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管理者≪グループホームこもれび≫

Exclusive opportunity

Onsite

管理者≪グループホームこもれび≫

社会福祉法人 伸生紀 特別養護老人ホーム こもれび

管理者≪グループホームこもれび≫

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

10 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 伸生紀 特別養護老人ホーム こもれび

就業場所

〒861-4412

熊本県下益城郡美里町佐俣338番地

「グループホームこもれび」

職種

管理者グループホームこもれび

仕事内容

*入居定員9名のグループホームで管理者としての業務

・ご利用者、ご家族の相談援助

・職員のマネジメント、シフト管理 ・営業活動 ・人事労務管理

・経営収支管理 ・運営管理 ・介護業務のサポート 等

介護業務を一部兼務することを想定しています。

業務内容については応相談。

[業務の変更範囲:会社の定める業務]

【職場見学可】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43080-04293361

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

宇城公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4308-102277-8

事業所名

シヤカイフクシホウジン シンセイキ トクベツヨウゴロウ

ジンホーム コモレビ

社会福祉法人 伸生紀 特別養護老人ホーム こもれび

所在地

〒861-4412

熊本県下益城郡美里町佐俣338番地

ホームページ

http://shinseiki.jp/

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

管理者グループホームこもれび

仕事内容

*入居定員9名のグループホームで管理者としての業務

・ご利用者、ご家族の相談援助

・職員のマネジメント、シフト管理 ・営業活動 ・人事労務管理

・経営収支管理 ・運営管理 ・介護業務のサポート 等

※介護業務を一部兼務することを想定しています。

業務内容については応相談。

[業務の変更範囲:会社の定める業務]

【※職場見学可】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒861-4412

熊本県下益城郡美里町佐俣338番地

「グループホームこもれび」

最寄り駅

JR松橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

25分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

指定喫煙所有(休憩時間のみ)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

御船町、熊本市東区、美里町

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする為。

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

グループホーム管理者の業務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

処遇改善手当・処遇改善特例手当は3ヶ月後より支給

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

225,200円〜264,300円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

183,200円〜220,300円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 10,000円〜12,000円
処遇改善手当 32,000円〜32,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

扶養手当 2,500~5,000円/月

(上限10,000円)

役職手当 5,000円/月

調整手当 0~10,000円

夜勤手当 6,000円/回

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜2,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

夜勤業務あり

17:00~翌9:00(休憩120分)5回/月程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急時等に、60時間/月、年6回630時間まで延長することが

できる。

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

4週4休以上 月9日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

171人

就業場所

9人

うち女性

5人

うちパート

3人

設立年

平成13年

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)デイサービスセンター(

通所介護)ショートステイ(短期入所)居宅介護支援センター

グループホーム(認知対応型共同生活介護)

会社の特長

共感、連携、連帯をキーワードに、全職員が意欲と熱意をもって事

業の展開を行っています。

法人番号

3330005005652

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒861-4412

熊本県下益城郡美里町佐俣338番地

最寄り駅

JR松橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

25分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験:SPI

担当者

課係名、役職名

総務人事課

担当者(カタカナ)

カワモト

担当者

川本

電話番号

096-282-0459

FAX

096-282-2286

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 熊本県から、働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる

企業「ブライト企業」の認定を受けました!

【働きやすい環境が整っています!】

・子育て中の方、お子様の行事、急病には柔軟に対応いたします。

・3歳から小3までのお子様の同伴出勤可能

・入職時健康診断の費用免除

・毎年のインフルエンザ予防接種の費用一部免除

・1時間単位での有休取得が可能

・有休制度の充実

入社日に有休1日分付与

入社から1ヶ月後・2ヶ月後・3ヶ月後に有休各1日分付与

入社6ヶ月後に有休6日分付与(入社半年で計10日分付与)

入社12ヶ月後に有休11日分付与

*選考の結果やご希望の就業条件等により、採用形態を変更する

可能性がございます。採用形態は採否のご連絡や労働条件の通知

の際にお知らせいたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

*管理者には「認知症介護実践者研修」、「認知症対応型サービス

事業管理者研修」を修了していることが求められますが未修了

でも入職後に受講いただきますのでご心配は不要です。

*在籍年数に応じたリフレッシュ休暇制度があります。休暇取得時

に慰労金も支給します。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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