設備架台の施工管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：空調設備施工管理、建築施工管理、設計/施工監理

• 現場の段取り・施工計画書の作成
• 発注者との打ち合わせ
• 人員・資材の手配
• 現地調査・墨出し
• 架台の設置作業(搬入・組立・アンカー打設等)
• 安全管理・事務対応
• 現場の統括

すべての工程を現場の司令塔として統括します。
CADソフト「Rebro」を使った設計や作図業務にも
領域を広げていくことも可能です。

渡辺工業でしか積めない経験
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【️技術力の高さ】
2年かけて自社開発した、設備架台に特化した構造計算システム。
従来216分かかっていた計算業務を、わずか8分に短縮。
ゼネコンや設備設計事務所など、社外の会社からも導入されるほどの技術力。
この技術を現場管理と掛け合わせて使いこなせるのが強みです。

【️施工実績】
国の中枢機能を担う官公庁施設をはじめ、
大手自動車メーカーの研究開発拠点、名門大学、大手飲料メーカーの工場など。
官公庁から大手企業・教育機関・病院まで幅広く携わってきました。
近年は都心の商業施設や、再開発・超高層プロジェクト、
データセンターといった案件にも携わっています。

【️大きな裁量】
少数精鋭だからこそ、発注者との打ち合わせから、現場統括まで、
一連の流れを早い段階からひとりで任されるからこそ、
裁量の大きさがそのまま成長スピードにつながります。

渡辺工業だから続けられる5つの強み
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• 【安定経営】

創業63年の堅実な経営基盤で腰を据えて働けます。

• 【有資格者との協働】

一級建築士や一級建築施工管理技士など、都内有数の有資格者が在籍。
専門家と一緒に仕事を進めて成長できる環境。

• 【サポート体制】

施工管理技士などの資格取得は会社が全面サポート。
人を大切にする会社だから研修制度も充実。

• 【収入アップ】

経験・実績に応じてしっかり昇給。
資格手当やお祝い金もあり、頑張りが収入に反映。

• 【休み充実】

年間休日120日以上や長期休暇、
ノー残業デーもあり、プライベートとの両立

️社長の想い️
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私が渡辺工業に入った時、
会社は父、母、私の3人だけの企業でした。
物心ついた時にはすでに鉄骨の上を歩き、溶接やボール盤も遊び感覚で扱っていた。
そんな環境で育ったこともあり、家業を継ぐことに迷いはありませんでした。

大きな組織にいると、自分が何をしたのか、
誰にも気づかれないまま案件が終わっていくことがあります。
私自身、前職の建設会社で16年間さまざまな経験を積みましたが、
渡辺工業では、一人ひとりの仕事が、そのまま会社の顔になります。
図面を描いては工場で切断し、組み立て、溶接し、現場で取り付ける。
その一つひとつに没頭し、設置した製品をお客様に褒めていただくたびに、
大きなやりがいを感じてきました。

私たちは今も「完成された会社」ではありません。
現場で構造の相談を受けるようになり、
いつの間にか頼りにされることが増えていった延長線上で、
2年もの歳月をかけて自社で構造計算のシステムを開発したのも、
今のやり方に満足していなかったからです。
モノづくりの世界は、同じ仕事の繰り返しに見えて、
実はひとつとして同じ現場はありません。
だからこそ、私たちは挑戦を続けています。

お客様が覚えているのは「渡辺工業」という社名だけでなく、
実際に現場で動いた「あなた」という一人の存在です。
技術と誠実さで応え続ければ、その関係は何十年も続きます。
将来は現場を支えるだけでなく、
技術で相談に乗れる存在にもなっていきたいと考えています。

組織の歯車としてではなく、
一人の技術者として、まだ完成していない会社を一緒につくっていく。
そんな面白さを味わってもらえると思っています。

求めている人材

学歴・年齢不問

• 必須条件

・施工管理・現場管理の実務経験3年以上
・普通自動車免許(AT限定可)

• 歓迎条件

・施工管理の国家資格をお持ちの方(建築施工管理技士/建設機械施工技士/土木施工管理技士/管工事施工管理技士)
・製造関連や建築設備を扱う業務経験をお持ちの方

【こんな方にピッタリ】
・分業された環境より、裁量を持って仕事を進めたい方
・一つの分野を突き詰めて、専門性を高めていきたい方
・組織の歯車ではなく、一人の技術者として現場やお客様に向き合いたい方
・変化の多い環境を、前向きに楽しめる方
・今のやり方に満足せず、新しいことへの挑戦を歓迎する方

キャリアステップ
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• STEP1|専門領域への適応

現場管理経験を活かしながら、
設備架台・耐震工事という専門分野特有の勘所を掴んでいきます。

• STEP2|一気通貫の実務者へ

図面・耐震レベルの確認、現地調査、現場での取付まで。
一連の流れを現場管理者として経験していきます。

• STEP3|設計領域への挑戦

慣れてきたら、空調・衛生設備向け金物の設計にも挑戦。
設計アプリで構造計算も学べますが、
無理に手を広げず作図だけを担当する形でも構いません。

• STEP4|現場も設計も分かる技術者へ

現場管理の経験に、設計・構造計算のスキルが加わることで、
一連の工程すべてを理解した技術者になれます。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間：8:00～17:30(休憩時間 1時間30分)
※繫忙期は残業あり
※残業は基本月20時間以下

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)
年間休日120日以上

• 年末年始
• 夏季休暇
• 有給休暇

(平均取得日数/13日：2025年度実績)

• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇

勤務地

〒1340081東京都江戸川区北葛西2丁目20番18号エスポワール101

• バイク・自転車通勤OK

交通・アクセス

西葛西駅より徒歩15分

給与詳細

基本給：月給 35万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※保有資格・経験に応じて変動があります。

• 残業手当あり
• 別途各種手当あり（子供手当・資格手当）

【資格手当・祝い金】

• 特A(1級建築士など)：祝い金10万円

※月額手当15,000円(1種)25,000円(2種)30,000円(3種)

• 特B(1級建築施工管理技士など)：祝い金8万円

※月額手当10,000円(1種)15,000円(2種)20,000円(3種)

• A(2級建築施工管理技士など)：祝い金5万円

※月額手当5,000円(1種)8,000円(2種)10,000円(3種)

• B(あと施工アンカー2級など)：祝い金3万円

※月額手当3,000円(1種)5,000円(2種)6,000円(3種)

✅社員一人ひとりの専門性を高めてほしいという想いから、
保有資格が増えるほど手当も上がる仕組みにしています。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

✅Aさん:経験者
2年目：年収500万円(月給35万円＋賞与＋各種手当)

✅Bさん:経験者
3年目：年収550万円(月給38万円＋賞与＋各種手当)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＊昇給年1回
＊賞与年2回(8月・12月)
＊決算賞与(業績に応じる)
＊社会保険完備
＊交通費全額支給
＊時間外手当(全額支給)
＊資格手当
＊子供手当
＊退職金制度(勤続3年以上)
＊企業主導型保育あり
＊昼食補助(一部支給)
＊資格取得支援制度(手当・祝い金)
＊研修制度充実(研修費用は全額会社負担)
＊懇親会(会社負担)
＊ウォーターサーバー設置
＊作業着支給(空調服・安全靴・道具類)
＊社用車貸与
＊健康診断あり(再検査・精密検査も会社負担)

職場環境

✅平均年齢：39歳（2026年4月時点）
✅平均在籍年数：7年（2026年4月時点）

長く働く社員も多く、じっくり成長できる職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（屋外にて喫煙スペースあり）

選考プロセス

まずはお気軽にご応募ください。

［1］応募内容をもとに書類選考
［2］面接
＊履歴書と職務経歴書をご持参ください。
［3］内定

※応募から最短1ヶ月以内で
入社可能です。
※面接日や入社日は
お気軽にご相談ください。