技術職

ハローワーク事業所名

エフビットコミュニケーションズ 株式会社

就業場所

〒601-8001

京都府京都市南区東九条室町２３番地

職種

技術職（電話設備やＬＡＮ設備の設計・設置・保守等）

仕事内容

【未経験歓迎・第二新卒歓迎求人】

ＰＢＸやボタン電話などのメンテナンス、インターネット環境の

構築・保守の仕事です。未経験の方でも先輩社員が丁寧に教育

しますので、気軽にご応募ください（建設業務は付随しません）

【変更範囲：会社の定める業務】 まずは弱電分野の業務から入って頂き、強電分野の業務にも

業務範囲を拡げていただく予定です。

【具体的な業務】

• マンションやホテルのインターネット設備の施工管理、保守

マンション導入時の設計・施工管理電気設備現場の巡回

協力業者、作業員の指導監督設備点検

• その他電気設備の設計施工保全業務など

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-23429961

受付年月日

2026年9月9日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

インターネット附随サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2602-064102-7

事業所名

エフビットコミュニケーションズ カブシキガイシャ

エフビットコミュニケーションズ 株式会社

所在地

〒601-8001

京都府京都市南区東九条室町２３番地

ホームページ

http://www.fbit.co.jp/

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

技術職（電話設備やＬＡＮ設備の設計・設置・保守等）

仕事内容

【未経験歓迎・第二新卒歓迎求人】

ＰＢＸやボタン電話などのメンテナンス、インターネット環境の

構築・保守の仕事です。未経験の方でも先輩社員が丁寧に教育

しますので、気軽にご応募ください（建設業務は付随しません）

【変更範囲：会社の定める業務】

※まずは弱電分野の業務から入って頂き、強電分野の業務にも

業務範囲を拡げていただく予定です。

【具体的な業務】

• マンションやホテルのインターネット設備の施工管理、保守

マンション導入時の設計・施工管理電気設備現場の巡回

協力業者、作業員の指導監督設備点検

• その他電気設備の設計施工保全業務など

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒601-8001

京都府京都市南区東九条室町２３番地

最寄り駅

各線 京都駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

就業場所に関する特記事項

京都の技術部のみで行くと、全体９名 うち女性１名

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペース設置あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

当社事業所所在地

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

歓迎：工業高校卒／電気通信系学科卒

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

工事担任者第二種電気工事士ＣＣＮＡなど電気通信系の資格

必要なＰＣスキル

尚可：入力など基本操作レベル

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

第一種電気工事士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,600円〜256,700円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

145,600円〜168,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

その他手当 55,000円〜88,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間外手当（１分単位で支給）

※月平均１０～１５時間程度

特別対応手当、休日出勤手当など

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

150,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な障害対応

７０時間／月、年６回まで、５４０時間／年

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

183人

就業場所

106人

うち女性

45人

うちパート

0人

設立年

昭和39年

資本金

20億円

労働組合

なし

事業内容

小売電気事業（電力の供給）発電事業（バイオマス発電所、太陽光

発電所の建設、運用等）エネルギーサービスプロバイダー事業（高

圧一括受電サービス）映像配信サービス、通信事業等

会社の特長

電力事業を柱とし、創業時から続く情報通信業（電話、インターネ

ットサービス）と共に新たな商品開発・事業展開に積極的に取り組

み常に進化を続ける成長企業です。

法人番号

9130001010448

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒601-8001

京都府京都市南区東九条室町２３番地

最寄り駅

各線 京都駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒601-8001

京都府京都市南区東九条室町２３番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊その他の選考方法：適性検査

担当者

課係名、役職名

管理統括本部 管理部 人事課

担当者（カタカナ）

ミナミ

担当者

南

電話番号

075-672-4111

ＦＡＸ

075-671-0001

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜参考：その他電気通信関連の歓迎資格＞

工事担任者（第一級アナログ通信・第一級デジタル通信・総合通

信）、情報配線施工技能士（一級・二級・三級）、電気通信施工管

理技士（一級・二級）、電気通信主任技術者（伝送交換・線路）、

ＩＴパスポート、シスコ技術者認定

※オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合、紹介状不要

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【未経験・第二新卒大歓迎】駅チカ！ワークライフバランス重視！

の当社で、技術職としてのスキルを身に付けながらお仕事をしませ

んか？

発電所を自社で保有しており、情勢による価格の変動を抑えること

ができるため経営が安定しています。コロナ禍でも子会社を３社増

やし、電力の確保・安定供給に努めています。

是非気軽にご応募ください

• 福利厚生補足

・共済会

・確定拠出型年金制度（会社から月５千円支給あり）

・選択制確定給付企業年金（会社から月１千円支給あり）

・資格取得支援制度

・男性の育休取得実績あり

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則に規定

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。