容

*高齢者福祉事業(特別養護老人ホーム、短期入所、通所介護、

居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、グループホーム)

*障がい者福祉事業 *地域交流活動

会社の特長

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念のもと、お

客様お一人お一人の「その人らしい暮らし」をさせるため、寄り添

う『個別ケア』を実施しています

法人番号

1080105003583

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒211-0035

神奈川県川崎市中原区井田3-16-1

最寄り駅

東急東横線 日吉駅からバス「さくらが丘」下車徒歩5分駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

資格証写し

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

事前連絡後、郵送

郵送の送付場所

〒211-0035

神奈川県川崎市中原区井田3-16-1

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

桜の丘 採用担当

電話番号

044-948-6350

FAX

044-948-6351

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・面接後、経験を考慮し賃金を決定します。

【休日について】

・年間休日:116日(リフレッシュ休暇3日、バースデー休暇1

日含む)

・有給休暇は入社日当日に付与(一時間単位での使用が可能)

・一か月シフト内で希望休を2日~3日出すことが可能

【福利厚生】

おむつ支給あり(お生まれになってから一歳までの期間に支給いた

します)

産前産後休暇、育児休暇、取得実績あり

ベネフィットステーション導入中

※こちらは言語聴覚士(常勤)の求人となります。パートでのご応

募も可能です。

※施設見学など随時行っております。お気軽にお問い合わせくださ

い。

*1ヶ月の総労働時間の上限は届出済み

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

2019年9月にオープンした特別養護老人ホームです。

・従来型(多床室)88床

・ユニット型(個室)40床

・ショートステイ22床

一般の方にもお気軽に来ていただけるよう、あたたかな雰囲気の施

設づくりを目指しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

制服貸与あり

有給休暇入社日当日に付与

おむつ支給あり(一歳児まで)

交通費支給(上限30,000円まで)

ベネフィットステーション

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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