【障害者採用】事務

ハローワーク 事業所名

Ｓｏｃｉｏ Ｆｕｔｕｒｅ 株式会社 福岡地域共同ＨＯＣ

就業場所

〒814-0001

福岡県福岡市早良区百道浜２－２－２２ ＡＩＴビル

職種

職種解説

（障）事務サポート

仕事内容

・各種備品管理、書庫収納、廃棄作業

・入退社に伴う手続き全般

・日常業務の管理、点検

・その他雑務

「変更範囲：変更無し」

＊在籍出向求人です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40010-55690661

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

福岡中央公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

情報処理・提供サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4001-949505-2

事業所名

ソシオフューチャー カブシキカイシャ フクオカチイキキ

ョウドウエイチオーシー

Ｓｏｃｉｏ Ｆｕｔｕｒｅ 株式会社 福岡地域共同ＨＯＣ

所在地

〒814-0001

福岡県福岡市早良区百道浜２－２－２２ ＡＩＴビル

ホームページ

https://www.scft.co.jp/

正社員以外

フル（障）

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）事務サポート

仕事内容

・各種備品管理、書庫収納、廃棄作業

・入退社に伴う手続き全般

・日常業務の管理、点検

・その他雑務

「変更範囲：変更無し」

＊在籍出向求人です

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

限定職

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

年一回の評価制度

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒814-0001

福岡県福岡市早良区百道浜２－２－２２ ＡＩＴビル

最寄り駅

福岡市地下鉄空港線 西新駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

就業場所に関する特記事項

就業場所：事業所と同住所のグループ会社（在籍出向先）

「日本ＡＴМビジネスサービス（株）福岡ＨＯＣ」

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

テナント共有の喫煙室です

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ワード、エクセル、パワーポイント、アウトルック

一般レベル程度

試用期間

あり

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

176,123円〜176,123円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

176,123円〜176,123円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

月給目安：時給×７．７５時間×２０．４日

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

時給

1,114円〜1,114円

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時30分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

3,500人

就業場所

51人

うち女性

31人

うちパート

0人

設立年

平成11年

資本金

4億8,000万円

労働組合

なし

事業内容

ＡＴМ関連サービス、コールセンターサービス、事務効率化サービ

ス、健康サービス、システム開発 など

会社の特長

コーポレートメッセージ：考える 創る 成長して 変化を楽しむ

ＤＮＡ：オープンな風土 チャレンジ精神 多様性の尊重

行動指針：誠実 公正 公平

役職／代表者名

役職

センター長

代表者名

小川 実

法人番号

6010401099261

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒814-0001

福岡県福岡市早良区百道浜２－２－２２ ＡＩＴビル

最寄り駅

福岡市地下鉄空港線 西新駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒814-0001

福岡県福岡市早良区百道浜２－２－２２ ＡＩＴビル

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事総務本部 労務部 労務課

担当者（カタカナ）

サトウ カオリ

担当者

佐藤 かおり

電話番号

080-7253-3501

Ｅメール

mls_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊出向は在籍出向になります。

＊給与は出向元のＳｏｃｉｏ Ｆｕｔｕｒｅ（株）から支払いま

す。

＊職場内での配慮を考慮するため、可能であれば障害者手帳の写し

（障害がわかる部分のみで可）を同封もしくは、応募書類に障害

の種類や程度について記載下さい。

＊事前見学可

＊見学時・面接時の支援者同行可

＊支援者からの直接問い合わせ可

＊勤務時間・日数の相談可

＊雇用止め規定有り

エレベーター：有 洋式トイレ：有

多目的トイレ：有 車イスでの移動：可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ハイタッチなオペレーションで、もっと優しい社会に

・安心して業務ができる職場です

・しっかりした研修体制でサポートできます

・オフィスは明るく活気があります

・オフィス内にリフレッシュルームやロッカーがあります

・ビルに社員食堂があります（営業時間外も休憩に利用できます）

・お花見やＢＢＱや七夕など、季節ごとに誰でも参加できる

イベントがあります

・近隣に福岡タワー、福岡ＰａｙＰａｙドームがあり便利です

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚、出産、育児、介護などの理由で退職した

方の再雇用規定など

福利厚生の内容

職場はとても働きやすい環境です。

また、しっかりした研修制度で安心してお仕事ができます。

・有給休暇（週所定勤務日数に準じた日数）

・障がい者サポート休暇（年６日）

・誕生日休暇（年１日）

・リフレッシュ休暇（年２日）

・慶弔休暇、その他

・リフレッシュルーム、ロッカー

・社員食堂

・制服なし

・健康診断、人間ドック補助、再検査補助、深夜業健診

・社内融資制度

・資格取得補助

・ストレスチェック

・各種イベント

・福利厚生（社員会）

・各種相談窓口（健康、出産育児、介護など）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新人業務研修（座学、ＯＪＴ）

・コンプライアンス研修

・ハラスメント研修・労務研修

・メンタルヘルス研修

・キャリアデザイン研修

・ワークライフバランス向上のための各種研修 など

両立支援の内容

当社グループの両立支援として

育児介護休職等制度の基準より優遇している制度や

様々な措置があり活用されています。

特に育児休職休暇に関しては

・ご本人へのガイダンスや冊子配布

・男性の育休取得推進案内

・職場の理解や配慮のセミナー

などの施策を実施し

２０２４年度には、女性は１００％、男性は８０％の

育休等の取得率となっています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

あり

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に実施している合理的配慮の例

障害特性に合わせた合理的配慮に対応します

障害者の就労や定着に関するサポート体制

専任の支援指導担当者の設置

定期的な相談体制

障害者雇用の担当者からのメッセージ

当事業所のセンター長は多くの障害者雇用に

携わっているプロフェッショナルです

障害者雇用に関するアピールポイント

会社全体で障害者雇用を積極的に推進

しておりノウハウあります