2nd Community株式会社
テコンドー講師の採用マネージャー
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
9 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:採用人事、人事事務
渋谷区で勤務するテコンドー講師の採用マネージャー(正社員)の募集です。講師募集の計画、求人媒体の運用、応募者対応、面接調整、採用進捗の管理を担当します。スクール運営部門と連携し、各分野で活躍する講師との出会いから契約までを丁寧に進めます。
【求人の焦点】
テコンドーの学びを支える講師を増やすため、東京勤務の採用マネージャーを募集します。
募集するのは講師本人ではなく、講師を採用する2nd Community株式会社の社内人事です。
【領域理解】
技術体系を理解し、安全な強度管理と礼節ある指導を両立できる経験者を採用します。主な受講者は基礎体力をつけたい初心者、競技を深めたい経験者、安心して身体を整えたい人。履歴の長さだけでなく、初回の受講者に何をどう伝えるかまで確認します。
テコンドー講師については、大人の趣味層に対して、上達速度を煽らず、生活時間に収まる練習計画を提案できるかを確認します。
【責任範囲】
採用チームの目標設定と育成を担い、担当者には案件数だけでなく説明品質、記録精度、改善提案も期待します。難案件を成長機会として振り返ります。
フィットネス施設の講師網からの流入量と有効応募率を比較し、テコンドーの開講計画に合わせて予算・担当者・審査枠を配分します。
・テコンドー講師採用におけるチャネル別CPAの監督
・テコンドー講師採用におけるリーダーの育成と評価
・テコンドー講師採用における採用ポートフォリオの見直し
【ソーシング設計】
フィットネス施設の講師網を中心に応募者へ接点をつくり、受け身・防具の扱いを確認します。応募数が足りないときも対象を無制限に広げず、担当可能なレベル・曜日・地域を分けて原稿と検索条件を更新します。
テコンドー講師へのアプローチでは、初心者、子ども、経験者のうち得意な対象を明記し、すべてに対応できるような誤解を防ぎます。
【評価の組み立て】
選考では「無理を訴えた受講者への対応」を取り入れます。加えて、対人接触、関節、打撃、転倒の危険を具体的に理解し、競技文化を威圧に変えないかを具体的な場面で質問し、技術、説明力、安全配慮を別々に記録します。
テコンドー領域では、過去の成功例が別の受講者には通用しない場合に、観察から仮説を更新できるかを見極めます。
【拠点別の実務】
教室運営者との短時間ミーティングを活用し、必要な曜日、対象年齢、レベルを細かく更新します。
テコンドー講師の受け身・防具の扱いを運営責任者と本社で確認し、対面審査が必要な場合は会場と審査者を同時に押さえます。
代官山本社へ出社し、教室運営者や選考担当と短いサイクルで採用要件を詰めます。対面の実技確認が必要な案件では、会場・審査者・応募者の動線まで整えます。
【改善テーマ】
主に「有効応募一件あたりの獲得費」と「稼働開始後90日の定着確認率」を確認します。入社後90日は、テコンドー講師の応募者像、評価項目、連絡手順を理解し、自分の案件で滞留理由を説明できる状態を目指します。
求めている人材
【歓迎】
・テコンドーまたは武道・コンディショニング領域の学習・実務・採用に関わった経験
・受け身・防具の扱いを読み取り、事実と推測を分けて記録できる方
・基礎体力をつけたい初心者、競技を深めたい経験者、安心して身体を整えたい人への指導場面を想像して質問を組み立てられる方
【必須】
・採用業務を一連で担当した経験がある
・KPIと予算を用いて採用施策を改善した経験がある
・メンバー育成または複数案件の責任者経験がある
・代官山本社へ継続的に出社し、対面とオンラインを使い分けて現場と指導者候補をつなげる方
【大切にする姿勢】
・指導者候補を肩書だけで判断せず、無理を訴えた受講者への対応を通じて指導の再現性を見る
・対人接触、関節、打撃、転倒の危険を具体的に理解し、競技文化を威圧に変えないかという観点を選考記録から外さない
・不採用理由も次の求人改善に使える粒度で残す
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
採用状況や面接予定に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。東京オフィスへの出社勤務です。
休日休暇
年間休日120日以上/会社カレンダーによるシフト制
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
勤務地
〒1500033東京都渋谷区猿楽町11番6号
交通・アクセス
代官山駅から徒歩3分
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 44万9700円 〜 57万9400円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり7万300円 〜 9万600円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
月給¥520,000~¥670,000。基本給¥449,700~¥579,400、固定残業代¥70,300~¥90,600(20時間分)を含みます。20時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
賞与を含まない年収目安:¥6,240,000~¥8,040,000
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給(上限2万円)
職場環境
代官山本社でテコンドー講師の採用課題を共有し、運営担当と週次で求人・選考を改善します。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
就業時間内禁煙となります。
選考プロセス
応募
- 書類選考
- オンライン面接・適性検査
- 必要に応じて最終面接
- 内定・入社
※選考では仕事内容・給与内訳・働き方を相互に確認します。
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