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特定非営利活動法人 さくらんぼ

保育

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

10 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

特定非営利活動法人 さくらんぼ

就業場所

〒246-0022

神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境17-1

日栄食品(株)三ツ境ビル1階

「保育室ネスト」

職種

保育

仕事内容

認可・小規模保育園での保育士業務全般

・年齢に応じた保育、生活や成長の支援

・保育計画、記録、連絡帳の作成 保育ICTシステム「コドモン」導入

・保護者対応、子育て相談への対応

・季節行事やイベントの企画、準備 ピアノなし、制作物は子ども主体

・園内の清掃、衛生管理

・医療的ケア児の保育、専門職との連携

・一時保育、子育て相談等の地域支援

変更範囲:法人の定める業務 本人の希望を考慮し事前相談のうえ決定

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14030-08250561

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

戸塚公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1403-613309-0

事業所名

トクテイヒエイリカツドウホシジン サクランボ

特定非営利活動法人 さくらんぼ

所在地

〒246-0022

神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境17-1

日栄食品(株)三ツ境ビル2階

ホームページ

https://www.sakuranbo.or.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

保育

仕事内容

認可・小規模保育園での保育士業務全般

・年齢に応じた保育、生活や成長の支援

・保育計画、記録、連絡帳の作成

※保育ICTシステム「コドモン」導入

・保護者対応、子育て相談への対応

・季節行事やイベントの企画、準備

※ピアノなし、制作物は子ども主体

・園内の清掃、衛生管理

・医療的ケア児の保育、専門職との連携

・一時保育、子育て相談等の地域支援

変更範囲:法人の定める業務

※本人の希望を考慮し事前相談のうえ決定

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒246-0022

神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境17-1

日栄食品(株)三ツ境ビル1階

「保育室ネスト」

最寄り駅

相鉄本線 三ツ境駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

※他の就業場所あり(特記欄参照)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

瀬谷区内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限をするため。ただし、再雇用制度あり

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

6か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

261,000円〜261,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

231,000円〜231,000円

定額的に支払われる手当(b)

保育士手当 20,000円〜20,000円
処遇改善手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

基本給は担任級の額です

リーダー、主任、施設長等、役職や職級に応じて基本給

があがる可能性があります

キャリア手当:0~40000円

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

25,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

又は

7時30分〜20時00分の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

月に1、2回土曜保育勤務があります

土曜日に勤務した場合はその週の平日に代休があります

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

211人

就業場所

35人

うち女性

32人

うちパート

23人

設立年

平成9年

労働組合

なし

事業内容

認可保育所、小規模保育事業、乳幼児一時預り事業、学童保育、子

育て支援事業 等

会社の特長

保育室の運営を基軸としながら、子育て支援活動を展開しています

。幅広い年齢層の方が働いています。

法人番号

6020005004468

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回),その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒246-0022

神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境17-1

日栄食品(株)三ツ境ビル2階

最寄り駅

相鉄線 三ツ境駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接の他に半日程度保育実地試験に入っていただきます

担当者

課係名、役職名

本部 採用担当

電話番号

045-367-7224

FAX

045-367-7660

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*事前に応募書類を送付してください。書類到着後、面接について

ご連絡いたします。(書類選考ではありません)

・応募書類は面接前日必着でEメール添付にて提出してください

*オンライン自主応募可求人

*オンライン自主応募可の方は紹介状不要

※就業場所

・保育室「ネスト」…瀬谷区三ツ境5-5

・ネスト瀬谷…瀬谷区中央6-15

・はぐ@ねすと…瀬谷区三ツ境5-14

・てぃんくてぃんくねすと…瀬谷区瀬谷4-5-32

・ネストぽぽ…瀬谷区瀬谷3-10-5

・ネストうーたん…瀬谷区瀬谷3-9-20 いずれか

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

認定NPO法人さくらんぼは、認可保育園や

小規模保育園、学童保育、地域子育て支援など

子どもや家庭を支える事業を展開しています。

1997年の創業以来、「参加障害のない

街づくり」をミッションに掲げています。

子どもや家族の困りごとに寄り添い、

ご家庭の生活全体を支える保育を大切にします。

月給26万円以上、年収500万円以上も可能!

扶養手当や育児手当、住宅手当なども充実。

完全週休2日制、実質年休129日です。

※有給取得義務5日間を含みます。

産育休復職率100%!育児中の職員も活躍中。

育児・介護時短制度や子の看護休暇もあります。

新入職者には年齢の近い先輩職員が

マンツーマンで支えるシスター制度があります。

キャリアアップ研修費用は全額会社負担です。

連絡帳アプリ「コドモン」などICTを活用し、

業務効率化にも積極的に取り組んでいます。

仕事と家庭を両立しながら長く働きたい方、

保育士として成長したい方をお待ちしています!

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

***

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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