Ritz株式会社
未経験から始める営業職
1 month ago
Share this opportunity
Share this opportunity to other talents of your network:
✓ Offer them a visibility boost with clients.
✓ Help your contacts find their next job.
Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Shizuoka, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
10 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:Webサービス法人営業、営業推進、営業事務
雇用形態:正社員
職種:営業
✨この求人のPOINT✨
=====================
✅営業未経験歓迎
✅6ヶ月間の研修で基礎から学べる
✅完全週休2日制/土日祝休み
✅10時出勤
✅固定残業代なし
✅インセンティブ制度あり
毎月支給✨
✅賞与あり
✅交通費全額支給
✅早い段階から裁量を持って働ける
✅マネージャーへのキャリアアップも可能
=====================
営業として、お客様の課題ヒアリングから
提案、受注、導入後のフォローまでを担当します。
「商品を売って終わり」ではありません。
お客様がこれまでどんなやり方をしてきたのか、
これから何を実現したいのかを確認しながら、
一緒に最適な形をつくっていきます。
社内のメンバーとも連携を取りながら、
お客様と自社をつなぐ仕事です!
営業未経験からのスタートでも大丈夫。
先輩に同行しながら、一つずつ覚えていけます!
【具体的な仕事内容】
=====================
① お客様への連絡・アポイント調整
サービスの導入を検討している企業へ、
電話やメールなどで連絡します。
例えば、
「今どんな体制で進めていますか?」
「解決したい課題はありますか?」
「予算・時期・条件などで
重視する点はありますか?」
といった内容を確認します。
いきなり難しい商談を一人で
担当するのではなく、研修を通じて基本的な
話し方やヒアリング方法を学びます。
=====================
② 商談・要望のヒアリング
お客様と商談を行い、
・現在の取り組み内容
・課題を感じているポイント
・実現したい状態
・想定している予算
・導入したい時期
・社内の体制
・今後の事業展開
・これまで解決できなかったこと
などを確認します。
お客様自身がまだ言語化できていない課題を
一緒に整理することも、
営業の役割です。
=====================
③ お客様に合ったプランの提案
ヒアリングした内容をもとに、
課題や状況に合うプランを提案します。
「なぜこの内容が合っているのか」
「導入するとどう変わるのか」
「その先どんな成果につながるのか」
まで説明し、納得して検討を
進めていただけるようサポートします。
無理に契約を勧めるのではなく、
お客様の課題と現実的な予算を
踏まえて提案することを重視しています。
=====================
④ 提案資料・見積書の作成
必要に応じて、
・提案資料の作成
・見積書の作成
・導入事例の準備
・想定される質問の整理
・商談前の準備
なども行います。
検討材料が揃っているかどうかが、
社内で稟議を通すうえで重要になります。
=====================
⑤ 商談日程の調整
お客様と社内メンバーの間に入り、
・訪問希望日の確認
・関係部署との日程調整
・商談案内の送付
・商談前日の確認
・検討状況の共有
などを行います。
=====================
⑥ 商談準備・ロープレ
商談前には、
・自己紹介
・サービスの説明
・提案の切り口
・お客様の事業への理解
・商談で聞かれやすい質問
などを先輩と一緒に整理します。
本番でサービスの魅力を
きちんと伝えられるよう準備します。
=====================
⑦ 社内への共有・連携
社内の担当チームへ案件を共有し、
・お客様の事業内容
・課題の背景
・検討している理由
・導入の温度感
・提案とのマッチポイント
などを伝えます。
お客様だけでなく、社内メンバーとも
連携しながら進めていく仕事です。
=====================
⑧ 案件・数字の管理
顧客管理システムや
スプレッドシートを使用し、
・アプローチ状況
・商談日時
・検討状況
・お客様からの連絡
・社内への共有状況
・受注予定日
などを管理します。
複数のお客様を担当するため、
「人と話す力」だけでなく、
予定や数字を管理する力も身につきます。
=====================
⑨ 受注後・導入までのフォロー
契約がゴールではありません。
・契約内容の最終確認
・社内手続きについての相談
・導入開始日の調整
・導入前の不安解消
などを行い、実際にサービスが
動き出すまでサポートします。
「お願いして良かった」と言ってもらえる瞬間が、
この仕事の大きなやりがいです。
【未経験でも始められる理由】
✨6ヶ月間の研修制度✨
営業未経験でも仕事を覚えられるよう、
研修期間が設けられています。
1ヶ月目:座学研修
2〜3ヶ月目:OJT研修
3〜6ヶ月目:実践研修
という構成です!
=====================
1ヶ月目|基礎を学ぶ
まずは、
・業界とサービスの仕組み
・営業の仕事の流れ
・お客様対応
・社内連携
・基本的なPC操作
・電話、メール対応
・ビジネスマナー
・商談の流れ
など、仕事に必要な知識を身につけます。
=====================
2〜3ヶ月目|OJT
先輩社員のサポートを受けながら、
・お客様への連絡
・商談への同行
・プラン提案
・日程調整
・案件管理
など、実際の業務を経験します。
=====================
3〜6ヶ月目|実践
徐々に自分で担当するお客様を増やしながら、
営業として独り立ちを目指します。
=====================
【この仕事で身につくスキル】
営業の仕事を通じて、
・営業力
・ヒアリング力
・提案力
・コミュニケーション力
・課題解決の基礎
・business・業界に関する知識
・数字管理能力
・目標達成力
・マネジメント能力
など、業界を問わず役立つスキルを
身につけることができます。
【将来のキャリア】
現在は7名体制の少数精鋭組織です。
組織拡大のタイミングだからこそ、
成果次第で早期に役割を
広げられる可能性があります。
キャリア例としては、
営業担当
リーダー
マネージャー
事業責任者
=====================
求めている人材
✨未経験歓迎✨
営業職の経験は問いません。
・学歴不問
・営業未経験歓迎
・基本的なPC操作
・基本的なビジネスマナー
【このような方を歓迎します】
・人と話すことが好き
・お客様の課題解決に関わる仕事がしたい
・営業職に挑戦したい
・頑張った分だけ評価されたい
・収入を上げたい
・目標を持って仕事に取り組みたい
・成長スピードの速い環境で働きたい
・将来マネジメントにも挑戦したい
・自分で考えて行動できる
・数字を追う仕事に抵抗がない
【特に活かせる経験】
・営業
・販売
・接客
・カスタマーサポート
・コールセンター
・店舗マネジメント
・数字や目標を追った経験
飲食、アパレル、携帯販売、不動産、保険、
ブライダルなど、人と接する仕事からの
キャリアチェンジとも相性の良い職種です。
年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
年齢の条件と理由:あり((例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)))
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
休日休暇
完全週休2日制
土日祝休み
・年間休日125日以上
・年末年始休暇
・長期休暇あり
勤務地
〒2200072神奈川県横浜市西区浅間町1丁目4番3ウィザード
交通・アクセス
横浜駅 徒歩5分
給与詳細
基本給:月給 25万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
基本給:月給 25万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
インセンティブ制度充実✨
毎月、インセンティブ支給します!
インセンティブのみで月100万円を超える営業メンバーも在籍✨
詳しくは面接時にお伝えします。
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
給与例
基本給 : 月給 25万円 〜
固定残業代:なし
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
✅ 社会保険完備
✅ 交通費全額支給
✅ インセンティブ制度
✅ 賞与あり
✅ 固定残業代なし
✅ 完全週休2日制
✅ 土日祝休み
✅ 年末年始休暇
✅ 長期休暇
職場環境
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
選考プロセス
選考の流れ
STEP1|ご応募
ご登録いただいた情報をもとに書類選考を行います。
STEP2|日程のご連絡(2営業日以内)
担当者よりご連絡し、面接の日程を調整します。
STEP3|面接(1回のみ)
これまでのご経験や、これから挑戦したいことを
お聞かせください。
STEP4|結果のご連絡(5営業日以内)
合否をお伝えします。
STEP5|ご入社
研修からスタートしていただきます。
面接は1回のみ。スピード感を持って進めます。
「まずは話を聞いてみたい」という段階でも構いません。
ご応募お待ちしております。
Other offers great for you!
These companies are also looking for great profiles
Ugitech
IT Strategy & Governance Office Lead (Chief of Staff DSI) H/F
68 000 € Brut
Permanent contract
Marseille, France
Onsite
Skills
1 day ago
Quick apply
Sherpa Accompagnement
Responsable Qualité - Plasturgie / Injection
Permanent contract
Brie-Comte-Robert, France
Onsite
Skills
11 hours ago
Quick apply
Bloomays
RPO freelance - 3j/semaine - Paris
Freelance
Paris, France
Onsite
Top Recruiter
Skills
3 hours ago
Quick apply