美容事業の管理職候補

雇用形態

正社員

仕事内容

【複数の美容クリニックを、現場から支える仕事です】
株式会社EMIFULLの美容事業において、
複数クリニックの運営支援・業務改善を
担当していただきます。

本部内で数字を管理するだけではありません。

各クリニックにも実際に足を運び、
現場の状況やスタッフの動き、
業務フローなどを確認します。

売上・利益・人件費などの数字と、
実際の現場で起きていることを照らし合わせ、
課題を見つけて改善を進める仕事です。

イメージとしては、
複数店舗を支援する
スーパーバイザーに近いポジションです。

【主な仕事内容】
・各クリニックの運営状況の確認
・売上、利益、人件費などの数値管理
・各種データをもとにした課題分析
・クリニックへの訪問、現場状況の確認
・院長、医師、看護師、受付スタッフとの連携
・業務フローや運用ルールの改善
・改善施策の企画、実行、効果検証
・担当拠点の予算策定、予実管理
・複数拠点の運営支援
・新規拠点、新規サービスの立ち上げ支援
・Excel、PowerPointを使用した資料作成
・AI、デジタルツールを活用した業務効率化

【数字と現場の両方から課題を見つけます】
たとえば、
「なぜこのクリニックは売上が伸びていないのか」
「人員配置は適正か」
「スタッフに負担が集中していないか」
「拠点ごとに運用方法が違っていないか」
といった課題を確認します。

数字だけでは原因が分からない場合は、
実際にクリニックへ行き、
スタッフから話を聞いたり、
業務の流れを確認したりします。

現場で把握した課題を整理し、
関係するスタッフと一緒に
改善策を実行していきます。

【改善業務の例】
・業務フローを見直し、現場負担を軽減する
・売上データから改善施策を考える
・人員配置や人件費を確認する
・拠点ごとに異なる運用ルールを整理する
・複数クリニックで使える仕組みをつくる
・AIやデジタルツールを活用して
業務を効率化する

改善案を本部から指示するだけではなく、
現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、
実際の運用に落とし込むところまで関わります。

【入職後について】
まずは美容事業や各クリニックについて、
現場の運営状況を知ることから始めます。

各拠点を見ながら、
売上や利益などの数字、
スタッフ体制、
業務フローなどを把握していただきます。

その後は経験や適性に応じて、
担当するクリニックや領域を持ち、
運営改善を進めていただきます。

【将来的には事業運営にも携われます】
経験を積んだ後は、
・複数拠点の運営管理
・事業予算の策定
・売上、利益、コスト管理
・新規クリニックの立ち上げ
・新規サービスの企画、導入
・事業計画の進捗管理
などにも携わっていただく想定です。

一つのクリニックだけではなく、
美容事業全体を見ながら、
各拠点をより良くしていく仕事です。

店舗や拠点のマネジメント経験を活かし、
次は複数拠点の運営や
事業全体の改善に挑戦したい方を
お待ちしています。

求める人物像・資格

【必須条件】
・売上、利益、人件費の管理経験がある方
・10名以上のマネジメント経験がある方
例：拠点長、店長など
・数値や根拠をもとに課題を整理し、改善した経験がある方
・美容に興味や関心がある方

医療・介護・福祉業界での経験は問いません。

【歓迎する経験】
・複数拠点の運営支援経験
・新店舗、新規事業の立ち上げ経験
・AIやデジタルツールを活用した業務効率化の経験
・価格変更を伴う事業での経験
・価格戦略に携わった経験

【求める人物像】
・数値や根拠に基づいて課題を整理できる方
・異なる職種や立場の意見を理解できる方
・現場の懸念や意見を受け止め、粘り強く対話できる方
・計画を立てるだけでなく、改善を実行まで進められる方
・周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

勤務時間

09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり171時間

休日・休暇

・休日：月9休制（シフト制）
・年間休日 115日以上
・有給休暇 法定通り（⼊職6ヶ⽉後に10⽇）
・育休・産休（取得実績あり）
・介護・看護休暇・慶弔休暇など
・夏季休暇2日
・冬期休暇3日
・リフレッシュ休暇2日

勤務地

勤務先：医療法人社団EMIFULL
住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル6階

出向：なし

アクセス

・Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」7-A出口より徒歩1分・JR東西線「北新地駅」11-4出口より徒歩2分・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩約5分・JR「大阪駅」中央口より徒歩約5分

給与・待遇

年俸5500000円〜6500000円
※経験・能力・年齢を考慮し決定します。

固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

• 賞与年2回
• 昇給制度あり
• 交通費支給（社内規定に準ずる）
• 各種社会保険完備
• 退職金制度あり

アピールメッセージ

美容事業を、数字と現場の両面から
成長させていくポジションです。

お任せするのは、
売上・利益・人件費などの数値管理だけではありません。

数字の変化から課題を見つけ、
実際の現場で何が起きているのかを確認し、
改善策の実行まで関わっていただきます。

入職後は、
担当事業や各拠点の運営状況を把握し、
業務改善に取り組むところからスタートします。

その後は経験や適性に応じて、
・予算策定、収支管理
・複数拠点の運営支援
・業務フローや運用ルールの改善
・新規拠点、新規サービスの立ち上げ支援
など、担当領域を広げていただく想定です。

医療・介護・福祉業界での経験は問いません。

これまで培ってきた
数値管理の経験や、
10名以上の組織をマネジメントした経験を活かし、
今度は美容事業そのものを
より良くしていく仕事に挑戦したい方を
お待ちしています。

「数字を見るだけではなく、
現場と一緒に事業を動かしたい」
そんな方に合うポジションです。

その他

募集背景：【募集背景】
株式会社EMIFULLでは、
医療・介護・美容など複数の事業を展開しています。

M&Aや新規事業の展開に伴い、
美容事業においても、
より安定した運営体制と
継続的に業務改善を進められる
仕組みづくりが必要になっています。

今回の募集は、
美容事業の運営を数値面・現場面の
両方から支える体制を
さらに強化するためのものです。

入職後は、
担当事業や各拠点の状況を把握し、
課題の整理から改善施策の実行まで
幅広く関わっていただきます。

将来的には、
事業運営や複数拠点のマネジメントなど、
より責任ある役割を担っていただくことも
期待しています。