訪問介護ヘルパー

ハローワーク事業所名

有限会社 オルグ ケアサポート こといろ

就業場所

〒612-0882

京都府京都市伏見区深草藪之内町４４ グランドテラス晴雲１０１

号

職種

職種解説

訪問介護ヘルパー

仕事内容

【週１日・１件から。曜日・時間を固定して働けます】

伏見区・東山区の利用者様宅を原付バイクで訪問し、

ケアプランに沿った支援を行います。

・生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理など

・身体介護：食事、入浴、排泄、更衣、移動の介助など

勤務できる曜日と時間帯を伺い、担当する訪問を決めます。

毎週同じ曜日・時間帯で働けるため、

ご家庭の予定とも両立しやすい働き方です。

訪問介護が初めての方には、研修と同行訪問を行います。

一人で訪問できるようになるまで先輩職員が同行し、

独り立ち後も事業所へすぐに相談できます。

※業務用原付バイク貸与。直行直帰可 【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26030-10558461

受付年月日

2026年9月8日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

伏見公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2603-615428-2

事業所名

ユウゲンガイシヤ オルグ ケアサポートコトイロ

有限会社 オルグ ケアサポート こといろ

所在地

〒612-0882

京都府京都市伏見区深草藪之内町４４ グランドテラス晴雲１０１

号

ホームページ

https://en-gage.net/kotoiro-job

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

訪問介護ヘルパー

仕事内容

【週１日・１件から。曜日・時間を固定して働けます】

伏見区・東山区の利用者様宅を原付バイクで訪問し、

ケアプランに沿った支援を行います。

・生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理など

・身体介護：食事、入浴、排泄、更衣、移動の介助など

勤務できる曜日と時間帯を伺い、担当する訪問を決めます。

毎週同じ曜日・時間帯で働けるため、

ご家庭の予定とも両立しやすい働き方です。

訪問介護が初めての方には、研修と同行訪問を行います。

一人で訪問できるようになるまで先輩職員が同行し、

独り立ち後も事業所へすぐに相談できます。

※業務用原付バイク貸与。直行直帰可 【変更範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

実績あり：１名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒612-0882

京都府京都市伏見区深草藪之内町４４ グランドテラス晴雲１０１

号

最寄り駅

ＪＲ 稲荷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

必須

介護福祉士

あれば尚可

介護職員実務者研修修了者

あれば尚可

５０ＣＣのバイクに乗れる方、尚良

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

１か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時給１，３００円（同行なし）

同行指導中は時給１，１２２円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,550円〜1,950円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,300円〜1,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 250円〜250円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊誕生日祝５，０００円

＊精勤手当５００円～５，０００円

＊資格手当：介護福祉士２，０００円～１０，０００円

＊通信手当５００円

＊移動手当（１日２件以上の場合）１件２５０円

＊盆暮手当

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

5,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

0円〜120,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

又は

9時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上

就業時間に関する特記事項

＊勤務曜日・時間帯相談可

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日〜週6日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

出勤日を固定して働けるので、お休みも固定されます。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

12人

就業場所

12人

うち女性

10人

うちパート

2人

設立年

平成11年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

訪問介護事業 介護型ヘルプサービス 居宅介護支援事業

子育て支援ヘルパー

会社の特長

出逢った方々とのご縁を大切に

企業理念は「こといろはチームケアを通して全ての人の心と暮らし

を豊かににします」

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後1日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒612-0882

京都府京都市伏見区深草藪之内町４４ グランドテラス晴雲１０１

号

最寄り駅

ＪＲ 稲荷駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

管理者

担当者（カタカナ）

シブヤ

担当者

渋谷

電話番号

075-645-3456

ＦＡＸ

075-748-6231

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【生活に合わせて働けます】

・週１日、１件から相談可能

・勤務する曜日と時間帯は相談のうえ固定します

・扶養内勤務、ダブルワーク相談可

・お子様の学校行事に合わせた勤務調整が可能

・急なお休みにも職員同士で協力して対応しています

【訪問介護が初めてでも安心】

一人で訪問できるようになるまで、先輩職員が同行します。

独り立ち後も、判断に迷ったことや利用者様の変化を

事業所へすぐに相談できます。

訪問は一人でも、支援はチームで行います。

勤務条件により雇用保険・社会保険に加入します。

年次有給休暇は法定どおり付与します。

正社員への登用制度もあります。

応募前の事業所見学も歓迎しています。

仕事内容や働き方について聞いてから

応募を決めていただいて構いません。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちは、利用者様の暮らしを

支える訪問介護事業所です。

できないことを代わりにするだけ

ではなく、その方らしい生活が

続くように関わることを大切にしています。

訪問介護は一人で訪問する仕事ですが、

職員を一人にしない

事業所でありたいと考えています。

困ったことや迷うことがあれば、

事業所やサ責に相談しながら

一緒に考えていきます。

経験や資格だけでなく、

人との関わりを大切にできる方、

報告や相談をきちんとできる方を歓迎します。

利用者様にも職員にも、

無理を重ねすぎない支援を

大切にしながら、長く安心して

働ける職場を目指しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。