送電線の伐採・維持管理スタッフ(隠岐郡)

仕事内容:

私たちの仕事は、島根の灯りを、
そして日々の暮らしの「当たり前」を
未来へつなぐことです。

台風や豪雪といった自然災害のとき、一刻も
早い復旧を支えるのも、私たちの大きな役割。
中国電力や
NTTグループといった地域インフラの中核企業から長期にわたって直接依頼をいただき、送電線や通信線の周辺環境を整え、街の安心を守り続けています。

生活インフラに直結する仕事だからこそ、
景気の波に左右されることはありません。
創業60年以上の歴史を積み重ね、
グループ全体で100名規模となった佐藤組は、
次の100年企業に向けて、
揺るぎない経営基盤のもとで持続的な成長を
続けています。

「社会になくてはならないインフラを
守っている」という誇りと、家族を
安心して支えられる圧倒的な経営の安定性を、
ここで手に入れませんか。

■仕事内容
島根県内において、送電線や通信線の保守管理を
担う佐藤組で、電線に近づいた樹木の伐採や
除草を担当する仕事です。
高所作業車での安全な作業が中心で、
体への負担が少ない環境が整っています。

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職場・環境データ
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チーム規模 ｜ 現場は
複数名のチーム制（必ず先輩と一緒）
従業員数 ｜ グループ全体で
100名規模の安定体制
平均年齢 ｜ 20代〜50代まで
幅広い世代が活躍中
休日数 ｜ 年間休日125日（土日祝休み）
月平均残業 ｜ 15時間程度（明るいうちに
退社可能）
安全対策 ｜ ラジオ体操の義務化、
高所作業車をメインに採用
連絡方法 ｜ LINE等を
使ってスマホでフランクに相談
研修体制 ｜ 1対1の教育、
手順マニュアルあり
健康管理 ｜ 35歳以上の2年ごと
人間ドック受診義務あり
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■一日の流れ（例）

08:00　現場到着・朝礼
　作業内容の確認と入念な安全点検を
行います。
09:00　伐採・草刈り作業開始
　基本は高所作業車に乗り、
安全な場所から作業。
　重い物を何度も
運ぶような作業はありません。
12:00　昼休憩（60分）
　お弁当を食べたり、しっかり体を
休めます。
13:00　午後の作業開始
　「最初は完璧でなくていい」
という文化のもと、
　先輩がマンツーマンで技術を教えます。
16:30　片付け・明日の準備
　使った道具のメンテナンスを丁寧に
行います。
17:00　退社（直帰も可能）
　残業は少なく、明るいうちに
帰宅できます。

■研修・サポート体制
・道具の名前を覚え、先輩のサポートから
スタート
・チーム全体で一歩ずつ安全第一に技術を伝承
・極めて厳しい安全基準の現場で本物の技術が
習得可能
・チェーンソーなどの資格取得は会社が支援

■給与・待遇
・賞与年3回（前年度実績4ヶ月分）
・住宅手当、財形貯蓄、従業員持株会あり
・建設業退職金共済制度あり
・育児休業の取得実績あり

アピールポイント:

◆景気に左右されない、圧倒的な経営の安定性が
自慢です！
私たちは1964年の創業以来、
地元のインフラ維持を支えてきた佐藤組です。
中国電力や中国電力グループ各社、
NTTグループ各社、
官公庁といった地域の中核企業と
長年にわたり直接取引を行っています。生活に
欠かせない電気・通信のライフラインを
守る仕事だからこそ、景気の波に
左右されることなく、常に豊富な仕事量と
安定した経営基盤を維持し続けています。
将来への不安なく、地域に貢献しながら腰を
据えて長く活躍できる環境です。

◆体に無理なく、安全に働ける環境です！
現場移動は社用車を使い、作業の多くは
「高所作業車（リフト車）」に乗って行います。
重いものを何度も手で運ぶような力仕事は
少なく、身体への負担が最小限に
抑えられる業務環境です。安全対策も
徹底しているため、体力面や
怪我の心配をすることなく安心して長く活躍していただけます。

◆土日祝休みの完全週休2日制！
年間休日はたっぷり125日。プライベートを
大切にしながらメリハリを持って働けます。

◆ 令和4年度実績で賞与は年3回、
合計4ヶ月分を支給。
日々の誠実な業務への取り組みや成果を
給与でしっかり還元する体制が整っており、
安定した生活設計を描くことが可能です。

◆ 住宅手当をはじめ、財形貯蓄や
従業員持株会、建設業退職金共済制度など、
長く安心して働ける制度を完備。
社員一人ひとりの将来と生活を多角的に
サポートする、手厚い待遇が自慢です。

◆働く仲間について◆
20代の若手からベテランまで、幅広い世代が
活躍中！

「最初は分からなくて当たり前」という文化が
根付いており、未経験で入社した先輩たちも、
今では現場の主力として活躍しています。
社内連絡はLINE等でスムーズに行い、
困ったことがあればすぐに
相談できる雰囲気です。

◆社員インタビュー（31歳/入社13年目）◆

「家族を守るための安定と、現場を
動かす手応え。その両立が、
長く続けられる理由です。」

――「現場管理」への憧れ。学生時代の直感が
確信に変わった。
学生時代に土木を専攻していましたが、
机の上での勉強よりも「自分の目で現場を見て、
自分の手で動かしたい」という想いが
強かったんです。学校に届いた求人票の中で、
ひときわ目を引いたのが佐藤組でした。現在は
保守工事部の現場代理人として、
鉄塔の維持管理や樹木の伐採管理の指揮を
執っています。自然を
相手にする過酷な環境もありますが、現場を
一つひとつ完遂するたびに、インフラを
守っているという大きな達成感を味わえます。

――「給与」は譲れない条件。期待を
裏切らない安定感。
正直に言えば、入社を決めた一番の理由は
「給与水準の高さ」でした。「本当に
求人票通りに支払われるのか？」と不安に
思ったこともありましたが（笑）、
実際はその通り。むしろ、
頑張りをしっかり還元してくれる会社だと
実感しています。また、部署異動も本人の希望が
尊重されるため、一つの部署でじっくりと
専門性を高め、腰を据えてキャリアを
築ける安心感がありますね。

求める人材:

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・チェーンソーの使用経験
・刈り払い機の使用経験

【このような方にぴったりです】
「将来を考えて、
長く安心して働ける安定した環境を選びたい」
という方に最適な職場です。

当社が手がけるのは、
大手電力会社などの送電線や通信線といった、
地域の暮らしになくてはならないインフラの維持管理（送電線伐採業務）です。景気の波に左右されにくい安定した受注基盤があり、グループ全体で100名規模の組織へと成長を続けています。高所作業車（リフト車）を使った安全最優先の体制を整えており、無理な肉体労働を強いることもありません。地域社会に貢献する確かなやりがいと、基盤の安定した会社で腰を据えて働く安心感の両方を手に入れられます。

勤務時間・曜日:

勤務時間・曜日
◆08:00～17:00（月～金） 　 休憩：60分（12:00～13:00）
※残業は月平均10時間程度と少なめです

休暇・休日:

◆休日・休暇 ・完全週休2日制
└ 土曜、日曜、祝日 ・盆休み ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
※年間休日125日（令和6年度実績）
※転勤の可能性あり

勤務地:

〒684-0303
島根県隠岐郡西ノ島町大字美田字堂田２０６２－２
株式会社佐藤組　西ノ島工事事務所

アクセス:

給与:

月給：基本給：200,000円～320,000円　　
年収：320万円 ～ 512万円

【年収例】
・年収590万円／40代（入社4年目） 月給31万円＋諸手当＋賞与
・年収630万円／50代（入社12年目） 月給33万円＋資格手当＋賞与

・賞与年3回 (賞与2回・決算賞与1回　18年連続決算賞与実績あり)
・昇給あり (年1回　前年度平均５％)

待遇・福利厚生:

・住宅手当 (上限25,000円　条件付き)
・退職金制度
・退職金共済（建設業退職金共済制度）
・財形貯蓄
・従業員持株会
・資格取得支援制度(資格合格一時金）
・育休・産休制度
・子供手当(一人あたり3,000円)
・出張手当：1,500円／日（月11日以上の出張で、追加＋1,000円／日を加算）
食事代：3,000円／日（会社全額負担）
※宿泊費・交通費は別途全額支給
・健康経営（体操の指導）
・社員食堂あり

その他:

【選考の流れ】
応募→一次面接(業務説明・ヒアリング)→最終面接(現場見学・面接)→内定

※面接時に履歴書をご持参ください。
※一次面接はWebまたは対面で実施いたします。

雇用形態: 正社員

給与: 200,000円 - 320,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間