【男性限定求人】支援員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 侑愛会

就業場所

〒049-0101

北海道北斗市追分２丁目５１番３号

「サポート はまなす」

職種

【男性限定求人】支援員（知的障がい者グループホーム）

仕事内容

法人内グループホーム（男性棟）で暮らす知的障がいの方々の

日常生活全般の支援を行っていただきます。

＊主に食事や入浴など日常生活における声がけや見守り、介助

＊健康管理や病院への付き添い、外出や買い物の引率

＊就労先や日常活動事業所の送迎（車種：シエンタ又は軽自動車）

＊各種行事などの企画実行 など

＊宿直あり（詳細は特記事項欄参照のこと）

【男女雇用機会均等法適用除外：男性限定求人】

（男性利用者の支援／同性介助のため男性限定の募集）

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01020-09097161

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

函館公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0102-002161-6

事業所名

シャカイフクシホウジン ユウアイカイ

社会福祉法人 侑愛会

所在地

〒049-0101

北海道北斗市追分７丁目８番９号

ホームページ

https://www.yuai.jp/

正社員

フル

経験不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

【男性限定求人】支援員（知的障がい者グループホーム）

仕事内容

法人内グループホーム（男性棟）で暮らす知的障がいの方々の

日常生活全般の支援を行っていただきます。

＊主に食事や入浴など日常生活における声がけや見守り、介助

＊健康管理や病院への付き添い、外出や買い物の引率

＊就労先や日常活動事業所の送迎（車種：シエンタ又は軽自動車）

＊各種行事などの企画実行 など

＊宿直あり（詳細は特記事項欄参照のこと）

【男女雇用機会均等法適用除外：男性限定求人】

（男性利用者の支援／同性介助のため男性限定の募集）

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒049-0101

北海道北斗市追分２丁目５１番３号

「サポート はまなす」

就業場所に関する特記事項

＊北斗市七重浜、函館市桔梗町周辺の各グループホーム

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内全事業所

（北斗市・函館市）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

キャリア形成のため若年者を募集／１８歳未満の深夜就労禁止

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

Ｗｉｎｄｏｗｓの基本操作、日本語入力

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

225,000円〜237,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

144,000円〜154,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 27,000円〜27,000円
処遇改善手当 54,000円〜56,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊基本給は学歴・職歴に応じて増加する場合あり

＊宿直手当：３，６００円／回

＊賞与は１年目のみ採用時期により減少となります

• 扶養・住宅・寒冷地手当あり（詳細は特記欄参照）

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,900円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,500円〜2,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.70ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

6時00分〜15時00分

就業時間２

8時00分〜17時00分

就業時間３

13時00分〜22時00分

就業時間に関する特記事項

※宿直 ２２：００～６：００（月３～４回程度）

＊断続的な宿直又は日直勤務許可申請書届出済

※シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊当事業所のシフトによる ※勤務希望は事前に伺い、可能な限り

シフトに反映させていただきます。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

870人

就業場所

38人

うち女性

30人

うちパート

11人

設立年

昭和38年

労働組合

なし

事業内容

社会福祉事業

障がい者支援施設、福祉サービス事業所、認定こども園、診療所等

会社の特長

知的障がい者総合施設、及び認定こども園を有しております。

法人番号

2440005000354

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

毎月２５日実施 ※応募書類は事前に郵送願います

選考場所

〒049-0101

北海道北斗市追分７丁目８番９号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒049-0101

北海道北斗市追分７丁目８番９号

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

筆記試験：作文と適正検査

＊作文は志望動機や仕事に対しての考えについて書いて頂きます

担当者

課係名、役職名

法人本部

担当者

採用担当者

電話番号

0138-49-2581

ＦＡＸ

0138-49-4796

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊無料駐車場あり

＊手当について（規定による）

住宅手当：～２７，０００円

扶養手当：配偶者 ６，５００円

子ども １０，０００円／人（２人目まで）

５，０００円／人（３人目から）

寒冷地手当：１０月支給（全員対象）

１８，０００円～１２３，０００円／年

• 北斗市七重浜・追分、函館市桔梗町・港町と合わせて２０カ所

以上のグループホームを運営しています。

それぞれのグループホームには、２～７名の利用者の方々が

共同で生活しており、北斗市七重浜、函館市桔梗町周辺に点在

しているため、巡回しながら支援にあたります。

• 未経験の方も法人内研修や外部研修に参加していただき、障害

福祉に関する知識を深めることができますのでご安心ください。

• 事前見学可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

知的障害の方達を支援して、半世紀。はじめは誰も経験者ではあ

りませんでした。学び合い、助け合い、今では８００人の職員がこ

の地に根をおろして仕事をしています。

現在「働き方改革」に取り組みより一層働きがいのある職場へと

整備しています。職員のチームワークなくしては、障害のある方の

幸せはありません。また職員が心豊かでなくては障害者の生活は潤

いません。

そうした生き方を応援する法人です。（有給平均取得日数７日）

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

＊社会福祉施設職員等退職手当共済

＊北海道民間社会福祉事業職員共済

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。