生活相談員

ハローワーク事業所名

医療法人 三和会 わたなべ医院

就業場所

〒561-0812

大阪府豊中市北条町１－３２－２０

有料老人ホームいこい

職種

生活相談員（施設長候補）

仕事内容

定員３８名の有料老人ホームで、運営全般に携わっていただきま

す。入居者様やご家族への対応をはじめ、運営に関わる業務を通し

て、管理業務を段階的に学べるポジションです。

また、週２～３日は介護業務にも入り、現場の業務内容や流れを

把握しながら、スタッフ一人ひとりを深く理解していただきます。

それをもとに、職員育成や評価の視点を身に付け、人事や職場作り

にも少しずつ関わって頂きます。

将来的には施設全体を任される施設長として活躍していただくこ

とを期待しています。

＊業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27100-09868261

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

池田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2710-408421-7

事業所名

イリヨウホウジン サンワカイ ワタナベイイン

医療法人 三和会 わたなべ医院

所在地

〒561-0852

大阪府豊中市服部本町１－７－１８

ホームページ

http://www.ikoi-toyonaka.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

生活相談員（施設長候補）

仕事内容

定員３８名の有料老人ホームで、運営全般に携わっていただきま

す。入居者様やご家族への対応をはじめ、運営に関わる業務を通し

て、管理業務を段階的に学べるポジションです。

また、週２～３日は介護業務にも入り、現場の業務内容や流れを

把握しながら、スタッフ一人ひとりを深く理解していただきます。

それをもとに、職員育成や評価の視点を身に付け、人事や職場作り

にも少しずつ関わって頂きます。

将来的には施設全体を任される施設長として活躍していただくこ

とを期待しています。

＊業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒561-0812

大阪府豊中市北条町１－３２－２０

有料老人ホームいこい

最寄り駅

阪急宝塚線 服部天神駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所を用意しています。

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

深夜業務及び６０歳定年のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

介護・福祉業界での実務経験のある方。

必要なＰＣスキル

簡単なパソコン操作ができる方。

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

274,000円〜287,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

193,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 21,000円〜27,000円
資格手当 60,000円〜60,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

別途支給

・残業手当

・夜勤手当（１回４，０００円）

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

9時30分〜18時30分

就業時間３

10時30分〜19時30分

就業時間に関する特記事項

（４）１７：３０～９：３０（夜勤／実働１４時間・休憩２時間）

（５）９：００～１８：００（介護業務日以外）

＊交代勤務

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制で月１０日休み（２月のみ月８日休み）夏季特別休暇３日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

68人

就業場所

33人

うち女性

26人

うちパート

21人

設立年

平成13年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

当院は胃腸科、肛門科、外科、整形外科の医院です。特に内視鏡検

査に実績があります。又、通所リハビリ（デイケア）と訪問リハビ

リによる在宅介護事業も併せて行っています。

会社の特長

充実した最新設備、特に高性能電子内視鏡による検査はコンピュー

タ診断機能も備え、癌・ポリープ等の早期発見に力を入れおり、信

頼できるスタッフにより患者及び利用者からの信頼が厚い。

法人番号

9120905004224

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒561-0812

大阪府豊中市北条町１－３２－２０

有料老人ホームいこい

最寄り駅

阪急宝塚線 服部天神駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参可

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

施設長

担当者（カタカナ）

ナカミチ

担当者

中道

電話番号

06-6335-0039

ＦＡＸ

06-6335-0038

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

私たちの有料老人ホームは、入居者様が安心して暮らせる環境づ

くりと同時に、スタッフ一人ひとりがやりがいを持って働き続けら

れる職場であることを大切にしています。日々のケアは、介護職だ

けでなく、看護師や医師など多職種が連携し、それぞれの専門性を

活かしながら入居者様を支えています。職種の垣根なく意見を共有

できる、風通しの良い雰囲気があります。

当ホームでは、勤続年数だけに偏ることなく、日々の勤務状況や

仕事への取り組み姿勢などを総合的に評価し、給与に反映する制度

を採用しています。責任と成長のバランスを大切にし、納得感を持

って働いていただける環境づくりを心がけています。

今回募集する生活相談員は、現場に関わりながら施設運営を学び

、将来的には施設長として施設全体を任されることを想定したポジ

ションです。多職種と協力しながら入居者様を支え、職員の業務や

働きを理解しつつ、少しずつ判断する立場の視点を身に付けていた

だきます。

これまでの経験を活かし、管理職として次のステージを目指した

い方のご応募をお待ちしております。

※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。（オンライン自主

応募を除く）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちの有料老人ホームは、入居者様が安心して暮らせる環境づ

くりと同時に、スタッフ一人ひとりがやりがいを持って働き続けら

れる職場であることを大切にしています。日々のケアは、介護職だ

けでなく、看護師や医師など多職種が連携し、それぞれの専門性を

活かしながら入居者様を支えています。職種の垣根なく意見を共有

できる、風通しの良い雰囲気があります。

当ホームでは、勤続年数だけに偏ることなく、日々の勤務状況や

仕事への取り組み姿勢などを総合的に評価し、給与に反映する制度

を採用しています。責任と成長のバランスを大切にし、納得感を持

って働いていただける環境づくりを心がけています。

今回募集する副施設長は、現場に関わりながら施設運営を学び、

将来的には施設長として施設全体を任されることを想定したポジシ

ョンです。多職種と協力しながら入居者様を支え、職員の業務や働

きを理解しつつ、少しずつ判断する立場の視点を身に付けていただ

きます。

これまでの経験を活かし、管理職として次のステージを目指した

い方のご応募をお待ちしております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。