生活支援員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 敬山会 たまりメリーホーム

就業場所

〒311-3436

茨城県小美玉市上玉里５０－１２４

職種

生活支援員

仕事内容

• 施設を利用する障害児者（主に身体障害児者）の方々に

様々な支援サービスを提供する施設での仕事です

・利用者様の日常生活支援

・各種相談

・リハビリテーション

・グループ活動の支援（音楽・スポーツ・レクリエーション等）

・サービス提供に関する計画の立案

業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

08080-02761261

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

石岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0808-101051-8

事業所名

シャカイフクシホウジン ケイザンカイ タマリメリーホー

ム

社会福祉法人 敬山会 たまりメリーホーム

所在地

〒311-3436

茨城県小美玉市上玉里５０－１２４

ホームページ

https://www.keizan-kai.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

生活支援員

仕事内容

• 施設を利用する障害児者（主に身体障害児者）の方々に

様々な支援サービスを提供する施設での仕事です

・利用者様の日常生活支援

・各種相談

・リハビリテーション

・グループ活動の支援（音楽・スポーツ・レクリエーション等）

・サービス提供に関する計画の立案

※業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒311-3436

茨城県小美玉市上玉里５０－１２４

最寄り駅

常磐線 高浜駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

就業場所に関する特記事項

石岡運動公園 から 車３分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜勤務を含むため・６５歳定年制のため

必要なＰＣスキル

簡単な入力程度

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

191,300円〜229,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

154,300円〜192,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 16,000円〜16,000円
被服手当 1,000円〜1,000円
処遇改善手当 20,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

夜勤手当 ６，０００円～８，０００円／回

資格手当 ６，０００円～８，０００円／月

住宅手当 ２０，０００円（上限）

扶養手当

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

21,400円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜6,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

6時00分〜15時00分

就業時間３

10時30分〜19時30分

就業時間に関する特記事項

シフト制

＊夜勤は月３～４回程度（仮眠は３時間程度）

＊特記事項参照

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

75分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

毎月の勤務割表による（月９日） ※２月のみ８日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

62人

就業場所

62人

うち女性

39人

うちパート

15人

設立年

平成5年

労働組合

なし

事業内容

社会福祉事業

障害者支援施設 たまりメリーホーム

・入所・通所事業・短期入所事業（身体・知的・児童）

会社の特長

利用者にとっては、快適に、人生を有意義に、楽しく過ごすことが

出来る施設。職員にとっては誇りとやりがいをもって、楽しく仕事

ができる施設をスローガンにしています。

法人番号

1050005003653

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

双方で調整の上決定

選考場所

〒311-3436

茨城県小美玉市上玉里５０－１２４

最寄り駅

常磐線 高浜駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

一般常識・作文（３０分程度）・ＹＧＰＩ検査 ※面接重視

担当者

課係名、役職名

副施設長

担当者

採用担当

電話番号

0299-26-8808

ＦＡＸ

0299-26-8866

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊処遇改善手当は、福祉介護職員処遇改善加算の制度により

給付されている期間支給します

＊介護福祉士・社会福祉士・保育士の資格ある方歓迎

＊資格取得の支援制度あり

＊無料駐車場あり

＊３６協定届出済

＊就業時間他に

７：００～１６：００

１０：００～１９：００

１６：００～ ９：００（夜勤）があります

＊ミドルシニア世代歓迎求人

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

利用者にとっては、快適に人生を有意義に楽しく過ごすことが出来

る施設・職員にとっては、誇りとやりがいをもって楽しく仕事が出

来る施設をスローガンにしています。

支店・営業所・工場等

箇所数

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

障害者支援施設 たまりメリーホーム

代表的な支店・営業所・工場等２

障害者支援センター ひかり

代表的な支店・営業所・工場等３

グループホーム こだま

職務給制度

あり

職務給制度の内容

規定による 職務の特殊性（難易度、専門性、責任性等）を考慮

復職制度

あり

復職制度の内容

規定は無いが可能

福利厚生の内容

茨城県民間社会福祉事業従事者互助会加入

職員互助会（名称：ひつじ会）にて職員相互の親睦と融和を目的に

、社員旅行・スポーツ大会等を行っております。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入社員研修

その他、年間研修計画に基づき、えん下・リハビリ・

メンタルヘルスその他について毎月研修を行っている

。

両立支援の内容

要相談

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

身体障害者施設につき、建物内・設備等配慮されてお

ります。

障害者施設につき、平屋のため階段はありません。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。