注文住宅の提案営業(愛知)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業

• 同業他社からの転職者多数。ミサワホーム

ならではの働きやすさをお約束します。

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【当求人のポイント】
✅ 年間休日127日／完全週休2日
（火・水・第1日曜休み）
✅ フレックスタイム制（コアタイムなし）
✅ 賞与実績5.5ヶ月分
✅ 展示場への来場反響とオーナー様からの
ご紹介が中心（飛び込み営業はありません）
✅ 初回提案から設計士が同席。図面作成など
の事務負担を大幅に軽減
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一組のお客様に、
どれだけ時間をかけられるか。
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注文住宅の提案は、間取りを決める前に
そのご家族がどう暮らしたいのかを
聞くところから始まります。

「今の会社では、そこに時間をかけられない」
「価格を下げる交渉ばかりしている」

そう感じているなら、一度お話しさせて
ください。当社の新築住宅営業
（ホームエンジニア）は、
「量」より「質」を重視する働き方です。

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提案の幅が違います
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✨「蔵のある家」に代表される空間提案
単に面積を広げるのではなく、
床下や階間の「蔵」に収納をまとめて
居室を広く使う設計。
他社では出せない提案ができます。

✨36年連続グッドデザイン賞
流行に左右されないデザイン。
自信を持って「良い家です」と
言い切れる商品力があります。

✨南極昭和基地の建設を支える技術力
木質パネル接着工法による断熱性と耐久性。
性能を重視されるお客様にも、
データで納得いただけます。

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1日の流れ
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10:00 出社。チームで案件を共有
10:30 提案資料の作成、設計士と打合せ
13:00 ご来場のお客様の接客・ヒアリング
16:00 敷地調査、役所調査
18:00 見積・図面の確認、翌日の準備
18:30 退社

フレックスタイム制でコアタイムがないため、
お客様のご都合に合わせて始業・終業を
ご自身で調整いただけます。

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チームで進めます
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設計・インテリアコーディネーター・
施工管理と分業しています。
図面も見積も一人で抱え込む体制では
ありません。契約後の窓口は続きますが、
検査や工事の管理は専門部署が担当します。

求めている人材

【必須条件】
✅高卒以上・要普通免許（AT限定可）
✅以下いずれかの経験をお持ちの方
・ハウスメーカー・不動産営業
・保険のライフプランナーや高級商品や
サービスなど、高単価のBtoC営業
・金融機関（地銀、信金）、JA、建築資材メーカー
住宅設備・インテリアメーカーや商社、施工業者
での営業

【歓迎】
✅注文住宅・分譲住宅の営業経験
✅宅地建物取引士、FP、インテリアコーディネーター

※「即戦力」としてお迎えします。
これまでの実績と経験を尊重します。
ミサワホームの理念や商品知識は研修で
お伝えしますが、営業スタイルは
あなたの持ち味を活かしてください。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

10：00～19：00
（標準労働時間8時間 / 休憩60分）

• コアタイムなし
• 残業あり

【オンオフのメリハリをつけて働ける環境】
朝はゆとりを持てる10時始業。
年間休日127日とお休みもしっかり確保できるため、平日の業務とプライベートの時間をしっかりと両立しながら、無理なく長く活躍できる勤務体系です。

休日休暇

• 年間休日数127日

（業界でも多めの休日数で、
プライベートもしっかり満喫できます）

• 完全週休二日制（火・水・他）

（平日の混雑を避けて買い物やレジャーを
楽しめるメリットがあります）

• 第一日曜日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇

※弊社休日カレンダーによる

勤務地

〒4600007愛知県名古屋市中区新栄2-19-6

交通・アクセス

地下鉄東山線「新栄町」駅より南へ徒歩５分

給与詳細

基本給：月給 26万3000円 〜 42万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 賞与あり（年2回）

• 前年度実績5.5ヶ月分

• 昇給あり

• 残業手当

• 完全週休2日制（火水）

• 年間休日127日

✅本給＋賞与に加え、
実績に応じた販売報奨金の
インセンティブ制度あり！

未経験からスタートしても、安定した固定給と
年2回の賞与（前年度実績5.5ヶ月分）
をしっかり確保。ベース給与の安定性が
高いため、転職時の年収ダウンのリスクを
最小限に抑えて新しいキャリアへ挑戦できます。
さらに年間休日127日の充実した休日数も
確保。しっかり休んで、安定した収入を
得られる環境を整えています。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

月給 26万3000円 〜 42万7000円

＋ 賞与年2回（昨年度実績5.5ヶ月分）

＋ インセンティブ

※あなたの経験・能力、前職給与などを
考慮し、納得いただける条件を
話し合って決定します。

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転職による「年収ダウン」の
リスクを抑える仕組み
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未経験スタートでも、
固定給＋賞与（5.5ヶ月分実績）で安定した
ベース収入を確保。

そこに、成果に応じたインセンティブが
上乗せされます。

「成果は出ているのに給与が上がらない」
というジレンマとは無縁です。

【年収例】

• 708万円／30歳・入社9年目

（月給37万円＋賞与＋報奨金）

• 650万円／入社3年目・未経験中途

（月給30万円＋賞与＋報奨金）

※モデルケース ※
あなたの頑張り次第で、
30代のうちに年収800万～1000万円を
目指すことも現実的な環境です。

※上記モデル年収には別途支給される
インセンティブは含まれていません。

※月20時間程度の時間外労働を含む
金額です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 交通費規定支給
• 借上社宅あり
• 社会保険完備

（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 自社製品購入割引制度
• 公的資格試験合格祝金制度
• 認定試験手当制度
• ミサワホーム健康保険組合
• 定期健康診断

【大手ならではの安心の労働環境】

• 年間休日127日（完全週休2日）

オンとオフをしっかり切り替えて、
プライベートも大切にしながら
長く健やかに働ける環境です。

• 東証プライム上場グループの安定性

充実した福利厚生と手厚い制度で、
転職後の生活の安定を保障します。

職場環境

年間休日127日でプライベートも充実！
各拠点に約5～7名の営業が
在籍する温和な職場です。

• 安心の待遇設計

・固定給と賞与でベース給与が安定
・転職時の年収ダウンを防ぐ仕組み

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

まずは「可能性」を確認する場として

面接というよりも、お互いの理解を深める
「面談」のつもりでお越しください。

「住宅営業の厳しさ」も
「ミサワホームの魅力」も、
包み隠さずお話しします。

応募

書類選考

カジュアル面談（WEB可）
※「転職を迷っている」
「話だけ聞いてみたい」
というスタンスでも構いません。

※これまでのキャリアや、
これから叶えたいライフスタイルに
ついてじっくりお話ししましょう。

1次面接（対面）

最終面接（対面）

内定

※入社時期はご相談に応じます。
現職の引き継ぎ期間なども考慮します。