株式会社 田尻
太陽光事業部の事務スタッフ*勤務時間選択
1 month ago
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Important information
Contract type:
Part time
Work mode:
Onsite
Published on:
9 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 田尻
就業場所
〒373-0031
群馬県太田市脇屋町833 太田工場
職種
職種解説
太陽光事業部の事務スタッフ*勤務時間選択
仕事内容
太陽光事業部の事務を1名で担当します。営業担当と工事担当を支
える仕事です。入社してすぐは、発電所の遠隔監視(朝いちばんに
自社発電所の稼働状況を画面で確認)、電話とメールの応対(メー
カー・協力会社が中心。やりとりの8割はメール)、メーカーへの
見積依頼、受発注と仕入のデータ入力、月末の在庫棚卸。慣れてき
たら、電力会社・経済産業省などへの申請と進捗管理、見積書の作
成、パネル割付図づくり、発注・請求関係、毎週の工程会議の資料
づくり、月初の売電集計も担当します。使うものはExcel、W
ord、基幹システム(TKS)、申請用の各種サイト。入力する
表はすでにあるので、一から作る必要はありません。入社後1、2
ヶ月は前任者が横について引き継ぎます。
変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
10030-03329061
受付年月日
2026年9月9日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
桐生公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
家具・建具・畳小売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1003-160114-1
事業所名
カブシキガイシャ タジリ
株式会社 田尻
所在地
〒376-0013
群馬県桐生市広沢町4丁目2375
ホームページ
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
職種解説
太陽光事業部の事務スタッフ*勤務時間選択
仕事内容
太陽光事業部の事務を1名で担当します。営業担当と工事担当を支
える仕事です。入社してすぐは、発電所の遠隔監視(朝いちばんに
自社発電所の稼働状況を画面で確認)、電話とメールの応対(メー
カー・協力会社が中心。やりとりの8割はメール)、メーカーへの
見積依頼、受発注と仕入のデータ入力、月末の在庫棚卸。慣れてき
たら、電力会社・経済産業省などへの申請と進捗管理、見積書の作
成、パネル割付図づくり、発注・請求関係、毎週の工程会議の資料
づくり、月初の売電集計も担当します。使うものはExcel、W
ord、基幹システム(TKS)、申請用の各種サイト。入力する
表はすでにあるので、一から作る必要はありません。入社後1、2
ヶ月は前任者が横について引き継ぎます。
変更範囲:変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、能力の発揮状況、
会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断します。
就業場所
〒373-0031
群馬県太田市脇屋町833 太田工場
最寄り駅
東武桐生線 三枚橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
事務職の経験(電話応対・メール応対・日程調整など)
必要なPCスキル
Excelの基本操作(SUM・COUNT・IF・VLOOKU
P程度)。丸暗記している必要はなく、調べながら作れれば十分で
す。Wordでの文書作成。
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間
あり
期間
3か月(延長・短縮あり)
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当はマイカー通勤:片道の距離1kmあたり月6
00円。公共交通機関:通勤定期券の実費相当額(月上
限30,000円。この上限額は公共交通機関の場合の
ものです)。距離の算出方法など詳しくは面接でご説明
します。
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2.00%〜21.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜1,010,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
又は
8時00分〜14時00分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
*就業時間選択
詳細は求人に関する特記事項参照
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週5日程度
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによります。年間休日117日(日曜、会社指定の
土曜、祝日、夏季休日2日、年末年始2日)。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
75人
就業場所
31人
うち女性
5人
うちパート
1人
設立年
昭和36年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
アルミサッシ・板ガラス加工・販売・太陽光発電事業
会社の特長
団体保険・企業年金加入
法人番号
3070001016259
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒373-0031
群馬県太田市脇屋町833 太田工場
最寄り駅
東武桐生線 三枚橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒376-0013
群馬県桐生市広沢町4丁目2375
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
オンライン自主応募可:オンライン自主応募の場合ハローワークの
紹介状は不要です
担当者
課係名、役職名
株式会社田尻 人事労務課
電話番号
0277-53-2805
FAX
0277-53-1700
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
(1)【勤務時間と月収】始業8時00分。終業は11時00分/
11時15分/11時30分から選択。月収の目安は、終業11時
00分=約80,600円、11時15分=約87,317円、
11時30分=約94,033円(会社カレンダーによる年間24
8日勤務で算出)
【社会保険】週の所定労働時間は15.0時間から17.5時間で
す。週20時間未満のため社会保険・雇用保険の加入対象にはなり
ません。ただし、実際の労働時間が恒常的に週20時間以上となっ
た場合は、加入の手続きを行います。
(2)始業8時00分。終業13時00分/13時30分/
14時から選択(週25時間・月収の目安=約134,333円)
社会保険に加入
【賞与】業績と勤務成績により支給。業績次第で支給しないことが
あります。【退職手当】なし。【更新上限】なし。
【無期転換】通算5年を超えて更新された方は、ご本人のお申し込
みにより期間の定めのない労働契約へ転換します(法定の権利です
)。これとは別に、勤続6か月以上でご本人が希望される場合、会
社の判断で無期契約へ転換することがあります(当社独自)
*応募書類に(1)(2)いずれかの希望終業時間を記載してくだ
さい
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
太陽光事業部の事務は1名体制ですが、「誰にも頼れない」という
意味ではありません。同じ事業部に営業担当と工事担当がいて、相
談先の上長(課長)もいます。入社後1、2ヶ月は前任者が横につ
いてお教えします。そのうえで、事務の進め方はあなたが決めます
。勤務時間がパートであるだけで、指示どおりマニュアルどおりに
動く仕事ではありません。限られた時間の中で自ら考えて動くこと
が、そのままやりがいに直結します。
「毎日、必ず午前中に」と決まっているのは朝の遠隔監視だけです
。週や月の単位で期限のある仕事はありますが、その日のうちに片
づけなければならない仕事ではなく、終業間際に急な仕事が積み上
がるつくりになっていません。年次有給休暇は入社6か月後に10
日。週5日の勤務のため比例付与にならず、正社員と同じ日数です
。年間休日は117日。賞与・昇給・通勤手当も正社員と同じ賃金
規程にもとづいて決めており、パートタイマーだからという理由で
対象から外すことはしていません。
当社はこの数年で働き方を作り直してきました。従業員数は202
3年の62名から75名へ、年間休日は109日から117日へ。
新卒採用も始めました。新しいことを素直に学べる方をお待ちして
います。経験値より、こちらを重く見ています。
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
<スポーツ観戦チケットや施設利用券など>
地元バスケットボールチームの協賛活動などを通じて、試合の観戦
チケットが希望枚数もらえます。
また、関連会社の施設利用券なども随時配布あり。
<お弁当の購入が可能>
当日の朝9:00頃までに、ご希望があればお弁当を注文すること
ができます。
おおむね1食あたり400円ほどであり、当月の給与から天引きさ
れます。
<給茶機等の設備を利用可能>
事務所内の自動販売機や無料給茶機などの設備を自由に利用可能で
す。希望があればラインナップの変更も可能。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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