横浜市泉区弥生台の訪問介護スタッフ(非常勤)

仕事内容:

私達は利用者様の**「住み慣れた地域で暮らし続けたい」という願いを実現します。
その実現のためにも、利用者様の課題を一緒に解決し、チームで協力しながら生活を支えて「地域の笑顔」**を増やしていく、そんな仕事です。

＜具体的な業務内容＞
ご利用者様のお宅へ訪問し、下記の例のように日常生活のお手伝いをします
・食事の準備や片付け、料理など
・掃除や洗濯など、家事のお手伝い
・入浴や着替えのお手伝い、髪を整えるなど身だしなみのサポート
・訪問の内容は簡潔に記録

＜施設勤務との違い＞
「施設の介護とは違い」訪問介護は、1対1でのケアを通じてご利用者様と深く関われるのが特徴です。施設のように一度に複数名をケアするのではなく、落ち着いた環境で丁寧に支援できるので、介護士としてのやりがいを実感できます。

■訪問について
・訪問件数：1～6件程度（勤務時間による）
・訪問手段：軽自動車・訪問エリア：泉区、戸塚区、瀬谷区、旭区
報告書などは、PCで作成しクラウド管理のため事業所間でも共有がスムーズです。

※女性でも運転しやすい、軽自動車になります！

アピールポイント:

※女性スタッフ多数活躍中！家庭と両立しながら長く働けます！
※ママさんもぜひ一度ご相談ください！

■ハピネスアシストの魅力　見学からでもOK！
①プライベートも充実！自分らしい働き方が実現できる環境
・1日1時間～OKで無理なく働くことができます♪
・シフトは柔軟に対応◎家庭やプライベートとの両立もバッチリ！
・副業OK、直行直帰OKで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎

②女性にも優しい勤務制度や福利厚生で無理のない日々を実現
・賞与もあり、有給休暇は2時間単位で取得可能です！
・残業はほぼなし！ほとんどの方が定時退勤しています
・髪色自由など自分らしさを大切にしながら働けます。

③未経験でも安心！最長6ヶ月のサポート体制あり
・研修期間は、最長6ヶ月と丁寧な教育支援が受けられます♪
・ジョブメドレーアカデミーを活用した動画研修は、貸与スマホでもいつでも視聴可能◎
・先輩の丁寧なフォローにより、短期間で独り立ちできるから訪問介護が初めてでも安心！

★見学＆カジュアル面談の申込みを随時受付中★
「訪問介護や在宅の仕事に興味はあるけれど、まだよく分からない…」という方に業務内容、魅力、働き方について、丁寧にご説明させていただきます。

※見学・面談を行ったからといって、必ずしも選考に進む必要はございませんのでご安心ください。

【あうるグループの特徴】
訪問介護が初めての方も大歓迎！あうるグループは訪問看護3事業所、通所介護2事業所を運営する安定した会社です！また、施設やデイサービスから転職したスタッフも多く、未経験から安心してスタートできます。10年​の実績を持つあうるグループだからこそ、安心して新しい一歩を踏み出せます！

【業務の特徴】
在宅で生活されている利用者様に対しての在宅介護業務になります。一般的な訪問介護の会社と異なり利用者様のお宅へは軽自動車を使って移動しますので、風が強い日や雨の日でも濡れずに済みます。

【こんな方なら、ぜひハピネスアシストへ！】
①一人ひとりと丁寧に向き合えるケアがしたい
②訪問介護にチャレンジしてみたいけど、経験が浅くて不安
③家事や育児と両立しながら、短時間で効率よく働きたい

求める人材:

■必須要件
・介護職員初任者研修以上の資格（旧ヘルパー2級）
・普通自動車運転免許

■歓迎要件
未経験OK！

勤務時間・曜日:

■勤務時間
（1）8:00～19:00のうち1～6時間
（2）8:00～21:00のうち1時間以上
休憩なし（6時間以上の場合法定通り）

※シフト相談可※1時間～からOK！

■残業時間
ほぼなし

休暇・休日:

■休日
シフトにより

■休暇
・有給休暇（勤務日数による）
・産休育休
・介護休暇
・慶弔休暇

勤務地:

敷地内禁煙

アクセス:

■アクセス
相鉄いずみ野線　弥生台駅から徒歩4分

給与:

■給与
時給：1,800円～
※経験・能力を考慮の上決定予定です

■時給詳細
・身体介護：2,500円
・生活援助：1,800円
※身体介護・生活介護 平均2,175円

■諸手当
・昇給：年1回（5月）
・賞与：業績に応じて支給あり
・交通費：実費支給（上限20,000円）

待遇・福利厚生:

■福利厚生
・社会保険完備
・スマホ・タブレット貸与
・自動車貸与・懇親会補助あり（年4回まで）
・副業、直行直帰、マイカー通勤OK
・定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助
・ネイル髪色は、派手色でなければ相談可！

■あうるの子育て支援
・結婚・出産お祝い金
・病児保育補助
・育児時短制度
・育休スタッフに対するメンター制度
（産休育休前、育休からの復帰後に面談やフォローを行うメンター制度）

■教育体制
当事業所では、訪問介護スタッフの育成に力を入れています。
ジョブメドレーアカデミーを活用した動画研修を導入しており、事業所内はもちろん、貸与スマホでもいつでも視聴可能。スキマ時間に学べる環境が整っています。
さらに、現場では経験豊富なベテランスタッフが、話しやすい雰囲気の中で丁寧に指導。わからないこともすぐに聞けて、実践的なスキルが自然と身につきます。
「介護の仕事に興味はあるけど不安…」そんな方こそ、ぜひ一度お話ししてみませんか？
あなたの一歩を、私たちがしっかり支えます。

■研修について
研修期間は「常に同行訪問のみ」という意味ではなく、単独訪問を徐々に増やしつつ、教育担当者がフォローし続ける期間を指します。「他社よりも研修期間が長く、安心して業務に慣れられる」といった声も多数いただいており、最長6ヶ月間にわたって丁寧な教育支援が受けられるのが特長です。訪問看護業界では即戦力としてすぐに独り立ちが求められるケースも多い中で、弊社では一人ひとりの習熟度に合わせて無理なく成長できる体制を整えています。

■ドライバー研修
運転に不慣れな方でも安心していただけるよう、安全運転管理者の配置を進めており
ます！もし運転に不安があればご入社後にフォローいたしますので、ご安心ください

その他:

■選考フロー

1）書類選考

2）面接（1回）

3）内定

※職場見学も歓迎しますので、お気軽にご相談ください。

雇用形態: アルバイト･パート

給与: 1,800円 - 2,500円 時給

資格と免許:

• 介護職員初任者研修または実務者研修または介護福祉士 (必須)
• 普通自動車第一種免許または原付免許 (必須)