ハウスメーカーの反響営業(三重)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業

「売る」自信がなくても
「聞く」自信があれば大丈夫

「もっと収入を伸ばしたいけど、
数字だけを追うゴリゴリ営業は合わない…」

「接客は好き。でも今の仕事では
年収400～500万円が頭打ち…」

そんな方にこそ、
“営業の入り口を学べる環境”として
ミサワホームを選んでほしいと考えています。

楽に売れる仕事では
ありません

正直にお伝えします。
住宅営業は、待っていれば成果が出る
仕事ではありません。

住宅展示場での接客を起点に、
イベント対応や既存顧客からの
ご紹介などを通じて、
まずは「お客様との接点をつくる」
ことが大切です。

ただし、
お客様との関係づくりができたその先――
商談の組み立てやクロージングは、
上司や先輩がしっかりフォローします。

「探すところは自分で」
「決めきるところはチームで」
そんな営業スタイルです。

なぜ、未経験でも
挑戦できるのか

圧倒的な商品力とブランド力が、
営業を後押ししてくれます。

・南極昭和基地の建設を支えた技術力
・グッドデザイン賞36年連続受賞の実績

すでにミサワホームに
興味を持って来場されるお客様も多く、
「ゼロから売り込む」必要はありません。

だからこそ、
未経験の方でも提案に集中できます。

あなたの接客経験が
活きる仕事

住宅営業で一番大切なのは、
流暢なトークよりも
「相手の話をきちんと聞けること」。

販売・サービス職で培った
・ニーズを引き出す力
・信頼関係を築く姿勢
・目の前のお客様に向き合う誠実さ

これらは、住宅営業でもそのまま通用します。

建築や不動産の知識は、
入社後の研修や実務を通して身につきます。

販売経験者の方には、
比較的早い段階でのひとり立ちも
期待していますが、
最初からすべてを任せることはありません。

求めている人材

【必須条件】
✅高卒以上・要普通免許（AT限定可）
✅以下いずれかの経験をお持ちの方
・ハウスメーカー・不動産営業
・保険のライフプランナーや高級商品や
サービスなど、高単価のBtoC営業
・金融機関（地銀、信金）、JA、建築資材メーカー
住宅設備・インテリアメーカーや商社、施工業者
での営業

【歓迎】
・住宅業界未経験
・第二新卒歓迎

「販売・サービス系」

出身者が多数活躍

アパレル、飲食、ホテル、ブライダル、
カーディーラー、旅行代理店など、
異業種からの転職者が成果を出しています。

こんな思い当たる節は

ありませんか？

• 接客は好きだし評価もされているが、

年収が頭打ち

• ノルマに追われるだけの営業スタイルに

疲れてきた

• 「もっといい商品を扱えば、

自分はもっと売れるはずだ」と
思うことがある

• 安定した大手企業で、

腰を据えてキャリアを築きたい

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）

【定年・再雇用制度について】
当社では60歳を定年とし、
再雇用制度は65歳までとなっております。

本求人は60歳未満の方が対象です。）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

• 標準労働時間 10：00～19：00
• コアタイムなし
• 休憩60分
• 残業あり

休日休暇

• 年間休日数127日
• 完全週休二日制(火・水・他）
• 第一日曜日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇

※弊社休日カレンダーによる

勤務地

〒5110836三重県桑名市江場436

交通・アクセス

国道２５８号線沿い桑名警察署を北へ６００メートル、ミスタートンカチ東側

給与詳細

基本給：月給 26万3000円 〜 42万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 賞与あり（年2回）
• 前年度実績5.5ヶ月分
• 昇給あり
• 残業手当

✅本給＋賞与に加え、
実績に応じた販売報奨金の
インセンティブ制度あり！

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

月給 26万3000円～42万7000円

＋ 賞与年2回（昨年度実績5.5ヶ月分）

＋ インセンティブ

※経験・年齢を考慮の上、優遇します。

• ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

「安定」と「挑戦」の
いいとこ取り
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フルコミッション（完全歩合）
のような「売れなければ給料激減」
というリスクはありません。

• ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

リスクを抑えながら
年収600万～800万円以上
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生活を支える高い固定給と、
大手の賞与水準（5.5ヶ月分）を確保。

その上で、成果に応じたインセンティブが
上乗せされるため、
「リスクを抑えながら
年収600万～800万円以上」
を目指せる給与体系です。

【年収例】

• 750万円／入社3年目・元アパレル販売

（月給33万円＋賞与＋報奨金）

• 600万円／入社1年目・元ルート営業

（月給26万3000円＋賞与＋報奨金）

※「販売・サービス職時代から
年収が150万円アップした」
という社員も珍しくありません。

※上記モデル年収には別途支給される
インセンティブは含まれていません。

※月20時間程度の時間外労働を含む
金額です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 交通費規定支給
• 借上社宅あり
• 社会保険完備

（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 自社製品購入割引制度
• 公的資格試験合格祝金制度
• 認定試験手当制度
• ミサワホーム健康保険組合
• 定期健康診断

職場環境

平均年齢 ：43.9 歳

各拠点には約5～7名の
営業スタッフが在籍。
幅広い年齢層のメンバーが活躍中！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

あなたの人柄と「対話力」
を見せてください

面接では、難しい建築知識は問いません。
「お客様とどう信頼関係を築いてきたか」
「仕事で大切にしていることは何か」など、
あなたなりの接客スタイルについて
教えてください。

応募

書類選考

1次面接
（WEB可／リラックスしてお話ししましょう）

2次面接
（WEB可）

適性検査

最終面接（対面）

内定