【日野自動車】トラック・バスの法人営業(ルート営業)

仕事内容:

■ 単なる「物売り」ではない。“世界に1台の車”をつくる。
・提案するのは、500万～3000万円のトラックやバス。
お客様の要望に合わせて、**1台1台オーダーメイドで【世界に1台の車】をつくり上げます。「自分たちが提案した車」が様々な現場や日常で活躍する、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・商談相手は「経営者や役員」**の方々。提案 → 実行 → 改善 を繰り返す中で、ビジネスパーソンとしての 視座・信頼・判断力 が劇的に成長します。

■ シェアトップクラスの「勝てる環境」
気合いと根性だけの営業ではありません。
圧倒的なブランド力：
日野の車は性能が良いため「壊れにくく、稼働日数が長い」です。中古車市場で高値がついていることがそれを証明しています。

トラックの需要は途切れません：
日本の物流の90％以上はトラックが担い、需要が消えることはありません。 走り続ければ必ず定期的な買い替えの必要があるため、一度売って終わりではなく需要が途切れないのが特徴です。

あなたを育てる研修：
知識ゼロからプロへ引き上げます。

■ 「稼げる」には理由がある。
・20代後半550万／30代後半780万の実績あり
・実績：過去3年間で給与は20％増
・褒賞金、表彰制度で**「やり切った分だけ、ダイレクトに還元」**します！

「あなたが力を発揮できる環境」は整っています！
次のステージへ、一歩踏み出してみませんか？
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【仕事内容】
運送会社などのお客様へ、用途に合わせたトラック・バスの提案から納車、アフターフォローまでを行います。

■お客様との信頼関係づくり
厳しいノルマや飛び込み・押し売りはありません。
当社の営業はすでにお取引のある「既存のお客様」が中心。
定期的にお客様を訪問し、信頼関係を深めていくことが一番の仕事です。

■お客様への提案
完成したトラック、バスをそのまま販売したり、1台1台お客様の用途に合わせて
オーダーメイドで作ったりします。
例えば、「動物園の園内を走る周遊バスが欲しい」
「狭い現場でも小回りが利くトラックが欲しい」
このようなお客様のご要望に合わせて、
最適なサイズや機能を話し合いながらカタチにしていきます。
手がける車両は、上記の他に消防車やタンクローリー、冷凍車など多種多様。
1台として同じ仕様のない、ものづくりの面白さを味わえます。
※営業スタッフ一人あたりの販売台数は年間平均37.5台。
※定期的な買い替えや修理といった需要があります。

■納車・長期的なアフターフォロー
納車した後も、車検やメンテナンスのご案内を通じて長くお付き合いを続けます。
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【研修】
✔ トラック・バスの知識ゼロから学ぶ基礎研修
まずは業務内容、商品知識を学びます。

✔ 先輩との同行からスタート
“ひとりで不安”という状況にはさせません。
先輩社員と同行して訪問の仕方、営業の一日の流れ、見積作成などの事務処理を一通り学びます。

✔同僚と絆を深めるフォロー研修
1年目～5年目までの期間、仕事の悩みや目標などを話し合い解決します。
この研修があるからこそ、同期だけでなく先輩・後輩の絆が深まります。

アピールポイント:

先輩社員の声：30代前半・男性
「大学卒業直前の決断。トップ営業マンの言葉が、私の進路を変えました」
Q. 入社のきっかけは？
内定をもらっていた他社がありましたが、大学4年生の3月に大学で出会った当社のトップ営業マン、清水さんの話にワクワクして急転直下で志望変更しました。
**「トラックは1台ずつ仕様が違うオンリーワン。お客様と作り上げるのが楽しい」という言葉と、「頑張った分だけ評価される」**環境に、挑戦したい！と直感したんです。

Q. 仕事のやりがいと社風は？
お客様から**「君だから買ったよ」と言ってもらった時、自分という人間を信頼してもらえた瞬間が最高に嬉しいですね。
社内は部署の垣根がなく、20代・30代が中心となって活気にあふれています。
困った時はお互い助け合うのが当たり前。この「チームワーク」と「人間関係の良さ」**は、どこにも負けない自慢です。
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【社員を第一に考える、社長の想い】
34歳・営業未経験社員からスタートした「社長第1号」。
私は、流通業でバイヤーとして働いていた転職組なんです。
現場の苦労や未経験の不安が痛いほど分かるからこそ、誰よりも社員の気持ちに寄り添うことを大切にしています。
「社員の健康があってこそ良い仕事ができる」
「みんなが元気で生き生き働けるからこそ、お客様に喜んでもらえる」
「社員にとって、家のように居心地の良い会社にしたい」
この想いのもと、社員が安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています。
会社に行きたくなるような場所にする……それは、なかなか難しいことですよ。
毎日『楽しいな』なんて、普通は思えませんから。
けれど、遠足の前の日にあるような、あのワクワク感。
そんな感覚を持てる日が、何日かあればいい。
「自分でこれをやりたい」と思ったら、会社に行きたくてたまらなくなるような。
そんな仕事ができる会社にしたいと考えています。

求める人材:

■ 応募資格

• 高卒以上
• 普通自動車運転免許（AT限定可）※中型免許取得支援制度あり
• 長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の方を募集

※ 営業未経験、異業種転職歓迎
※ 第二新卒歓迎

勤務時間・曜日:

8:50〜17:40（休憩60分）
実働時間（1日）：7時間50分

※平均残業28時間/月
※残業代5分単位で支給

休暇・休日:

• 週休2日制（日曜・祝日定休日）
• 年間休日120日
• 有給休暇（初年度10日付与）

※入社3カ月目で5日、さらに3カ月後に5日と早めに有給が付与
※半日有給制度あり

• GW、夏季休暇、年末年始
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 看護休暇

勤務地:

富士営業所：静岡県富士市田島1-1
県外転勤なし

給与:

• 賞与：年2回（2025年度実績：5.65カ月）
• 昇給：年1回（2024年度実績：7.2％）
• 褒賞金（新車販売・リース獲得・保険獲得）
• 通勤手当
• 時間外手当
• 営業手当
• 家族手当
• 住宅手当
• 役職手当
• 社会保険完備
• 中型免許取得支援
• 営業車・PC・携帯貸与
• 退職金制度あり

【年収例】
20代後半：年収550万円
30代後半：年収780万円

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・確定拠出年金制度
（毎月6,000円の掛金を会社が別途負担）
・財形貯蓄制度
・東急ハーヴェストクラブ会員
（指定のホテルが割引宿泊可能）
・ベネフィット・ステーション利用可
（提携映画館、飲食店、スポーツジム、宿泊施設　等を割引利用可）
・清水エスパルスのクラブパートナー
（試合観戦チケット）
・有給休暇6日以上取得推進中！！（法律では5日取得義務）
・退職金制度あり（勤続３年以上）

その他:

応募
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書類選考
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筆記試験
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面接
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内定

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 280,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間