株式会社ニチイケアパレス

<h2>仕事内容</h2>
【仕事内容】 【仕事内容】 【ご自分の希望や経験に合わせて無理なく始められるので安心です】 ホームと相談しながら日勤に入り、業務に慣れてから夜勤を開始することも可能です。 【具体的には？】 ・食事・就寝・起床の介助・巡視・排泄介助・洗顔・歯磨き・整容など、 生活にかかわる身の回りのサポートなど ・記録記入・整理 介護記録は基本ＰＣでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも安心してください。 【仕事の流れ】 16:30申し送り日勤スタッフから夜勤スタッフへ、お客様の体調変化や日中の様子を情報共有し、勤務スタート 17：30夕食食堂へのご案内、食事介助、薬介助 18：30ナイトケア臥床・排泄・更衣・整容介助など 21：00就寝夜間は定期的に巡視、記録の記入。 緊急時は提携医療機関のドクターにオンコールで指示を仰ぎます。 空いた時間で物品の交換や補充、朝食の準備など 6：30モーニングケア離床・排泄・更衣・整容介助など 7：30朝食食堂へのご案内、食事介助、薬介助 9：00申し送り参加業務の引継ぎ、記録を記入し9：30勤務終了 ＊ホームにより17:00～翌10：00の勤務あり。詳細はお問い合わせください ＊上記の時間は目安です。 
【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 
「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 
さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください 
＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 
――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 
キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 
――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 
【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 
【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 
【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 
【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 
【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 
【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 
【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 
【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 
【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 
【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 
有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 
日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 
27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。
<h2>資格</h2>
・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（介護職員基礎研修、ヘルパー1級） ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） 
資格必須、学歴不問
<h2>勤務時間</h2>
総労働時間：1ヶ月あたり176時間 
16:30～翌9:30 ＊ホームにより17:00～翌10：00の勤務あり。 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】10～11回 ＊1ヶ月の変形労働時間制 ＊月の所定労働時間を満たす回数が必要 ＊超過時間は残業代として支給となります。 
<ul>
<li>休憩</li>
</ul>
60分
<h2>休日</h2>
月9日公休(ローテーション制) ※閏年以外の2月は月8日公休 
【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間) 【特別休暇】 ・リフレッシュ休暇(年間3日間) ※初年度は入社時期により異なります。 ・メモリアル休暇(年間1日間) ・結婚休暇(7日間) ・出産休暇(3日間) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・看護休暇・ドナー休暇・半日休暇 ・家族愛休暇 他 ※育休後就業復帰率100％(2021年度) ※育児休業・介護休業あり(利用実績多数) ※シフトは柔軟に対応しています。 有給休暇と合わせ長期休暇を取得し、海外旅行に行くスタッフ も！
<h2>勤務地備考</h2>
千葉県千葉市稲毛区弥生町１ー８
<h2>アクセス</h2>
JR総武線 西千葉駅 徒歩7分 千葉モノレール 作草部駅 徒歩8分
<h2>給与</h2>
月給 30万9000円～32万8995円 （一律手当を含む） 
交通費：交通費支給
<h2>待遇・福利厚生</h2>
【福利厚生】 ・時間外手当あり ・交通費支給 ・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円) 
定年65歳 ※69歳の年度末まで再雇用が可能
<h2>応募方法</h2>
※面接前の相談も可能です！ 面接前に仕事内容やお給料などが気になる方は就業説明のみも行っています。 気になる方は、採用担当までお気軽にお問合わせください。
<h2>選考プロセス</h2>
こちらのサイトまたは電話での応募受付面接（希望勤務地にて1回）内定入社 ※面接時にホーム見学を行っております応募後、採用担当より連絡し面接日程の調整をいたします。 その他、勤務地、入社日等お気軽にご相談ください。 ※書類選考を行う場合があります。 ※面接を複数回行う場合があります。 
【問合せ先について】 
問合せ先：0120-216-757 
採用担当/ニチイメゾン西千葉
<h2>その他</h2>
【ブランド名】 ニチイメゾン 【事業内容】 住宅型有料老人ホーム・サ高住の運営

ニチイメゾン西千葉での介護職

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