ケアマネジャー/シニア

名古屋市緑・南ケアマネージメントセンター 求人概要

名古屋市緑・南ケアマネージメントセンター：ケアマネジャー/シニア/フルタイムパート
「左京山駅」徒歩5分社保加入できます！シニア雇用促進求人土日祝休み残業少なめパートにも賞与支給**【名古屋市緑区・左京山駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー（シニア）・フルタイムパート】**

職種
ケアマネジャー/シニア

所在地
〒458-0825 愛知県名古屋市緑区左京山3038

給与
時給1600円
※別途、規定により業務加算手当3000円あり

求人詳細

「左京山駅」徒歩5分社保加入できます！シニア雇用促進求人土日祝休み残業少なめパートにも賞与支給**【名古屋市緑区・左京山駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー（シニア）・フルタイムパート】**

定年後からでも働けるシニア向け求人です！ケアマネ60名以上の手厚い体制まずはお仕事説明会からでもOK

職種
ケアマネジャー/シニア

仕事内容・PR
シニア/ケアマネジャー求人
60歳以上を対象としたシニア雇用促進求人！
定年後からでもまだまだ元気に働けます！

業務内容
居宅介護支援事業所にて、以下のようなケアマネ業務をお任せします。
・ケアプランの作成
・アセスメント
・相談援助
・サービス調整・連絡調整など
※ノルマは常勤よりも7件少なく、一人ひとりの利用者様にじっくり向き合えます。

働き方改革関連認定企業だからできる

• 土日祝休みでプライベート充実

「休日は家族と過ごしたい」「自分の時間をしっかり確保したい」そんな方にぴったりの土日祝固定休みです。

• 有給休暇は時間単位で取得可能！

急な用事やちょっとしたリフレッシュにも対応できるよう、有給休暇は時間単位で取得可能です。
急なお休みへのも理解あり、スタッフ同士で助け合い、安心して業務に取り組める環境です。

• 休日を確実に確保

利用者様に携帯番号は伝えません。勤務時間外は待機当番が対応するため、休日に利用者様から直接連絡が入ることはありません。

働き方ポイント！

• 徹底したIT効率化

サービス担当者会議などの議事録やケアプラン作成をAIで効率化。事務作業を概ね『半分以下に削減』し、ITが苦手でも簡単に使えます。

• 安心のバックアップ体制

名古屋市内で9事業所、62名のケアマネが在籍。大規模法人ならではの安定したサポート体制です。

• 集中しやすい担当エリア

担当エリアは名古屋市内の1～2区に限定。移動負担が少なく、利用者様との関係構築に専念できます。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
フルタイムパート

契約期間
雇用期間の定めあり
契約更新あり
勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

給与

時給1600円
※別途、規定により業務加算手当3000円あり

勤務時間

8:45～17:15
休憩45分

福利厚生

賞与年2回（規定による）
業績手当（業績により賞与と別途支給）
社会保険（勤務条件による）
退職金共済加入
マイカー通勤可
通勤手当（実費支給、上限2600円/日※規定による）
扶養手当（3000円/名※中学3年生の年度末まで）
制服、業務用スマホ、業務用タブレット、社用車、電動自転車を貸与（制服、業務用スマホ以外は共用）
試用期間3ヶ月（同条件）

休日・休暇

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（時間単位の取得可能）
夏季休暇

必要資格

介護支援専門員※60歳以上の方、例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため）

受動喫煙対策

屋内禁煙

《 安心の教育カリキュラム 》

• 勤務1～2日目

事業団の理念・方針などをはじめ、就業規則・業務マニュアルを理解し、ITシステムや業務用スマートフォンの基本的な使い方を学びます。

• 勤務3日目

ケアマネージメントセンターの運営規定や基準を学び、契約から給付管理までの業務プロセスを把握します。また、専用システム「ほのぼの」での計画書作成の基礎を学びます。

• 勤務3日目～1週間

日常業務に必要な社内手続きや、ケアマネジメントにおけるチーム内の連携について学びます。また、個人目標を設定し、今後の業務に向けたオリエンテーションや準備を行います。
1週間後には、「ほのぼの」を使った計画書作成を実践し、習熟度を高めます。

• 勤務8日目～1ヶ月

同行訪問を開始します。実際の現場で利用者様を知り、訪問看護の見学や病院・関係機関への挨拶同行などを通じて、地域のネットワークを構築します。その後に2～3件のケースを引き継ぎ、情報収集や利用票の作成などを、先輩と一緒に実際に取り組んでいただきます。

• 勤務2～3ヶ月

業務に慣れてきたら、引き継ぎケースを10件ほど担当しながら、新規ケースも先輩と一緒に担当し始めます。指導者のサポートのもと、契約から給付管理までの一連の業務を自力で行えるように練習していきます。

• 勤務4～6ヶ月

1人立ちに向けて、徐々に担当ケース数を増やしていきます。担当している利用者様の状況を把握し、説明ができるようにしていきます。経験者は目標のケース数を担当します。

• 勤務7ヶ月～1年後

1年後には、目標のケース数を担当し、必要に応じて先輩に相談できる自立したケアマネジャーを目指します。疾患の特徴を理解したうえでのケアマネジメントができるように、不安やわからないことは解消しながら進めていきます！

《 働くスタッフへインタビュー！ 》

Q：入職のきっかけや決め手は何でしたか？
福利厚生がしっかりしている点に惹かれました。また、未経験でも手厚く指導してくれると聞いて、「ここでなら安心してスタートできる」と思い、入職を決めました。
ケアマネジャーは初めての職種でしたが、カリキュラムがシステム化されており、丁寧に指導していただける期待が持てました。

Q：入職前と入職後のギャップはありましたか？
資格取得後の研修でイメージしていた仕事と実際の業務は違う部分もありましたね。ただ、急な対応や、わからない事があっても先輩方が丁寧に指導してくださったので、安心して取り組むことができました。また、個人宅へ訪問することには慣れていませんでしたが、先輩方の同行訪問を通じて、少しずつ慣れることができました。

Q：今の職場で働いてみて良かったこと・おすすめの点は？
一番良かったのは、有給休暇や夏季休暇が取りやすいことです。土日休みも確保できるため、週末は家族との時間が増えました。以前の職場では土日休みが少なかったので、これは大きな変化です。
また、研修には積極的に参加させてもらえるので、常に新しい知識を吸収し、勉強になっています。多職種の様々な方々と知り合い、多様な視点の意見を聞くことができるのも非常に学びになりますね。皆さんが話しやすく親切な方ばかりなので、初めての職種でしたが、前向きに仕事に取り組めています。

Q：最後に、求職者さんへ一言お願いします！
利用者様が元気になっていく姿を間近で見られるのが、この仕事の大きなやりがいです。人と話すことが好きな方には特におすすめできます。ぜひ一緒に働きましょう！

《 お仕事説明会を実施中！ 》

「この仕事、私に合ってるかな？」「どんな雰囲気の職場だろう？」そんな疑問や不安を解消しませんか？あなたが未来の働く姿を具体的にイメージできるよう、1時間程度のお仕事説明会を開催しています。

～説明会のココが魅力～

• 個別対応でじっくり相談！

あなたの疑問にしっかりお答えするため、個別形式で随時開催しています。平日9時から17時の間はもちろん、平日の17時以降や土日祝も相談可能です。お仕事帰りや休日を利用して、気軽にご参加ください。

• 場所を選ばず参加できる！

会場は当事業団本部（地下鉄東山線「中村公園駅」から徒歩2分）ですが、Zoomでのオンライン開催も可能です。ご来場が難しい方も、ご自宅から安心してご参加いただけます。

• 各事業所の仕事がよくわかる！

訪問看護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターの各仕事について、ご希望部署の詳細をご説明します。具体的な業務内容や職場の雰囲気、働くメリットまで、ここでしか聞けない情報が満載です。

※エントリーフォームの「ご要望・連絡事項」に希望される旨をご記入の上、お気軽にエントリーください。

お問い合わせはお電話でも受付しております

052-482-3781

【対応時間】9:00～17:00（月～金）
※「採用サイトを見た！」とお伝えいただくとスムーズにご案内できます。
※お電話対応ができない場合もありますので、繋がらなかった場合は各求人からエントリーをお願い致します。

勤務先情報

施設名
名古屋市緑・南ケアマネージメントセンター

所在地
〒458-0825 愛知県名古屋市緑区左京山3038

最寄駅

名鉄名古屋本線「左京山駅」から徒歩5分

当社HP

https://www.nrs.or.jp/