訪問事業の管理者兼サービス提供責任者(障害福祉・高齢福祉)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長

2026年12月に新しくオープン予定の複合型訪問系サービス拠点にて、障害福祉サービス（居宅介護、重度訪問介護）と訪問介護の「管理者兼サービス提供責任者」として、事業所の立ち上げと運営をお任せします。

オープニング募集のため、スタートラインは全員一緒です。既存の人間関係や古いルールに縛られることなく、理想の事業所をイチから作っていくことができます。

【具体的な業務内容】

• 新規ご利用者様の受け入れ・アセスメント

ご利用者様やご家族との面談、ニーズのヒアリング（居宅介護・重度訪問介護・訪問介護）

• ケアの要となる書類作成

計画書やサービス提供手順書、報告書等の作成・更新

• 多職種・関係機関との連携

ケアマネジャーや相談支援員、関係機関との情報共有、サービス担当者会議への出席

• ヘルパーの育成・現場同行

ヘルパーの初回訪問時の同行や、現場での丁寧な指導

• 実訪問・バックアップ対応

ご自身での訪問対応、およびヘルパーの急な欠員時や緊急時の代理訪問

※重度訪問介護の夜勤対応等については、事前に組まれたシフトに基づき対応します。

【変更範囲】
・転勤：法人内の他事業所

求めている人材

【必須資格】
下記のいずれかの資格をお持ちの方

・介護福祉士
・介護職員実務者研修 修了
・介護職員基礎研修 修了
・ホームヘルパー1級（訪問介護員養成研修1級）修了

※上記のいずれかをお持ちであれば、実務経験の有無やブランクは問いません。
※普通自動車運転免許（AT限定可）は必須となります。
※学歴不問

【求める人物像】
・ご利用者様やご家族、スタッフに対して誠実で温かい対応ができる方
・オープニングスタッフとして、イチからの事業所作りにワクワクできる方
・チームワークを大切にし、困ったときには周囲に相談できる方

【活かせる経験・スキル】
・訪問系事業でのサービス提供責任者（サ責）または管理者の実務経験
・介護施設や障害福祉サービスでのリーダー・マネジメント経験
・国保連請求や記録ソフトの使用経験
・訪問看護や医療機関での勤務経験（看護師・准看護師資格をお持ちの方）

【こんな方を歓迎します！】
・「既存の古いルールに縛られず、理想のケアを実現したい」と考えている方
・新規事業所の立ち上げという、イチから組織を作るプロセスに興味がある方
・これまでの現場経験を活かして、管理者やサービス提供責任者へキャリアアップしたい方
・子育てや介護などによるブランクから、心機一転して復職したい方

※「経験が浅いから…」「ブランクが長いから…」と迷われている方も、まずはお気軽にご応募ください。あなたの「やってみたい」という意欲を歓迎します！

年齢の条件と理由：あり（年齢制限 あり （69歳以下））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

【営業日】
月曜日～金曜日／祝日

【営業時間】
8:45-17:45（休憩60分）

【サービス提供】
利用者ニーズに応じ、土日開所、24時間365日対応可能な体制を予定（シフト制）

【残業】
残業ほぼなし

休日休暇

・週休二日（シフト制）
・年間休日数：114日間

勤務地

〒3500321埼玉県比企郡鳩山町赤沼736-26
10月上旬オープン予定

交通・アクセス

東武東上線 北坂戸駅 から 車15分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 20万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり14万5000円 〜 15万円

・通勤手当支給（月額上限25,000円）

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【試用期間】
・試用期間：３ヵ月
・試用期間の賃金：335,000円～340,000円
・試用期間の雇用条件：月給10,000円減額

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 19万円 〜 19万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり14万5000円 〜 15万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募（またはメッセージ返信）ください

[2] 採用担当よりオンラインカジュアル面談の日程調整のご連絡をさせていただきます
（※すぐに選考・面接をご希望される場合は、その旨をお申し付けください）

[3] オンラインカジュアル面談の実施
（まずは相互の理解を深める場として、お互いの条件や働き方のイメージをカジュアルにお話ししましょう）

[4] 面接・施設見学の実施

[5] 採用決定のご連絡

[6] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。