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ブランク サービス管理責任者 サニースポット東浦和

Exclusive opportunity

Onsite

ブランク サービス管理責任者 サニースポット東浦和

リビングプラットフォームグループ

ブランク サービス管理責任者 サニースポット東浦和

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

9 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 チャレンジプラットフォーム

就業場所

〒336-0042

埼玉県さいたま市南区大字大谷口2015

「サニースポット東浦和」

職種

職種解説

ブランクサービス管理責任者パート/サニースポット東浦和

仕事内容

障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務を

お任せします。

しっかりしたサポート体制のなかで無理なく慣れていただけます。

  • 個別支援計画の作成・管理
  • アセスメントやモニタリング、面談、関係機関との連携
  • スタッフ指導や支援内容の改善

*70歳以上(シニア)の方の応募歓迎

*職場見学も可能です!お気軽にご連絡ください!

*雇用期間満了後、1年毎の更新

*業務の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01010-33303861

受付年月日

2026年9月9日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

札幌公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0101-631142-2

事業所名

カブシキガイシャ チャレンジプラットフォーム

株式会社 チャレンジプラットフォーム

所在地

〒064-0802

北海道札幌市中央区南2条西20丁目291

ホームページ

http://www.living-platform.com/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

ブランクサービス管理責任者パート/サニースポット東浦和

仕事内容

障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務を

お任せします。

しっかりしたサポート体制のなかで無理なく慣れていただけます。

  • 個別支援計画の作成・管理
  • アセスメントやモニタリング、面談、関係機関との連携
  • スタッフ指導や支援内容の改善

*70歳以上(シニア)の方の応募歓迎

*職場見学も可能です!お気軽にご連絡ください!

*雇用期間満了後、1年毎の更新

*業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

0名

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒336-0042

埼玉県さいたま市南区大字大谷口2015

「サニースポット東浦和」

最寄り駅

JR武蔵野線 東浦和駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なPCスキル

エクセル・ワード基本操作

必要な免許・資格

サービス管理責任者 基礎研修修了必須/実践研修修了尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

2,000円〜2,050円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

900円〜900円

定額的に支払われる手当(b)

職能手当 1,050円〜1,100円
ベースアップ手当 50円〜50円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり10円〜50円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

*年次有給休暇は所定労働日数により変動します

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

261人

就業場所

9人

うち女性

6人

うちパート

7人

設立年

令和2年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

障がい者事業(共同生活援助、就労B型事業所等)

グループ会社の経営管理等

会社の特長

北海道事業所8ヶ所、並びに東北6ヶ所、関東17ヶ所での

展開をしております。

法人番号

3430001081968

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒336-0042

埼玉県さいたま市南区大字大谷口2015

「サニースポット東浦和」

最寄り駅

JR武蔵野線 東浦和駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

基礎研修修了証(写)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

070-5025-7200

FAX

011-867-7552

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

\まずは見学からでもOK/

  • ブランクOK

子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も

心配や不安を感じることなく再スタートすることができます!

慣れるまでは、先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、

しっかり覚えることが可能です。

  • 風通しの良い職場

現場の意見をきちんと取り入れるために、

リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが

定期的に巡回し、その際には、今抱える問題や要望を伝えること

が可能です。

  • 福祉系資格取得支援制度
  • 年4回の昇給、昇格の機会あり
  • マイカー通勤・無料駐車場有
  • 職員誕生日贈答品配布
  • 職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象)

【必要な免許資格について】

サービス管理責任者基礎研修修了 必須

サービス管理責任者実践研修未修の場合は、就業開始後、

履修していただきます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

2026年3月にさいたま市南区に新規開設予定の

障がい者グループホームになります。

*3ヶ月毎に給与査定あり

*労働条件により年次有給休暇は法定通り付与

*労働条件により加入保険は法定通り適用

*社会保険拡大適用事業所

年齢問わず、ブランクがある方も歓迎、

しっかりサポートいたします。

じっくり利用者様と関わりたい方お待ちしております。

関連会社

関連会社1

株式会社リビングプラットフォーム

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社内資格取得制度

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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