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医薬品工場の設備保全

Exclusive opportunity

Onsite

医薬品工場の設備保全

十全化学 株式会社

医薬品工場の設備保全

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

10 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

十全化学 株式会社

就業場所

〒930-0806

富山県富山市木場町1番10号

職種

医薬品工場の設備保全(保守・メンテナンス)

仕事内容

会社の工場・施設全体を対象に、

電気工事と電気設備保全を担当します。

・日常点検、定期点検、メンテナンス

・設備停止を防ぐための予防保全

・電気設備の更新、改修工事の計画

・協力会社との打合せ

・工事の進み具合、安全面、施工内容の確認

・保全計画の作成

・現場部門の要望を踏まえた設備改善

電気工事の経験を生かし、会社全体の電気設備を支えられます。

【変更範囲:会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

16010-19439761

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

富山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

医薬品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1601-000778-6

事業所名

ジュウゼンカガク カブシキガイシャ

十全化学 株式会社

所在地

〒930-0806

富山県富山市木場町1番10号

ホームページ

https://www.juzen-chem.co.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

医薬品工場の設備保全(保守・メンテナンス)

仕事内容

会社の工場・施設全体を対象に、

電気工事と電気設備保全を担当します。

・日常点検、定期点検、メンテナンス

・設備停止を防ぐための予防保全

・電気設備の更新、改修工事の計画

・協力会社との打合せ

・工事の進み具合、安全面、施工内容の確認

・保全計画の作成

・現場部門の要望を踏まえた設備改善

電気工事の経験を生かし、会社全体の電気設備を支えられます。

【変更範囲:会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒930-0806

富山県富山市木場町1番10号

最寄り駅

JR富山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙用の個室を設置。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

電気工事に関する実務経験10年以上

必要な免許・資格

免許・資格名

第一種電気工事士

必須

1級電気工事施工管理技士

あれば尚可

2級電気工事施工管理技士

あれば尚可

試用期間

あり

期間

6か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

261,200円〜297,200円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

250,000円〜286,000円

定額的に支払われる手当(b)

食事手当 11,200円〜11,200円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族手当

等

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,500円〜2,500円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

50,000円〜2,108,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時15分〜16時30分

就業時間に関する特記事項

会社カレンダーにより

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注の集中、納期変更、工程・設備トラブル等への対応時

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始、GW、夏季休暇(盆)※一部出勤が発生する場合あり、

その場合は休日振替

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

335人

就業場所

325人

うち女性

89人

うちパート

4人

設立年

昭和25年

資本金

6,500万円

労働組合

あり

事業内容

国内外の製薬メーカーから医薬品原薬(薬の有効成分)の開発・製

造を受託し、医薬品の開発から製品化までを一貫して支えています

会社の特長

安全・安心・信頼を第一に、社員が安心して働ける環境と、お客様

との長期的な信頼関係を大切にしています。専門性を活かして世界

水準のものづくりに携わり、新しい技術へ挑戦を続ける会社です。

法人番号

8230001001264

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒930-0806

富山県富山市木場町1番10号

最寄り駅

JR富山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒930-0806

富山県富山市木場町1番10号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務部総務課

担当者(カタカナ)

カネキ リホ

担当者

金木 莉帆

電話番号

076-433-1111

FAX

076-432-1165

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*電気工事会社等で培った経験を、

自社の工場・施設全体の電気工事や

設備改善に生かせる仕事です。

*1級または2級電気工事施工管理技士を

お持ちの方は優遇します。

*入社日により初回賞与は、寸志程度になる場合があります。

*休憩スペースがあります。

*駐車場は無料です。

*質問がない場合、応募時の事前連絡は不要です。

*UIJターン希望の方は、WEB面接も可能です。

*オンライン自主応募可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

国内外の製薬メーカーから依頼を受け、

医薬品原薬を製造している会社です。

医薬品の安定供給を支えるうえで、

工場・施設の電気設備は重要な基盤です。

今回は、電気工事の経験を生かして、

社内の電気設備を幅広く支える方を募集します。

工事だけでなく、改修計画や協力会社との調整、

設備改善まで幅広く携わる仕事です。

会社の工場・施設全体を支えていただきます。

【求める人物像】

・安全を第一に、責任を持って行動できる方

・現場の声を聞き、改善につなげられる方

・周囲と連携し、丁寧に仕事を進められる方

・新しい知識や技術を学び続けられる方

入社後の変更範囲

・配属先:すべての業務への配置転換あり

・就業場所:会社の定める場所

・労働時間:従事する業務により時間変更あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

2023年3月には本社屋が竣工しました。

本社屋には社員食堂を備えており、

従業員には無料で昼食が提供されます。

また、社宅制度や資格取得支援制度など

安心して働ける環境づくりにも

取り組んでいます。

なお、入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、

必要に応じて社外講習や研修への参加などを通じて

スキル向上を支援しています。

両立支援の内容

育児・介護との両立を支援する制度があります。

子育て支援として、小学校4年生まで

短時間勤務や時差出勤の利用が可能で、

子の看護休暇制度もあります。

また、社内ワーキンググループを設置し、

両立支援への理解促進に向けた活動にも

積極的に取り組んでいます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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