子どもの未来を支える会社の採用担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計

全国で児童発達支援・放課後等デイサービスを展開するAKIDSグループで、採用業務全般をお任せします。
単なる応募者対応や日程調整だけではなく、採用計画の立案から求人媒体の運用、採用広報、選考対応まで、採用活動を幅広く主体的に進めていただくポジションです。

📌 主な仕事内容

【新卒・中途採用】
・採用計画や募集方針の立案
・求人原稿の作成、修正、効果改善
・Indeed PLUS、ジョブメドレーなどの求人媒体運用
・スカウト対象者の選定、スカウト文の作成・配信
・応募者との連絡、書類確認、面接日程の調整
・WEB面談、会社説明会、事業所見学の実施
・選考状況の管理、内定者フォロー
・各事業所や経営陣との採用に関する調整

【新卒採用・学校対応】
・大学、専門学校などへの訪問や関係構築
・合同説明会、学内説明会への参加
・学生向け会社説明会の企画・運営
・内定式などの採用イベントの企画・準備
・内定者との定期的なコミュニケーション

【採用広報・応募獲得】
・採用サイトや求人ページの内容改善
・採用SNS、公式LINEの企画・運用
・採用動画、説明資料、チラシなどの企画制作
・Meta広告などを活用した採用広告の運用
・応募数や採用単価などの数値分析、改善施策の実施

🌱 この仕事の特徴

現在AKIDSグループでは、新規事業所の開設や事業拡大を進めています。そのため、決められた採用業務をこなすだけではなく、
「どのような人材を採用する必要があるか」
「どうすれば当社の魅力が求職者に伝わるか」
「どの媒体や方法で募集するのが効果的か」
を考え、自ら提案し、実行していくことが求められます。
経営陣や各エリアの責任者、事業所スタッフとも連携しながら、採用成功に向けて一連の業務に携わっていただきます。

✨ 入社後について

まずは現在の採用方針や各事業所の特徴、応募資格、選考フローなどを理解していただきます。
その後は、これまでの採用経験を活かしながら、新卒・中途採用の実務を担当していただきます。業務に慣れた後は、採用施策の企画や媒体選定、広告運用、採用広報などにも積極的に携わっていただきたいと考えています。
採用担当として、応募者と会社の双方に丁寧に向き合いながら、採用活動を自ら考えて動かしていける方を募集しています。

🏠 在宅勤務について

基本は出社での勤務となりますが、業務に慣れてきた後は、担当業務やその日の予定、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。

求めている人材

採用業務の実務経験があり、応募者対応だけでなく、求人作成や媒体運用、面談・説明会などを主体的に進められる方を募集しています。

【必須条件】
・新卒採用または中途採用の実務経験がある方
・基本的なPC操作ができる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方
・スピード感を持ちながら、正確に業務を進められる方

【歓迎する経験・スキル】
・新卒・中途採用の両方に携わった経験
・Indeed PLUS、ジョブメドレーなどの求人媒体運用経験
・求人原稿やスカウト文の作成経験
・会社説明会や採用イベントの企画・運営経験
・大学、専門学校などへの訪問や学校対応の経験
・採用SNS、公式LINE、採用サイトなどの運用経験
・採用広告やWeb広告の運用経験
・Canvaなどを使った簡単な画像・資料作成スキル
・児童福祉、教育、保育業界での採用経験

🌱 こんな方を歓迎します

・指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方
・採用目標の達成に向けて、試行錯誤や改善を続けられる方
・応募者一人ひとりに丁寧かつ誠実に対応できる方
・文章を作ることや、情報を分かりやすく伝えることが得意な方
・周囲と協力しながら仕事を進めることを大切にできる方
・新しいツールや採用手法を前向きに取り入れられる方

採用人数を増やすことだけではなく、入社後の活躍まで見据えた採用を大切にしています。
応募者と会社の双方に向き合いながら、「この会社で働きたい」と思っていただける採用活動を一緒につくってくださる方をお待ちしています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

【勤務時間】
平日9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間）

【休日】
土日祝日休み
休日出勤は基本的にありません。

【残業】
原則ありません。
現在の採用担当者（１名）も幼い子どもを育てながら勤務しているため、残業を前提とせず、限られた時間の中で効率よく業務を進めています。
ただし、採用業務では、応募者への返信スピードが採用結果につながることもあると思います。時間外の対応を強制するものではありませんが、状況に応じて「今対応した方がよい」と自ら判断し、成果に向けて柔軟に動ける方を歓迎します。

【最低勤務期間】
長期で勤務いただける方を募集しています。

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇（法定通り/入社6か月経過後に10日間付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇

勤務地

〒4650095愛知県名古屋市名東区高社一丁目263 一社中央ビル4階4号室
本山駅、池下駅、今池駅、
名古屋駅などの方面からもアクセス便利！

名古屋市営地下鉄東山線・名城線沿線や
名古屋市千種区、昭和区、名東区、東区、
守山区、瑞穂区からの通勤者も多数在籍！

交通・アクセス

地下鉄東山線一社駅より徒歩１分！✅交通費規定支給

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜 40万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【給与内訳】
・基本給 200,000円～
・職能手当 20,000円
・処遇改善手当 30,000円
・固定残業代 20,000円

・退職金制度あり
・交通費別途支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回（会社の業績および個人評価をもとに支給額を決定します）

【固定残業代について】
・固定残業代は、残業の有無にかかわらず毎月支給します。
・指導員の平均残業時間は月5時間未満です。
・固定残業代20,000円は、最低給与額の場合11時間分に相当します。（給与額に応じて固定残業時間は短くなります。）
・固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給します。

試用・研修期間：６ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中の待遇は正社員と同じです

給与例

【年収例】
入社1年目｜採用担当：年収約380万円
入社3年目｜採用主任：年収約457万円
入社5年目｜人事係長：年収約590万円
入社7年目｜人事課長：年収約756万円
※昇格時期や年収は、実績・能力・評価により異なります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・通勤費支給（月額上限30,000円／1か月分の定期代を支給）
・交通費・出張手当支給
・退職金制度あり
・引越し費用補助制度あり（社内規定あり）
・福利厚生サービス ※レジャー・旅行・グルメなど、幅広いサービスを優待価格で利用できます
・副業・Wワーク可（事前申請・承認制）
・ネイル・髪色自由
・敷地内禁煙

職場環境

現在、同じオフィスで働くメンバーは現在5名。
総務2名・労務1名・広報1名・広報兼採用1名が、専門性を活かして協力しています✨
困った時は自然と声を掛け合える、相談しやすい職場です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

一次選考：WEB面談
面談前に履歴書・職務経歴書のご提出、適性検査の受検をお願いしております

二次選考：対面面談

内定（合否まで１～２週間程度を予定しております）