立体駐車装置メーカーの設計・品質管理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械生産技術、機械品質管理、機械品質保証

＼自社開発の立駐機メーカー／
機械式立体駐車場の機械設計募集！！
月給46.7万円～75万円の高待遇スタート！
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「動力系機械の設計経験を活かしたい…」
「もっと裁量のある環境で設計したい…」
そんな方にピッタリの環境です。

当社はマンションやビル等に
併設される機械式立体駐車場の設計･開発・
製造・販売～設置工事までを一貫して
手掛ける専門メーカーです。

都市の限られたスペースを有効活用する
立体駐車装置を開発しており、
全国のマンション・商業施設で
当社製品が導入されています。

設計部では機械設計だけでなく、
製造・品質・現場まで一貫して関わるため、
「設計＋α」のスキルを身につけられます。

また、入替工事に特化した事業のため、
常に新しい案件・新機種に携われ、
設計者としての技術力を高められます。

おすすめポイント
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✅月給46.7万円～75万円スタートOK！
✅賞与年2回＋決算賞与
（実績：160万～280万円）
✅自社開発メーカーで裁量ある設計が可能
✅設計～製造～品質まで一貫して関われる
✅海外工場との連携・技術指導あり
✅20機種以上の装置開発で幅が広がる
✅無借金で30期連続黒字経営の安定企業
✅年間休日120日・土日祝休・残業少なめ

《仕事内容》
マンション等に設置されている機械式
立体駐車場の機械設計をお任せします。

装置の設計だけでなく、
製造・品質確認まで関わるポジションです。

【具体的には…】

• 機種別立駐機の製作指示（設計連携）
• 製作進捗の管理・確認
• 製缶物の品質チェック（図面との整合）
• 製造部門との連携・調整
• 海外工場への技術指導

（数ヶ月に1回／3～5日程度）

※上記、全ての業務を担当するのではなく、
ご本人の適性を見ながらお任せする
業務を決めていきます。

仕事の流れ
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• 仕様確認

案件ごとの仕様・条件を確認し、
設計内容を整理します。

• 設計・製作指示

図面作成および製造部門へ
製作指示を行います。

• 製作進捗管理

計画通りに製作が進んでいるか
確認・調整を行います。

• 品質確認

完成品が図面通りに
仕上がっているかチェックします。

• 現場・海外連携

必要に応じて海外工場へ出張し、
品質・技術指導を行います。

アサップの強み
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• 国土交通省認定が必要な専門業界

高い技術力が求められる立駐機メーカー

• 入替工事 国内シェア2位

老朽化した立駐機の更新ニーズが拡大

• 多数の特許を持つ自社開発メーカー

独自技術で立体駐車装置の開発を推進

• 20機種以上の装置を展開

全機種を揃える企業は国内でも数社のみ

• 設立30年以上・無借金経営の安定企業

堅実な経営で安定した事業基盤を確立

• 2024年 過去最高売上・最高益を達成

需要拡大により業績は右肩上がり

• 新規参入が少ない専門業界

全国のマンション・施設から依頼多数

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求めている人材

《必須》

• 大学工学部・機械系卒で動力系機械の

職歴経歴をお持ちの方
上記と同じレベルの知識・職歴をお持ちの方

• 大型重機やクレーン、自動搬送システム

プラント等の稼働構造物の設計経験
又は、品質管理、生産技術の経験をお持ち
の方は尚歓迎します。

✨職場環境・風土について
20～50代が活躍中！フラットな雰囲気で
あることは特徴の一つです。
居心地が良く気さくなメンバーが多いので、
きっと馴染みやすいと思います。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間：8:45～17:45（実働8時間）
(休憩時間 1時間00分)
※フレックスタイム制（応相談）

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日
※祝日のある週は土曜出勤有

• GW休暇
• 夏季休暇（25年度9日間）
• 年末年始休暇（25年度9日間）
• 有給休暇
• 年間休日120日

勤務地

〒1920046東京都八王子市明神町3-3-12

交通・アクセス

「京王八王子駅」徒歩5分、 「八王子駅」徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 46万7000円 〜 75万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※別途、家族手当、休日出勤手当を支給
※別途、特別配当金や決算賞与が支給さ
れる年度が増えてます。
※経験・年齢等を考慮の上、金額を決定
※昇給・年1回～2回
【手当】

• 通勤手当（上限月3万円迄）
• 家族手当（配偶者：月1万円、

子ども1人：月5000円）

• 休日出勤手当
• 出張手当
• 役職手当
• 借上げ社宅制度有

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

※想定年収740万円～1160万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 賞与年2回

（昨年実績160万円～280万円）

• 決算賞与※業績による

（昨年・今年度支給）

• 通勤手当（上限月3万円迄）
• 家族手当

配偶者：月1万円、
子ども1人：月5000円

• 休日出勤手当
• 出張手当
• 役職手当
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 社長賞（アイデア賞）
• 海外視察旅行（勤続10年が対象）
• 借上げ社宅制度
• 就職支援金・引越手当
• 進級祝い制度

（小学生以上のお子さんに1万円支給）

職場環境

土日祝日休みの完全週休2日制で年間休日120日、有給も取りやすく残業も少なめです。また、賞与は年2回支給しており、昨年実績は、160万円～280万円。各種手当も充実しており、借上げ社宅制度、退職金制度など福利厚生も手厚く安心して働ける環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

書類選考後、追って詳細をご連絡いたします。

• 選考の流れ
• ご応募

できるだけ多くの方に
お会いしたいと考えております。
異業種・未経験も方も歓迎！
経験も大切ですが何よりも人柄を重視します。

• 書類選考
• 筆記試験・役員面接
• 内定

※応募書類は返却致しません。
※応募の秘密は厳守します。