ケアワーカー

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 京都福祉サービス協会

塔南の園

就業場所

〒601-8445

京都府京都市南区西九条菅田町４－２

職種

ケアワーカー（介護職員）／夜勤あり

仕事内容

特別養護老人ホームにおける介護業務全般

経験のない方も、プリセプターが丁寧に指導させていただきます。

【変更範囲：キャリアアップによっては会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-23384361

受付年月日

2026年9月9日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2602-919804-1

事業所名

シャカイフクシホウジン キョウトフクシサービスキョウカ

イ トウナンノソノ

社会福祉法人 京都福祉サービス協会

塔南の園

所在地

〒601-8445

京都府京都市南区西九条菅田町４－２

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

ケアワーカー（介護職員）／夜勤あり

仕事内容

特別養護老人ホームにおける介護業務全般

経験のない方も、プリセプターが丁寧に指導させていただきます。

【変更範囲：キャリアアップによっては会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒601-8445

京都府京都市南区西九条菅田町４－２

最寄り駅

近鉄 十条駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所を設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

京都市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定め・労働基準法等法令で年齢制限の規定がある為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

福祉施設・医療機関での介護職経験

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

介護福祉士

あれば尚可

介護職員実務者研修修了者

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

195,390円〜285,280円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

175,000円〜234,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格業務手当 5,000円〜20,000円
処遇改善手当 15,390円〜30,780円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊早出手当 ３５０円／回

＊夜勤手当 ５，０００円／回

＊年末年始手当（日勤）３，０００円／日

（夜勤）５，０００円／日

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

45,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,200円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

12時00分〜21時00分

就業時間３

21時00分〜7時00分

就業時間に関する特記事項

＊（３）は休憩１２０分

＊その他の勤務パターンもあり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊シフトによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

20日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 80歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,183人

就業場所

78人

うち女性

44人

うちパート

17人

設立年

昭和61年

労働組合

あり

事業内容

高齢障害者の介護

雇用保険本社一括：２６０１－６３００３０－１

会社の特長

社会福祉法人 京都福祉サービス協会か運営し京都市の高齢者福祉

施策の第一線機関である。

法人番号

3130005004484

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒601-8445

京都府京都市南区西九条菅田町４－２

最寄り駅

近鉄 十条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

＊面接が１回となる可能性あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

075-662-2731

ＦＡＸ

075-662-2735

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊バイク・自転車通勤：可

『ミドルシニア世代の方歓迎』

〈求人・事業所ＰＲシートあり〉

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・初任者研修、実務者研修の受講補助あり

・介護福祉士等資格取得支援講座開講

・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員資格取得者へのお祝い

金支給

職務給制度

あり

職務給制度の内容

従事する職務や職責によって資格等級をキャリアパスとして定め、

それぞれの階層に応じて給与を決定。階層や職種によって、職責や

求められる能力、知識に応じた手当を支給しています。

復職制度

あり

復職制度の内容

正職員退職後、５年以内であれば退職時基本給額や資格等級を引き

継いで再就職が可能。

福利厚生の内容

１．京都福祉サービス協会職員等厚生会

２．京都社会福祉事業企業年金基金／京都府民間社会福祉施設職員

共済会

３．その他

（１）政府管掌健康保険・厚生年金保険

（２）労働者災害補償保険

（３）雇用保険

（４）健康保険 ＊年１回の健康診断実施（夜勤従事者は年２回）

（５）自己啓発

・法人主催研修受講割引制度

（初任者研修無料、実務者研修一部補助）

・当法人主催介護福祉士国家試験筆記対策講座：全１６回無料

・介護支援専門員、主任介護支援専門員の更新は受講料は法人負担

。受講期間は職務免除。

研修制度

研修制度の内容

新人から管理職まで段階に合わせた、充実した研修制

度があります。また、入職後一定期間、各事業所での

プリセプターシップ制度（マンツーマン指導）で、意

図的、段階的、系統的な指導を受けながら能力育成を

図ります。各事業所での研修は、正職員以外の方でも

参加していただけます。

両立支援の内容

［育児］

・産前産後休暇（産前８週間以内及び産後８週間以内）

＊母体の安全に配慮し、産前休暇は法定より２週間繰り上げていま

す。

・育児休業（３歳まで）

・育児短時間勤務制度（１日を通じて２時間を超えない範囲、小学

３年生の末まで）

＊契約保育所京都テルサ保育園（南区東九条）

［看護・介護］

・子の看護休暇（５日取得可）

・介護休業（最大９３日間取得可）

・介護休暇（５日取得可）

・介護短時間勤務制度

［病気欠勤］

・継続的通院が必要な場合、１時間単位で取得可。

累計３０日相当分まで給与補償

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。