住宅型有料老人ホームの介護職員

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、介護福祉士

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2026年10月に新施設が開所！
オープニングスタッフを大募集
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• 初任者以上の資格があればOK！

経験・資格を活かせます

• 賞与4.5ヶ月分の支給実績あり！

昨年度は5回の支給で100万円を超えた方も！

• 残業ほぼなし！原則定時退社！

1ヶ月分を合わせても1時間ほどしかありません

• 休みの希望も通りやすい！

旅行のために1週間のお休みを取る方や、
年に1ヶ月、地元に帰る海外出身の方なども
まとまったお休みもみんなで協力して取っています！

＼＼ お仕事内容 ／／

1人ひとりの利用者さんに合わせた、
日常生活のサポートをお願いします！

＜ 具体的には ＞

• 動作の介助、支援など

排泄・入浴・食事の時間に、利用者さんのお手伝いをお願いします。
利用者さんに寄り添うことを心がけてくださいね

• 施設管理

施設全体の清掃や、草刈りなど庭の手入れ。
空き時間に行うことが多いです。

• レクリエーション

四季折々のイベントを実施！
スタッフが自由に企画しています。

月2～3回、外部の方にレクリエーションを依頼することも！
ネイルや爪のケア、大道芸、リハビリも兼ねた体操の指導、などなど…
利用者さんのためになる提案はどんどん取り入れます。
たくさんのアイデアをお待ちしています

＼＼ 笠寺施設長よりあなたへ ／／

パートとしてグリップに入社した私は、
会社の全面的な協力のもと、入社してから介護福祉士の資格を取得。

正社員になって4～5年が経ち、この度施設長を任されました。
資格を取った後は社内評価も上がって、役職をもらうまでになり、
どんどん増える挑戦の機会を毎日楽しんでいます！

今回は新施設の立ち上げメンバーにもなるので、
「ゼロから一緒に作り上げていくこと」を楽しめる方を求めています。

施設ごとの方針を尊重している会社なので、
ここ「笠寺」では介護師としてのレベルアップを重視し、
随時勉強会や研修を実施する方針です！
資料作りから一緒に行い、自力で調べることを通して、
多くの学びを得られる場所にしていきます。

いちばん大切なのは「利用者さんのためになる」こと。
新しいことも積極的に取り入れていこうと考えています。

あたたかい笑顔であふれる「ひだまりの家 笠寺」にするため、
新しい仲間として一歩を踏み出してみませんか？
お会いできることを楽しみにしています！

＜ ひだまりの家について ＞

株式会社グリップが運営する、全個室型の住宅型有料老人ホームです。
名古屋市南区から地域に密着した福祉事業を展開しています。
障がい者手帳をお持ちの方でも利用でき、
"第二の家"のようなぬくもりと安心を提供しています。

現在「ひだまりの家 笠寺」のスタッフには、
20代～50代男女の配属が決まっています！
一緒に働く仲間をお待ちしています

※2027年4月に予定している
新施設（白雲町）の開所までは「ひだまりの家 笠寺」での勤務、
開所後は新施設での勤務となります

求めている人材

＼＼ オープニングスタッフの募集 ／／

初任者研修以上の資格をお持ちの方
学歴不問！
ブランクのある方もOK！

既存施設では、
異業種からの転職者も多数活躍しています。
第二新卒者も歓迎！

＜こんな方は優遇します！＞

• 介護の経験がある方

＜介護・福祉に興味がある方歓迎！＞

• 人と接することが好き
• チームワークを大切にできる
• 介護のスキルを身につけたい
• 人の役に立つ仕事をしたい
• 経験を活かしてキャリアアップしたい

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（60歳定年制のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

7：00〜翌9：00内でシフト制（実働8時間）

• 残業ほぼナシ！原則定時退社です。

＜ シフト例 ＞
早番 7：00〜16：00
⽇勤 9：00〜18：00
遅番 10：00〜19：00
夜勤 16：00〜翌9：00

• ⽉4回〜6回程度の夜勤あり。

夜勤5回目以降は別途、夜勤1回につき6000円支給！
夜勤の⽇は朝9時に終了し、夜勤明けの翌⽇までお休みとなります。

休日休暇

週休2日制（月8日休み）

• ⽉2⽇は希望休が申請でき、希望はほぼ通ります！

⼟⽇祝に希望休を取得したり、連休にすることもOK！

• 年末年始
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇（取得率100％）
• 産前・産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（取得実績あり）
• リフレッシュ休暇（取得率100％）

※最⼤6⽇／夜勤の回数に応じて変動します

• 介護休暇
• ⽣理休暇

勤務地

〒4570046愛知県名古屋市南区松池町2-18-1

交通・アクセス

名鉄名古屋本線「本笠寺駅」徒歩5分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 17万5000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万3760円 〜

【給与に下記の一律手当を含む】

• 一律処遇改善手当（月2万5000円）

• 別途一律手当（月9760円）

• 一律夜勤手当4回分（1回6000円×4回＝2万4000円）

※夜勤5回目以降は別途、夜勤1回につき6000円支給！

• 一律資格手当（月5000円～3万円）

＜資格手当一覧＞
・初任者研修：5000円
・実務者研修：1万円
・介護福祉：3万円
※資格手当はお持ちの資格（いずれか1つ）に応じて支給します。
※会社の資格取得制度で資格を取れば、手当が増えて給与もアップ

【10月以降は給与が上がります】
月給24万8880円～（一律手当7万3880円～を含む）
※一律手当：一律処遇改善手当（月2万5000円）、別途一律手当（月1万9880円）、一律夜勤手当（4回分/月2万4000円）、一律資格手当（月5000円～3万円）

【評価制度】
半年に1度、施設長との面談で目標を設定。
「ホスピタリティ」「責任性」「報連相」など、5項目ごとに評価を行います。

目標の達成度や能力の向上に応じて、
年1回の昇給時に月給が2000円、4000円…と着実にアップ！
2024年度は基本⽉給が5000円アップした方も！

「頑張りをしっかり評価し、職員に還元したい」
という想いから新設されたクリアな評価制度です。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）

※2024年度実績：計4.5ヶ⽉分／年90万7500円～
※2026年度は賞与年5回予定

• 昇給：年1回

• 資格取得⽀援制度

※喀痰吸引など（受講費⽤は会社が負担します）

• 退職金制度

• 車通勤OK（駐車場完備）

• 冷蔵庫・電子レンジ使用OK

• 制服貸与（ロッカールーム完備）

• インフルエンザ予防接種

• 健康診断

• 受動喫煙対策制度あり／施設内禁煙

• 時間外⼿当全額⽀給

• 夜勤⼿当（6000円／回※一律手当超過分）

• 通勤交通費（⽉2万円まで）

• 役職⼿当

• 皆勤⼿当（⽉1万円 ※賞与時に⽀給）

• 家族・扶養⼿当（配偶者：⽉1万円、⼦1⼈当たり：⽉5000円、⼦3⼈⽬以降：⽉2000円 ※⼦5⼈まで）

• 住宅⼿当（持ち家：⽉1万円、賃貸：⽉5000円 ※世帯主のみ）

• 勤続特別⼿当（5年⽬：30万円、10年⽬：50万円、20年⽬：100万円、30年⽬：300万円）

※各勤続年数経過後の翌年4⽉に⽀給

選考プロセス

応募ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。

＊書類選考なし！
＊遠方の方はweb面接もOK！
＊面接時に職場見学もOK！
＊私服面接OK！

⼈物重視の採⽤のため、ご応募いただいた⽅全員と⾯接いたします。
少しでも興味を持っていただけましたら、是⾮ご応募ください！

面接時には施設長や副施設長が、施設の案内と説明もします
入社後のミスマッチを防ぐためにも、不安なことはどんなに些細でも聞いてくださいね

「面接前にまず話だけ聞きたい」という方も大歓迎！
お気軽にお問い合わせください